关键词：电力企业；基层党建；思想政治工作
1我国电力企业基层党建的现状
1.1基层党建缺乏创新性
就目前而言，电力企业在党建工作上呈现缺乏活力和创新性的态势，党员积极性及主动性相对较低，难以有效发挥党建工作在电力企业发展中的引领作用。此外，缺乏创新的党建活动必然会沦为形式，而部分企业员工为追求业务，往往将党建工作置于主体工作以外，难以真正投入到基层党建工作中去。
1.2党建机制不健全
目前，大多数供电企业引入了党建工作考核机制，一定程度上提升了企业管理的高效性，但在执行阶段，考核机制比较繁琐，执行起来就会比较困难。为此，推进基层党支部标准化规范化建设是十分重要的，要进一步建立健全新时期供电企业党建工作专项督查机制和科学规范的党建工作考核体系。
1.3党建意识淡薄、认识模糊
部分基层单位和党员对党建工作的重视不够，有重业务、轻党建的思想，甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。党建活动流于形式、流于资料、被动应付，没有把党建工作摆到应有的位置上，缺乏工作责任感和使命感，甚至认为党建工作是虚指标，不愿抓，不会抓。
2推进电力企业基层党建工作发展的策略
2.1转变工作观念
时代在发展，要求依靠科学的途径，全面升级创新党建工作。这种创新措施和途径不只是传统的组织例会与评选先进，需要培育创新党建工作的思想与拓展进取精神，选择深入调研法，总体创新工作分配，革新工作意识。党建活动不但能够更为规范的管理企业日常业务，防止员工出现怠慢思想，而且有针对性地进行教育引导，可以化解员工矛盾和心结，切实发挥思想政治工作的作用，提升党建工作质量。为此，要紧密结合企业发展战略，提高新时期国企思想政治工作科学化水平，高度统一党组织的向心力。
2.2优化电力企业的党员队伍
人才是电力企业发展的前提，也是开展基层党建宣传工作的基础。所以，电力企业要与时俱进，积极纳入青年党员，将高校人才培养体系融入到基层党员建设的全过程。一方面，要从高校教育角度出发，将电力企业的发展需求、技术需求以及党建需求渗透到高校人才体系当中，进而在人才吸收的过程中获取到能够满足企业预期的青年党员；另一方面，要进一步加强国企青年职工思想政治工作，开展系统、全面的教育培训工作，使其充分了解企业文化，提升思想认识，进而满足电力企业基层党建工作的实际需求。
2.3强化流程管控
努力开拓完善的调研机制，通过调研出思路、出对策，并将调研成果用于实践，指导基层工作，提高整体工作水平。抓突破，寻求工作重点上的创新。围绕重点工作，寻求工作突破口，找准主攻方向，大胆工作。抓典型，在整体工作上的创新。采取以点带面的方法，通过树立典型，提高典型水平，着力构建党建工作的先进群体，带动党建工作不断发展。抓规范，在工作机制上的创新。
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2.4创造良好的工作环境
在企业内部营造良好的基层党建工作环境，通过组织知识竞赛、演讲、主题征文、党性教育等主题活动，让职工准确认识支部工作，且踊跃参与进来。这种气氛是无形的，但若要创造这种环境，是需要通过思想政治文化教育来应对形势，并处理思想上面临的困惑，保证理论和政治层面上的坚定。此外，还可以运用新媒体组织多样化的思想政治教育模式，比如上好“微党课”、用好“微平台”、讲好“微故事”等传播党的路线方针政策，弘扬社会正能量，提高党员和职工职业品德与积极进取的思想。
2.5提升对基层党建工作的重视
充分发挥党建对国有企业高质量发展的引领作用。在新经济形态下，国家对电力企业发展趋势及经营管理进行了全面的规划及指导，应充分认识党建工作在企业发展中的有效性和巨大价值，党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力，党建工作要与中心工作互促互进，围绕基层党建工作制定具体的工作体系，将其融入到电力企业的各项事务性工作中，提升企业员工对基层党建工作的重视，使党建思想政治工作成为企业高质量发展的“助推器”。
2.6坚持党建引领，加强党风廉政建设
紧紧围绕抓好党建、带好队伍、干好业务的工作思路，严明规矩纪律，加强监督管控，强化执纪问责，完善“三重一大”事项议事规则和决策程序，充分发挥用党规党纪树企业正气的优势，强化党风廉政建设。突出业务、效能和制度监督，重点加大对业扩报装、废旧物资管理的监督力度。加强关键岗位员工的思想政治教育和监管，提高廉洁从业思想警示教育成效，增强拒腐防变能力。在实际工作中，还应提高群众的监督作用，如此就要进一步优化监督机制，让群众有监督的平台，并立即做出反馈，真正的约束权力，有效防范腐败行为的产生。
3电力企业党建工作的未来发展
进入新时期，新媒体技术的广泛应用已经成为我国电力企业发展的重要趋势，同时也是电力企业开展基层党建工作的重要内容。因此，要具备与时俱进的战略思维，着力将新媒体技术与基层党建工作相融合，使其迸发出全新的建设功能，成为加强党建思想政治工作、拓展党员教育的“先进武器”。在新形势下，需要高度重视和充分利用新媒体技术，合理利用新媒体开展党建思想政治工作，通过走网上群众路线，倾听职工群众的心声，解决实际问题，抢先占领思想政治工作高地。利用新媒体技术开展基层党建工作，已经成为我国电力企业发展的关键，而将党建工作与电力企业主体工作相联系，则是凸显党建工作时代先进性的有效举措之一。电力企业要在总结以往基层党建经验的同时，结合当前工作实际进行进一步的深化，使党建工作真正成为推动企业稳健发展的关键环节。
结束语
国有企业的快速发展，很大程度上推动了国家经济水平的提升。有效运用新媒体技术创新开展党建工作，既能够提升员工工作积极性，还能为企业健康发展打好基础。新时代，电力企业面临着更好的发展机遇，也承载着更重的工作责任、更大的使命担当，在企业日常生活中，就需要从内部着手，适时进行党的思想政治工作，唯有如此，方可真正为企业安全生产打好内部基础，促使企业内部氛围融洽，以党建引领为国有企业高质量发展营造和谐、稳定的良好氛围。
参考文献
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[3]谢宇昆.浅析电力企业如何有效做好党建思想工作[J].通讯世界,2014(24):260-261.
论文作者:梁晓燕
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 17期
论文发表时间:2020/1/9
标签：党建工作论文; 党建论文; 基层论文; 电力企业论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 媒体论文; 《当代电力文化》2019年 17期论文;