市场经济新形势下的企业思想政治工作，本文主要内容关键词为：新形势下论文,思想政治工作论文,市场经济论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
党的十四大确立了建设有中国特色的社会主义市场经济体制的宏伟目标。新的形势给企业思想政治工作提出了新的课题和新的要求，那么，在建立和发展社会主义市场经济的历史进程中，如何做好企业的思想政治工作呢？笔者认为：最重要的是要针对时代特点，围绕新时期企业思想政治工作出现的新矛盾、新问题，做到有的放矢。
首先我们应该看到，我们所处的是一个由因袭多年的“大一统”的计划经济体制向社会主义市场经济新体制过渡的历史转折时期，思想政治工作作为时代精神的保中体现，必须如实反映出这个时代的经济状况和经济关系。当前，抓住历史契机，大力发展生产力是我们的中心任务。“坚持基本路线一百年不动摇，关键是坚持以经济建设为中心不动摇。”因此，紧紧围绕经济建设这个中心，服从和服务于这个中心，这是当前思想政治工作最基本的立足点与出发点。
其次，随着改革开放的不断深入与市场经济体制的建立，广大职工的思想观念和行为方式正发生着巨大的变化。人们对改革开放已从不甚理解到逐步理解以至初步具备改革意识，与社会主义市场经济相适应的开拓意识、风险意识、效益意识、信息意识也正逐步形成。但同时，在职工中也出现了追求理想与追求实惠的矛盾、改革开放与保守思想的矛盾、公平竞争与平均主义的矛盾、自强意识与攀附欲望的矛盾、合理需要与现实生活的矛盾等等。这就使得思想政治工作的内容、对象、层次呈现出多元化、复杂化的态势。
第三，随着企业自主权的扩大，原有的从上到下的垂直领导体系向横的方面扩散，上级特别是政府部门对企业的控制管理相对削弱，企业思想政治工作的权力范围和活动半径越来越大。同时，市场经济的开放性和务实性，也决定了传统的以某种权威和信仰为依据或后盾的方法已不适应时代需要，而更多地被以交流思想、情感、知识为内容的，体现平等性和民主性的感性形式代替，从而使得企业思想政治工作具备了前所未有的深度与广度，操作难度也空前增大。
面对新的形势和新的矛盾，企业思想政治工作迫切需要转换思维视角，优化工作艺术，变挑战为契机，寻找出适合时代特点的工作方法。下面，笔者想从针对性、渗透性和超前性三个方面谈一些认识。
一、根据不同对象的心理特征，注重思想教育的针对性
我们的思想政治工作是做人的工作，是与“心”打交道，而人又是一种非常特殊、非常微妙的个体，他有独特的个性与禀赋，有不同的阅历和心态。这就要求思想政治工作者必须根据企业职工的不同特点，量体裁衣，对症下药，正确处理同一性与差异性的关系，求同存异，从而达到一种开放性的和谐。当前，要把握好三个原则：
1、平等性原则 市场经济的基本特征是平等竞争，优胜劣汰，自主意识和平等意识是市场经济条件下人们适应市场经济而产生的新观念。但是，长期以来，我们的思想政治工作把自己摆在了一个不恰当的位置，认为自己与工作对象间是：教育与被教育”的关系，试图通过“我打你通，我说你听”的单一生硬的模式达到目的，这是非常错误的。实践证明，情是理的基础，理是情的深化。在思想政治工作中，教育者首先要以一种尊重、平等、宽容的心态，克服非此即彼的思维方式，动之以情，晓之以理，导之以行，使对象在一种民主、平和、真诚的气氛中受到教育，这也是新时期做好思想政治工作的基础所在。例如，长江起重机厂在思想政治工作方面注重与职工交朋友，建立了一本单身职工生日档案，多年坚持为单身职工做生日饭，和单身职工喝团圆酒，使单身职工在浓浓的亲情和友情中体会到了企业大家庭的温暖，增强了对企业的向心力。
2、个性化原则 市场经济条件下，人们的思维和行动空间空前增大，价值观念和自身利益呈现多元化状态。适应这种变化，企业思想政治工作也要转变工作作风，优化工作艺术，向全方位、多角度、多样化发展，真正做到有的放矢，切实有效。一要分清主次，学会“弹钢琴”，切忌“眉毛胡子一把抓”。要摸透职工的不同需求，分清主流与支流，抓住带有倾向性、特征性、全局性的东西，把劲使在刀刃上。不加分析，不加辨别，不分主次，工作往往会事倍功半。二要坚持分层施教，具体指导，切忌“一刀切”、“一锅煮”。人与人，从工作环境到生活条件，从家庭关系到社会背景，从文化素养到思想状况，是千差万别的，这就要求思想政治工作者要善于号准职工的“脉搏”，找准切入点，“一反钥匙开一把锁”。而不能不分层次，不问对象，不管什么病都一付药。三要抛却浮华，讲求实效。工作措施制定好了，具体落实到有特殊性的人身上，还有一个非常艰巨的过程。这就要求思想政治工作者要以一种踏踏实实的敬业、奉献精神，以心换心，以情启真，扑下身来真正去做一些实实在在的工作，而不能追求“轰动效应”，搞花架子，不顾企业和职工实际，去干一些企业不需要、职工不欢迎、劳而无功的事情。
3、艺术性原则 常有不少企业思想政治工作者慨叹：“现在思想政治工作越来越难做了。”这一方面与市场经济条件下，职工利益调整幅度大、心理 波动剧烈、价值观念呈现多元化状态有关，另一方面也说明了当前我们的思想政治工作者在自身素质上还有差距，工作艺术还欠单薄。在市场经济新形势下，作为一个合格的思想政治工作者，不仅要通晓思想政治教育知识，还要扩大知识层面，熟谙心理学、社会学、美学、伦理学、领导科学等有关知识，形成多棱面、多维的知识结构，以加强工作的深度和厚度，优化工作艺术，这样在思想政治工作过程中，才能纯熟地运用各种技巧，或点拨渗透，潜移默化；或微言大义，发人深省；或迂回曲折，温婉巧妙，或当头棒喝，催人警醒，优良的工作艺术，往往能收到事半功倍的效果。
二、把思想政治工作做到企业经常活动的各个环节，注重思想政治工作的渗透性
随着企业内部改革的深化，企业思想政治工作的总体水平也不断提高。但不可否认，仍有相当一部分同志还不善于结合经济工作一道去做思想政治工作，工作中程度不同地存在着“两张皮”现象，如内容贫乏，品种单一，形式陈旧；与企业、职工实际联系不紧，“假、大、空”等，从而严重影响了思想政治工作的力度和效果。当前，要加强思想政治工作的渗透性，增强实效，需切实注意两点：
1、由系统性的轰轰烈烈式的政治教育向日常思想教育转变 随着企业内部改革的纵深发展，围绕工作分工、岗位调整、优化组合、利益分配等，职工反映出种种各异的心态，出现这样或那样的问题。这些问题特殊性强，关联面广，差异性大，其根本解决单靠行政命令或开几次会，办几个学习班是不行的，必须向小型多样、点滴渗透、一人一事的日常思想政治工作转变，向经常化、细致化、制度化转变，向高密度、多角度、全方位转变，致力在“深、广、透、细”上作文章，将真理化为春雨，“润物细无声”。如有些企业注重感情投资，设立了“职工之家”、建立“家庭服务网络”，为职工赠送生日卡等，这些都是企业开展日常思想政治工作的一个行之有效的办法。
2、扩宽服务领域，增加工作职能 长期以来，很多企业思想政治工作者将自身职能单纯化、狭隘化，以为自己从事的就是纯粹的政治工作，与经济活动不沾边，从而自觉不自觉地存在着自卑或自足心理，工作中也下意识地将自己游离于企业经营活动之外，这是不正确的。市场经济新形势下，企业思想政治工作者必须切实转变观念，围绕企业经营工作，主动贴上去，为经济建设提供舆论引导、智力支持和思想保证。既要加强对社会主义市场经济理论、党的政策方针的宣传，着力解疑释惑，理顺情绪，形成合力，又要根据企业实际情况，大力开展宣传、公关、信息咨询等工作，帮助企业拓展市场；既要当好企业经营管理的参谋，为领导决策提供优质服务，又要做好“企业文化”的“传教士”和“播种人”，为企业创造一个良好的生存和发展环境。正象李瑞环同志指出的，思想政治工作只有在经济建设和改革开放的长过程中，找到自己合适的位置，才能发挥自己特有的作用，体现自身存在的价值。
三、把握各个时期职工思想可能发生的变化，工作尽量做在前头，实现思想政治工作的超前性
市场经济本身是一种风险经济，企业要想在激烈的市场竞争中取得胜利，就必须要有灵敏的信息，有超前性的决策引导。同样，作为经济生活鲜明反映的思想政治工作，也需要掌握信息，了解动态，做好超前性工作，为企业经营活动服务。那么，如何才能实现企业思想政治工作的超前性呢？
首先，要求我们的思想政治工作者要多下“思想海洋”。市场经济新形势下，人们的思想非常活跃，各种心态五色斑斓。这就要求企业思想政治工作者张开视听触角，经常下海，深入群众，开展调查研究，掌握群众的思想脉搏；有时还要沉入“海底”，去了解职工深层次的思想动态，抓住带有苗头性、倾向性的东西开展工作。只有通过深入、细致、广泛的调查了解，才能积累大量生动鲜活的感性材料，为超前性研究打下坚实的基础。第二要加强同企业各部门的联系，树立“大政工”观念。企业思想政治工作要实现超前性，光靠“孤军奋战”是不行的，而必须切实加强同企业各部门的联系，取得方方面面的支持配合，形成一个强有力的思想政治工作网络，从而扩大工作覆盖面，增强工作力度，增加实效性。
建立和完善社会主义市场经济体制，是一个长期的历史过程，也是一项艰巨复杂的系统工程，而思想政治工作则是这个系统工程中不可或缺的一环，担负着光荣而艰巨的任务。只要我们根据时代特点，解放思想，实事求是，勇于探索，将思想政治工作紧密融合在经济建设中，就一定能走出新路子，取得新成效。