高技能人才培养模式下技工院校校企合作新教学探索论文_宋成多 秦秀华 陶丽涛

高技能人才培养模式下技工院校校企合作新教学探索论文_宋成多 秦秀华 陶丽涛

摘要:鉴于技工院校的性质,最终的教育目标就是为生产、建设、管理和服务等行业,提供高技能人才。为了更好满足这一要求,技工院校必须要转变传统的人才培养模式,切实结合技工院校的办学特色和人才培养目标,积极落实校企合作模式,不断提升人才培养质量。本论文立足于技工院校人才培养模式为研究切入点,对校企合作教学模式进行了详细的研究和分析。

关键词:技工院校;校企合作;高技能人才培养模式

《国家职业教育改革实施方案》(职教20条)中明确提出了,职业院校在进行人才培养的时候,必须要深化工学结合、校企合作、产教融和的人才培养模式改革,进而不断提升人才的培养质量,以更好地满足未来的职业需求。

一、校企合作模式与技工院校人才培养模式

1、校企合作模式

一直以来,我国技工院校在人才培养的时候,基本上都是以课堂教学作为中心,并以填鸭式、灌输式课堂教学模式为主,并在课堂教学中,单纯地进行知识讲解,学生仅仅是被动接受知识的状态。在这种人才培养模式下,致使人才动手实践能力较低,无法满足未来的职业需要。基于此,鉴于技工院校的人才培养特点,充分借助校企合作模式,全面提升人才培养质量。

通过“校企合作”模式的应用,一方面提升了学生的生产操作技能,促使学生在企业的实践操作中,深化了理论知识,并将理论知识进行系统化整理,进而全面提升了自身的实践操作技能;另一方面,通过校企合作模式的应用,技工院校可在双方合作的过程中,更好地把握人才市场的需求,并据此调整和优化人才培养计划,进而不断提升人才培养质量,以更好地适应未来人才就业市场需求[1]。

二、高技能人才培养模式下技工院校校企合作新教学模式探索

1、技工院校校企合作新教学模式分析

技工院校的校企合作教学模式,主要有三种形式,即:(1)工学交替式模式。是最为常见的校企合作模式,主要是指学生在校完成一定的理论知识学习之后,并由技工院校统一组织,定期安排到企业中开展实践学习,进而相互交替学习;(2)“订单式”模式:这种教学模式下主要是指企业与技工院校之间达成协议,并结合企业的人才需求,为企业培养储备相关的技能人才。在这一人才培养模式下,学生毕业之后,即可进入到相关的企业中从事工作。同时,在这种人才培养模式下,使得人才培养也更加具有针对性,更符合企业人才需求特点;(3)校企互动模式:主要是指校方的合作企业为学校提供一个必要的实习场地、实习所需等,企业和学校共同合作,参与到教学课程、人才培养方案的制定中,进而使得所培养出的人才更加适应企业的岗位需求。

2、高技能人才培养模式下技工院校校企合作人才培养模式构建策略

在校企结合人才培养模式下,技术院校在打造高技能人才培养模式的时候,应从以下几个方面进行:

(1)争取政府支持,建立“校企合作”平台与机制

在“校企合作”模式下,技术院校必须要紧紧围绕学校的专业特色,以及企业的项目等,充分依靠相关部门对经济发展、高技能人才的培养需求,并及时掌握相关的人才培养需求,积极推动技工院校与企业之间进行良性、有效的互动,并与企业之间进行长效的合作。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在这一过程中,必须要发挥政府的桥梁,政府应充分结合本地经济、发展规划等,结合本地区的经济发展规划,全面了解企业的人才需求,并指导技工院校制定出相应的人才培养计划、如此一来,即可促使技工院校从宏观上对人才培养方向、培养计划进行调整,进而不断提升人才培养质量,以更好地适应企业经济发展需求。

(2)转变观念,加强与企业之间的联系合作

在实施校企合作人才培养的时候,技工院校必须要抛弃传统的人才培养模式,并结合自己的人才培养特点,对“校企思考”人才培养模式中存在的问题进行思考,并在此基础上加强和企业之间的合作与联系。据此,技工院校必须要依据企业的人才实际需求,从发展沿规划、专业建设、课程建设、师资建设、实习教学、教学评价、研发开发、招生就业、学生管理等几个方面,与企业之间进行深度合作,进而使得人才培养更加具有针对性;另一方面,技工院校还必须要切实结合教学需求,派遣相关的教师到企业中,了解并熟悉企业的生产工艺、吸收新技术和新工艺等,进而促使其在教学中,将理论内容与产业进行有效的融合,不断提升人才培养质量。

(3)建立企业化的学习环境、管理环境

在“校企合作”教学模式下,技工院校必须要积极向企业学习,并从教学和学生管理两个方面采取改革,不断提升学生的职业能力,以个并好的提升人才培养质量。据此,技工院校不仅仅要在教学过程中,加强与企业之间的合作和联系,还要建立企业化的学习和管理环境等,如:严格按照企业管理标准制定学生的管理制度、建立类似企业的管理方式等,进而促使学生在接近企业化的环境中,逐步适应企业的管理方式,并促使学生在潜移默化中,逐渐实现从学生到企业员工的转变。

(4)加强师资建设,发挥教师的作用

在“校企合作”的教学模式下,技工院校必须要不断提升教师的综合素质,充分发挥教师的作用。第一,可充分借助“技能大师工作室”这一平台,积极打造一个专业的技术创新团队,通过“技能大师工作室”让教师不断地尝试新方法,运用信息技术推动校企合作的新模式,打造高质量的教学队伍;第二,还必须要加强技工院校与企业之间的沟通,要求学校的教师积极主动参与到企业中,并学习一线新知识、新技能等,并全面加强教师的专业技术培训工作,进而更好地实现校企合作人才培养模式。第三,加一体化教师的培养,技工院校教师不仅要具有良好的理论知识和职业道德,更要有扎实的实际操作技能,通过一体化教师培养,可以有效提高教师的教学能力,将理论知识和实际操作有效地统一起来,此外,教师也要了解专业前景和企业的实际需求,掌握本专业的最新方法和工艺,增强学生的操作能力,充分发挥教师的作用。

结束语

综上所述,技工院校在进行人才培养的时候,鉴于传统人才培养模式下存在的弊端,为了进一步提升人才培养质量,必须要结合企业的人才培养需求,采取校企合作人才培养模式,全面提升人才培养质量,不断提升学生的职业能力。

参考文献:

[1]许欣,彭志芳,白绘.职业院校校企合作工学交替人才培养模式的教学思考[J].产业创新研究,2019(10):265-266.

本文系“2019年度广西职业教育教学改革研究项目”《高技能人才背景下技工院校教师职业能力大赛成果转化研究》课题编号(GXZZJG2019B059)”的研究成果。

论文作者:宋成多 秦秀华 陶丽涛

论文发表刊物:《教育学文摘》2019年第17期

论文发表时间:2020/3/13

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