摘要：在我国电子信息产业不断发展的过程中，电子信息技术在理论与应用也得到了进一步的完善与创新。电子信息产业已经成为推动我国经济发展与社会进步的支柱产业之一，在不断的研究与应用过程中，该技术已经累积与许多研究与应用方面的经验。然而，由于我国的电子信息技术仍处于初级的发展阶段，在研究与应用方面也存在着创新能力不足的问题，本文对电子信息产业技术的创新发展进行了详细的阐述与分析，希望可以起到参考作用。
关键词：创新能力 电子信息技术 措施
当前我国电子信息产业无论在技术体系还是在应用规模上都得到了扩展，在国民经济中的地位越来越突出，有力推动了我国的现代人化建设。然而，我国相关研究单位在电子信息技术创新方面的能力相对缺乏，产业的发展也受到了一定的制约。这就需要采用科学的手段来使电子信息产业的创新能力得到提升。
一、电子信息产业技术创新能力方面存在的问题
（一）缺乏资金支持
电子信息产业的创新一定程度上需要资金的支持，在电子信息领域中，相关企业正在不断寻找应用于技术开发的融资渠道，电子信息企业的融资来源也越来越丰富。然而，当前我国相关信用体系与风险投资机制并不健全，电子信息产业还需要进一步加强对渠道融资渠道的控索。而当前我国电子信息产业所得到的资金支持仍然十分有限，在信息技术应用场景不断丰富、生产规模不断扩大的发展过程中，电子信息产业所需要投入的资金量也在不断扩大。电子信息企业仅仅通过自身现有事多渠道在支持信息技术开发是远远不够的，这就需要政府及有关部门为其提供更加有力的资金支持。对于电子信息企业自身来说，也需要综合运用各种手段对现有的资金渠道进行扩展，比如银行贷款、基金投资、债券投资以及直接性投资等。缓解技术创新方面的资金支持力度不足的问题。
（二）电子信息产业方面的人才问题
电子信息产业的创新本质上是理论的创新也是知识的创新，这一切都离不开人才资源的投入，从以往的电子信息产业发展经验来看，人才对于该产业的发展有着十分重要的推动作用。在具体的发展过程中，电子信息产业的不同层次、不同领域均对于相关人才体现出十分强烈的需求。参与电子信息技术创新的有关人才一方面需要具备充分的理论知识能力与动手实践操作能力，另一方面也需要具备谦虚好学、不畏辛劳的工作精神，与同行业的有关人才进行充分的交流与学习。然而，由于我国电子信息技术的研究与应用方面尚未完全成熟，相关人才体系的建设尚未形成强大的研发能力。另外，在国际社会上，许多国家也对于信息技术的人才也有着迫切的需求，在与发达国家进行竞争的过程中，我国也明显处于下风，人才，尤其是高端人才的流失问题比较严重。对于我国来说，人才已经成为信息化技术创新的核心需求，需要尽量提高信息技术人才的薪资待遇水平。另外，信息技术产业的人才问题不仅仅体现在薪资水平方面，同时也体现在人才资源管理方面，当前我国普遍劳动力供应存在过剩问题，对于中午技术知识水平的劳动力，相关单位需要进一步加强开发，做好人力资源管理工作对于信息技术人才的开展工作有着十分重要的意义。然而我国电子信息企业科学技术水平与管理思维的落后也严重限制了我国电子信息技术的创新。
二、提升我国电子信息产业技术创新的有关措施分析
（一）推动研究资源的聚集
提高电子信息产业技术创新水平需要相关企业与有关部门综合运用各种研发资源。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在资源聚集工作方面，相关单位需要对电子信息技术研发的有关因素进行研究与分析，提高推动因素的有效性，同时也需要进一步提升相关的资金投入力度，相关及有关部门需要为电子信息企业提供更加有利的税收优惠政策与投融资政策，帮助相关企业加强与国外电子信息企业之间的合作与交流。另外，电子信息企业也需要加大风险资本的投入力度，丰富融资方式，使资金与技术的来源更加丰富。政府及有关问题需要做好各项技术与资金的分配工作，通过科学的研究方法与分析方法对各项资金进行科学有效的分配，重点加强各项资金对于基础性研究工作的支持。在创新性人才开发方面，相关单位需要进一步做好人力资源管理方面的工作，加大对于行业内创新性人才的选聘力度，为电子信息产业的创新与升级奠定良好的基础。另一方面也需要做好相关人才的培养工作，使当前我国电子信息产业人才的缺乏得到缓解。相关企业可以采用产学结合的方式加强与高校间的合作，以促进人才聚集与产业伴创新资金相结合的方式来推动电子信息产业的技术竞争力与技术创新力。
（三）从产业链的角度出发提升电子信息产业的技术创新能力
产业链对于电子信息创新有着十分重要的作用，也是提高相关企业电子信息创新能力提升的重要前提条件。短时间内，我国电子信息产业链的调整十分困难，在该产业不断发展的过程中，需要在产业布局方面将产业升级与产业转型的重要机遇充分利用起来，重点对产业链的延伸进行强化，比如在三维测量与材料制造方面需要在技术上进一步突破自身的局限性，从工艺与材料两方面的角度入手，对传统制造产业进行改造。政府及有关问题也需要加大对电子信息产业的政策优惠力度、资金投入力度与技术投入力度，在人才建设方面也需要给予相关企业以有力的支持。另外，也可以从侧面加强计算机行业对电子信息产业中其他领域的支持，优先发展新兴产业，扩大国内各行各业对于电子信息技术的需求，加快电子信息产业的市场化发展步伐。
（四）扶持优势企业
提升我国电子信息产业创新能力水平，政府及有关部门可以优先扶持一批优势企业。优势企业自身在电子信息技术上已经有了比较丰厚的技术积累与经验积累，对于新技术、新人才、新理念的接受能力相对比较强。另外，优势企业对于自身未来的发展方向比较明确，对于需要得到的优惠与支持也比较明确，政府及有关问题为优势企业提升支持过程中，所提出的支持方案在决策上也有着比较充分的科学性与合理性。优势企业自身在研究新技术的过程中，也有着比较强的风险管理与风险应对能力，在技术创新与技术应用方面的意愿相对比较强烈，对于新技术与新应用手段的推广渠道相对较多。只有在优势企业与政府及有关部门共同努力的情况下，才能有效构建起一批极具市场前景、技术含量高、附加值高的产业与企业。
（五）建立健全技术成果转化机制
在当前市场经济体制改革不断深入的时代背景下，我国大多数电子信息企业在技术创新方面的立项以及执行都具备充分的自主权，而企业也应该综合考虑自身资金以及人才技术实力等实际情况。想要使创新资源能够充分发挥其应有作用，企业还必须要对技术成果进行二次开发，进而提高技术成果的可转化率。
结束语：
电子信息技术创新工作具有一定的复杂性与专业性特点，政府及有关问题需要综合运用各种手段为电子信息技术产业的发展提供支持，企业自身也需要做好内部人才选聘与培训工作，对于技术创新方面工作长期、普遍遇到的问题进行不断的总结与分析，对现有的管理技术与管理理念进行改良与调整，通过更加科学有效的管理手段，推动我国电子信息产业创新能力的提升。
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论文作者:许珠文
论文发表刊物:《基层建设》2017年第18期
论文发表时间:2017/10/17
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