搭建“十大巾帼”技能竞赛平台，建功企业高质量发展
乔 芳
（冀中能源峰峰集团梧桐庄矿 河北·邯郸 056201）
摘 要 进入新时代，梧桐庄矿女工委坚持团结凝聚广大女职工听党话、跟党走，竭诚做好服务工作，创新搭建技能竞赛新平台，激发“赛技能、比业绩、争先进”热情，为建功企业高质量发展贡献力量。
关键词 新时代 强技能 素质提升 展风采
进入新时代，梧桐庄矿女工委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持贯彻落实中国工会十七大精神，紧紧围绕“双争双创”主题实践活动，坚持团结凝聚广大女职工听党话、跟党走，竭诚做好服务工作，创新搭建“十大巾帼”技能竞赛平台，激发“学知识、练技术、比技能、创一流”建功企业高质量发展热情，团结带领全矿女工为打造具有时代气息、世界眼光、国企品格、峰峰特色的“中国最美、全国一流”红旗工会贡献力量。
在建设生态文明已成为全球共识，旅游业也壮大的时代背景下，洞庭湖区发展选择旅游业发展路子，是明智之举。洞庭湖的发展价值有多方面体现，湿地旅游业一定是发展中污染最小、且收益主要来自文化，是深远的。而建设生态经济区旅游业，必须始终坚持生态优先。洞庭湖资源丰富多样，价值很大，而此文的思考却是其很微小的一个方面，甚至还存在研究不够全面，逻辑些微欠缺的问题。湖区发展首先要集合力量，推动旅游业的建设发展；落实关键要抓项目，建设最终都要落到具体的项目上，是最重要最有效力的支撑；最后发展的终极目的在于提高人民群众的生活水平和幸福指数。
高中化学知识不是孤立的存在，而是先后衔接，具有一定的逻辑性，教师可以将与新知有关的知识制作成微课，让学生课前预习的时候进行观看，这样既能帮助学生巩固旧知识，引出新知识，也能激发学生兴趣，顺利导入新知识的学习.比如在学习“混合物的分离与提纯”之前，教师可以将学生初中学过的过滤、蒸发相关内容做成微课，让学生预习的时候将已经掌握的知识进行回顾，从而引出混合物的分离与提纯的一般方法，为萃取和蒸馏的学习做好铺垫，激发了学生对新知识探究的兴趣.
1 以服务女职工为导向，抓好竞赛设计
我们坚持以问题为导向，通过调查研究，抓牢技能竞赛顶层设计。一是让技能竞赛成为促进企业发展“推进剂”。女职工岗位遍布经营管理各项环节，技能素质高低直接决定工作质量，但常规技能比赛，涉及岗位工种少，技术含量高，缺少女职工展示自我平台和机遇。二是让技能竞赛成为提升女职工素质“催化剂”。针对女职工岗位特点，我们以增强竞赛趣味性为支点，放宽门槛，人性化设计简单易行比赛项目，促使女职工全员参与。三是让技能竞赛成为构建和谐关系“润滑剂”。我矿女职工来自各个单位，通过技能大赛，在竞技中提升自我，展示新时代风采；在竞赛中充实自己，融洽关系增进感情，营造和谐关系浓厚氛围。
2 健全机制强领导，“三位一体”夯基础
我们以健全机制为保障，不断完善矿、车间“两级”女工委组织建设，加强领导，保障各项工作有序开展。一是提高认识。我们将巾帼技能竞赛列入年度全矿职工技术比武重要范畴，首先从提高女工思想认识入手，由于女工多来自各兄弟单位，用工性质复杂，岗位点多、面广，原煤运输、矿灯维修、物料发放等遍布生产各个环节，发挥着“半边天”重要作用，我们及时召开技能竞赛动员会，统一思想，使女工认识到开展技能竞赛对提升自我、推动企业发展迫切需要。二是强化领导。我们成立由女工工作委员会主任担任技能竞赛活动工作领导小组，负责全面协调、部署工作各项工作，明确责任，层层推进，形成纵向到底、横向到边工作格局。三是健全机制。制定了《梧桐庄矿技术比武竞赛实施细则》、《梧桐庄矿“师带徒”素质提升工程》等文件，形成了“三个一”常态化机制。即，每月召开一次专题例会，统筹协调技能比赛相关事宜；每季度召开一次推进会，听取活动开展汇报，总结经验；每年召开一次技能比赛表彰会，鼓励女工积极参与技能比赛积极性和主动性。同时利用互联网+女工等形式，全方位提升女工技能，建立女工培训交流微信群、定期开展座谈交流会，谈心得、谈体会、谈认识，不断总结经验，实现女工学习培训全覆盖。
3 技能竞赛重实效，学练比拼显风采
我们女工岗位遍布经营管理各个环节，是全面建成安全高效绿色和谐示范化矿井、建功企业高质量发展最有效的“助推器”，举办技能竞赛势在必行。一是抓好顶层设计。我们瞄准“争创红旗标兵岗，争当红旗标兵”目标，根据女工岗位特点，确定了工装缝补、面点加工、菜品烹制、公寓清洁、煤质化验、矿灯装配、物料发放、手工选矸、文秘、会计等“十个工种”技能比赛项目，真正起到锻炼技能，服务中心实效。二是加强女工培训。以打造创新型、技能型、学习型“三型”队伍为契机，通过创新现场赛、班前赛、班中赛、班后赛等一系列竞赛形式，不断增强学习本领，创新采取”1+N”师带徒举措,利用每月一次脱产学习、网上练兵等形式，全面提升女工业务技能。三是竞赛稳步推进。我们制定技能大赛推进表，明确责任，项目化推进，春季举办工装缝补、公寓清洁；夏季举办面点加工、菜肴烹制；秋季举办煤质化验、文秘、会计、矿灯装配；冬季举办手工选矸、物料发放，实现了技能竞赛常年不断线。
4 巾帼建功展作为，硕果累累树品牌
巾帼技能竞赛活动的实施，大大提高了女工岗位业务技能，一大批技术人才脱颖而出，奏响了建功企业高质量发展最强音。先后涌现出集团公司矿灯拆卸工种技术比武状元郭丽梅、集团公司文秘“技术比武状元”杨华等优秀巾帼技术人才；在集团公司第二届会计知识大赛中，梧桐庄矿代表队荣获集团公司团体二等奖荣誉称号，展现了新时代女工风采。在2018年我矿举办的技能大赛中，产生工装缝补、厨师烹饪等技术比武状元10名，标兵10名，能手10名。巾帼技能竞赛的开展，点燃了广大女工立足岗位实干争先，使食堂饭菜更加可口，宿舍环境更加舒适，清洗工装更加干净，物料发放更加精准，原煤灰分圆满完成集团公司考核指标，“双争双创”主题实践活动成果显著，供应销售科选矸女工班组被河北省总工会授予“巾帼文明岗”荣誉称号；矿灯房班组被全国总工会授予全国“三八红旗手”荣誉称号。
新时代孕育新的希望。今后，我们女工委将一如既往带领全矿广大女工在创建安全高效绿色和谐示范化矿井征程中，努力发挥“半边天”作用，建功企业高质量发展。
中图分类号： F061.3
文献标识码： A
标签：新时代论文; 强技能论文; 素质提升论文; 展风采论文; 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿论文;