摘要：工会以党的政策方针为导向，由工人自发联合起来的组织，且随着社会的不断发展，工会在思想政治工作上发挥着越来越重要的作用。一方面它能够尽可能的统一群众的思想，约束大家的行为举止，动员大家的积极性。另一方面，思想政治工作是企业工作的重要组成部分，能为企业的长远发展保驾护航。
关键词：电力工会；思政建设；建议
1引言
从现阶段来看，电力企业改革有了较大提升，但电力工会的发展方面还需要加强，在管理体系方面不够完善，具有较为明显的职能漏洞。另外，企业在监管以及协同管理方面的职责还不够明确，相关活动较为单调，必要的思想政治教育缺失，并且无法有效确保职工的真正利益。
2工会在思政工作中的作用
第一，企业工会首要职责是维护职工合法权益。企业工会设立的目的之一是当企业职工合法权益受到侵害，工会干部在职工和企业管理者之间进行协调，了解事态中的矛盾后，依照《劳动法》对矛盾进行公平公正地解决。调解企业工作或生产中人的思想问题和人机关系矛盾。第二，企业思想政治工作中主体和工作形式。思想政治工作中影响的对象是人，以人为工作中心，以人的思想行为为研究目标。要改变企业职工的整体素质，应首先确保工会干部和工作人员的素质和思想觉悟。只有工会员工自身素质过硬，才能赢得企业员工的信任，在日常事务中才能赢得人们的尊重。工会思想政治工作研究的对象是人，而人的思想复杂且多变，这就要求宣传教育人员针对不同职工思想文化背景进行思想教育工作，从而提高思想教育工作的效率和效果.工会工作人员应根据企业实际情况出发，从全局统筹规划宣传任务，政策理论宣传工作可采用事例说服的方式，而增强素质教育可采用生动的方式。只有选择适合的宣传方式，才能将思想政治工作的效果发挥到极致。
3电力工会加强企业思政建设的建议
3.1健全工会工作机制
电力企业工会要充分发挥应有的职能作用，健全工会工作机制，提升工会在电力企业经营管理和改革发展中的地位。一是要建立民主管理机制。电力企业可结合自身的实际情况，探寻一条实现民主管理的有效路径，借此来推进职代会的建设与发展，为广大职工群众的权利提供保障，如知情权、参与权、监督权等。同时应对职代会的工作机制进行健全，确保所有的制度与措施相配套，推行厂务公开，丰富职代会的工作内容和形式，并接受广大职工群众的监督。二是要建立职工权益保障机制。电力企业的工会应当代表职工，就工资、保险、培训、安全等方面与企业进行协商，保障职工的合法权益。此外，工会可以代表职工与企业签订集体合同，并定期向职代会通报合同的履行情况，借此来赢得职工的信任和支持。三是健全调研机制。工会应当围绕职工关注的焦点问题，定期开展思想动态调研工作。工会干部则应深入基层与职工群众接触，了解他们的思想倾向，发现并解决职工的思想问题，加大思想政治工作的宣传力度，引导职工群众维护电力企业稳定发展。
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3.2创新思想政治工作体系，构建精细化管理
思想教育工作应当将企业职工作为管理对象，同时每名职工也都可以成为管理者，这是一个需要全员参与的工作，需要对全员进行动员，为达到这一效果，可构建强化思想政治工作的企业文化，如在企业各部门彰贴宣传思想政治工作的海报、标语等，并召开动员大会，让企业全体职工能够充分意识到思想政治工作的重要性。同时还可配合相关制度的构建，例如基层工会可将思想政治工作渗入到实际工作的每一个环节中，将思想政治工作纳入到企业员工绩效考核标准中，以此来提升企业员工对思想政治工作的重视。根据考核结果，配合制定企业员工考核体系和奖罚体系的构建，以此来提升员工对本职工作的积极性，使思想政治工作能够在员工的支持下高效开展。
3.3要重视思想政治工作的整体性
电力工会的工作主要包括维护、建设、参与和教育，工会对规章制度的制定实施和完善都是靠人的思想来完成的。电力工会应该加强宣传教育，使员工积极主动的投身到工作中，进
而更好的为电力企业的发展服务。在进行思想政治教育工作的过程中，应该对这项工作的整体性加以重视，以电力企业的生产经营为中心，坚持以人为本的原则，最终实现在心里上教育人、在心里上温暖人和凝聚人的目的，保证思想政治工作能够顺利的展开。电力工会要定期的组织职工的代表开展安全生产的巡查工作，收集和整理职工建议和意见的资料，然后反应到有关领导部门。之后电力企业的领导还要和职工代表进行沟通，根据电力企业的状况和职工的需求逐一进行落实，还在对这些进行公示。还要把职工代表大会的需求和意见进行归档，每一项都要给予回复。对思想政治工作的整体性加以重视，有利于电力企业长远、健康、和谐的发展。
3.4开展不同形式的实践活动，加强工会队伍建设
在开展职工思想政治工作中，企业工会要深入职工群众，开展丰富多彩的文体活动，比如，科技攻关，引领职工群众参与其中；在文体活动实践中理解、掌握并应用先进的文化知识，增强思想政治意识。企业工会要开展形式多样化的以思想政治教育为主题的教育活动，在具体化情境中，对职工群众进行政策、企业文化等多方面主题教育，使其在实践中树立远大的理想抱负，培育并践行社会主义核心价值观；开展扶贫救济等送温暖活动，在实践中及时给与岗位职工人文关怀，科学解决岗位职工工作中面临的问题，进一步推动思想政治工作开展。企业工会要将岗位职工素质作为企业运营发展的根本，根据实践活动开展情况，结合出现的问题，将职工思想政治工作融入到各阶段职工培训工作中，完善职工群众知识结构体系，提升岗位实践能力与素养中有着较强的思想政治素质。此外，企业工会也要注重成员综合素质提升，采用多种有效手段，加强工会队伍建设，结合思想政治工作开展情况，对成员进行系统化培训，夯实理论基础的同时提高综合实践能力，高效开展职工思想政治工作。
4结束语
总之，在电力企业单位发展过程中，企业职工思想政治工作建设在企业发展中起到了关键性作用，同时电力工会中的思想政治工作创新可以带动企业的发展，有效做好思想政治工作的创新，可以使企业员工时刻保持一种积极向上的工作心态，向企业职工灌输一种正确的思想政治理念，可以促进企业单位与职工之间的和谐关系。
参考文献
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论文作者:吕宁
论文发表刊物:《电力设备》2019年第17期
论文发表时间:2019/12/19
标签：工会论文; 思想政治工作论文; 职工论文; 企业论文; 思想论文; 工作论文; 电力企业论文; 《电力设备》2019年第17期论文;