摘要：在我国虽然已经逐步开始控制了新冠肺炎的疫情的传播，且逐步开始放开，对于公务类企业的复工生产。但总体防疫形势依然严峻，因此针对于特殊情况的实际需求相关的企业也应该针对性的对于现有的卫生管理制度进行调整，以适应新形势下的新需求。本文将针机械企业职业卫生管理的问题及进行分析，并且提出相应的思考。
关键词：职业健康管理；机械企业；防疫卫生
1.前言
职业卫生管理是作为保护职工们身体健康工作安全的重要保障措施，再加上如今相关的病毒疫情肆虐严重，因此对于现有的管理制度，及相关的机制落实都存在着新的挑战，所以我们必须要对于现有的职业管理制度进行相应调整以保障企业正常的生产运营的同时，确保在其中工作的各类人员的身体健康及工作状态良好。
2.企业职业卫生管理当中存在的问题
2.1部分用人单位缺乏相关认知
部分企业只关注于经济利益，对于职业危害以及现如今的疫情，重视程度并不高。日常对于职业病的防护重视程度并不够，认为过度强调职业危害会影响企业的人才招聘工作，并且会提升其管理难度。担心相关经济利益受损，而忽视相关防疫工作的落实而急于开工，对于相关的防疫工作也是认知不够到位，相关制度条款并没有制定，或者制定出来并没有得到有效落实。
2.2用人单位刻意回避职业危害
部分企业在与劳动者签订合同时，并没有相应的将工作当中可能遇到的各种职业病危害，职业病防护以及现如今在疫情阶段当中需要做到的防护措施和规范，告知与劳动者，导致员工对于相关的职业病危害表现出无知，对于潜在的危害，缺乏有效的防护措施以及相关的防护意识及手段。甚至有部分企业对于已知的职业危害因素严重超标，采取岗位轮换短期辞退的办法来隐瞒和逃避职业病防治的责任。对于职业危害及员工的发病状况，单位不能及时提供患病员工的职业病史以及接触的危害因素，给职业病的判定造成的阻碍影响了相关职工的合法权益。
2.3企业员工自我的防护意识淡薄
部分从事有毒有害作业的员工，对于工作场所当中的各种危害还是有一定了解，但不顾自身身体健康和生命安全不使用企业配套的防护设施及个人防护用品，尤其现如今疫情还未得到完全控制的状况下，很多非有毒有害工作岗位的员工也必须应该配到相关的防护措施，但是有很多员工对于疫情防护工作的严峻情况并没有充分的认识，拒绝在工作当中使用相关的防护措施，以追求更高的工作效率，与公司对于现如今的防护工作来说造成了巨大的困扰。
2.4职业卫生监管制度须完善
有很多企业对于相关的防护工作重视程度不高，并且在其中的投入并不充分，巡查力度和监管力度都不够充足。很多应该做到的防护措施和防护工作并没有履行到位。这对于现有的相关安全保障以及职业病防护部门来说，提出了严峻的考验，导致很多的工作并没有完全梳理清楚，相关的规章制度并没有得到更正和补充，而且现有的制度也很难得到严格执行，部分企业内部的职业卫生管理工作流于形式无法得到应有的效果。
3.机械企业职业卫生管理对策分析
3.1完善相关职业卫生档案管理
对于相关企业复工复产，我们应该建立完善的卫生档案管理制度。首先我们应该做好日常的，对于职业病相关因素的清单，岗位分布及人员接触情况，建立起档案系统，做好职业病的防护工作，确保防护措施，同时针对病毒的疫情，应该增加，对于所有员工的档案登记。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆具体包括：公司上班的路线及经过的城市及地点，自身家庭和居住情况的登记，并且做好每日体温测试，以及日常工作当中接触的，雇员工关系，并将所有信息进行书面登记，以方便未来进行防疫工作的开展和查找。
3.2加强相关的卫生教育培训
作为机械制造型企业，工作密度较大，工员工之间间隔较小，因此我们需要对于员工的卫生教育加大力度。除了完成日常的相关职业病的防护的教育工作，做到每一个相关员工对于在自己工作的场所，当中可能遇到的是危险可能会出现的职业病，有一个清晰的认识。并且能够熟练的使用和掌握相关防护工具，对于可能发现的危险状况信号有一个充分的认识，但发生危险情况能够知道如何及时面对和处理，在发生危险时有效的保护自身的安全。
同时除了日常的职业防护工作教育以外，也应该针对于疫情展开相关的教育，让员工能够对疫情有一个正确的认识。既不盲目慌张，影响工作状态，同时也要引起足够的重视，避免交叉传染，影响周围的同事，为防疫工作造成更大的压力。
3.3加强相关企业对于防护用品的使用监管
必须要确保复工人员的工作状态和安全，应该让企业对于相关的个人防护用品进行严格的督促，具体来说要从企业和个人两个方面来去落实，首先对于企业方面来说，使用的防护用品的采购，检测工作一定要做到位，并且要将所有相关的信息留档存案，避免因为劣质产品导致防护工作不到位，同时另外一方面对于员工要进行相关的知识培训的同时，要定期展开突击检查，对于发放的防护用品不使用或使用不正确的员工要进行批评教育，确保护工人员身体健康，安全高效的工作。
3.4及时更新相关的管理制度
首先对于企业来说，应该建立健全的劳动者职业病监管体系，依法落实相关的监护工作，对于原有的相关防护工作及安全生产的规章制度进行调整，将所有的防护要求落实到每一个员工当中，并且安排好检查登记工作，预防和消减由于相关疫情导致的各种安全隐患的发生。
3.5做好日常消毒工作
针对于现如今疫情的特殊情况，必须要求相关的企业做好日常的消毒消杀工作。将原有的消毒工作的频次要进一步提高，同时对于使用的消毒用品以及消杀方式，要做出合理化的规定，针对于每个企业特殊情况制定出相应的消杀管理制度，避免因为消杀工作而导致的二次污染现象的发生，以及消杀用品与相关机器设备及原料发生化学反应导致的其他类型的危险因素。
同时针对于一些特殊场景，例如员工宿舍，食堂，餐厅等人员集中比较密集的地方，也应该做好相应的配套的防疫工作的措施，对于需要进行彻底消毒地方应该进行集中彻底消毒之后，方可开放使用，同时对于员工餐厅应该尽可能的在制度上面要求企业对于员工就餐实行分批次分时段的方式来进行，减少人与人之间的接触，避免因为人员密集而导致的，潜在的交叉感染现象的发生。
4.结束语
职业卫生管理目的就是要通过相关的法律法规制度安排来保证相关员工的工作，使得身体健康，并且将各种可能存在的危险因素消除或者减弱，以确保员工的身体健康和生命安全，疫情的到来确实对于机械企业安全生产造成了一定的影响，但是同时也是一次安全生产教育相关知识普及的机会。所以我们应该借助这个机会，将各种安全生产工作落实到位，并且培养出员工的良好安全生产习惯，让所有机械企业的在职员工能够做到开开心心上班，健健康康回家。
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论文作者:袁媛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/20
标签：工作论文; 防护论文; 职业论文; 员工论文; 企业论文; 疫情论文; 职业病论文; 《基层建设》2019年第31期论文;