吉林省松原市乾安县采油厂 吉林松原 138000
摘要：就企业而言，要想取得长远的进步和发展，就必须要始终坚持党的领导核心不动摇。再者我们必须要与企业的实际情况相结合，对现阶段企业党建工作的具体作用和定位有一个充分的了解，在企业的发展过程当中将党建工作和十九大精神进行紧密结合，从根本上保证在企业当中真正将十九大精神落到实处。就企业的党组织工作而言，对于企业党建工作的实时发展一定要做到紧密结合，不放过任何发展的机会，有效结合企业的文化建设工作，在具体工作当中将党员的模范带头作用发挥到实处。本文主要内容探究企业文化建设与党建之间的关系，希望能为我国的企业发展贡献自己的绵薄之力。
关键词：企业文化；文化建设；企业党建；关系探究
前言：在企业中，先进优良的企业文化能够使企业长期持续的发展，从而提高企业的竞争力，使企业在经济市场中能够保持良好的竞争力，从而促进企业全面发展。企业进行文化建设不仅使企业发展的要求，更是员工成长的需求。在企业中只有积极落实我党政策，才有利于企业员工不断提升自身素质，使员工能够全面发展，从而促进企业发展，使企业文化丰富多姿，因此，在经济市场竞争十分激烈的状况下，企业只有做好党建工作与企业文化之间的联系，才能使企业的凝聚力不断增强，最终使企业的软实力不断提升。
一、企业党建和企业文化
（一）企业文化的概念
企业文化是一种以核心作为基本价值观念的行为方式、思维的总称。在企业中，良好的企业文化有助于员工综合素质和对企业认同感的提升。在这种氛围中，员工的工作效率发生了显著提升。
（二）企业党建的内涵
企业党建属于政治范畴。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在企业中，党建的内容主要包括企业领导层人员队伍的建设以及党员作风建设等。党建工作的对象是企业中的员工，通过对员工政治意识等相关方面的培养，促进员工的发展，使其为企业做出更大的贡献。
二、企业文化建设与企业党建的共同点
企业文化建设与企业党建是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同的。
（一）方向一致
企业文化建设和企业党建都属于意识形态范畴,都要为企业改革发展和生产经营服务。无论是企业文化建设还是党建工作都必须坚持党的领导,坚持社会主义的方向。中国的企业文化,必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导,体现社会主义精神文明建设的要求。建设有特色的企业文化,不仅与企业党建方向是完全一致的,而且党的领导又能保证企业文化建设的正确方向,提供思想动力。
（二）目的一样
企业文化建设的功能之一就是效益功能。建设企业文化的目的,就是通过强化软管理,激发人的工作热情,从而提高经济效益。企业党建的目的,是通过加强马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育,加强党的建设,调动人的积极性,最终达到提高企业经济效益的目的。企业党建的中心工作是服务于企业发展,服务于生产经营。可见企业文化建设和企业党建的共同目的都是为提高企业的经济效益,提高企业的核心竞争力,为经济建设服务。
（三）对象相同
企业文化建设和企业党建工作,其研究对象都是做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点,都强调协调好企业内部的人际关系,都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质。企业文化从研究人的共同价值取向出发,注重焕发人的精神,塑造人的灵魂,倡导优良作风和好的传统,强调自我激励的作用,最终实现个性化管理。企业党建从根本上说,也是研究人的思想认识和观点,立足于用先进的思想武装人,用正确的舆论引导人,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。总之,企业文化建设和企业党建在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。
（四）途径相同
企业文化建设和企业党建为达到目的的途径或手段是相同的。企业党建经常采取的一些途径,对企业文化建设也适用。例如,开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动、创造良好的人际关系环境、树立典型等等。这些途径和手段都是企业文化建设和企业党建共同使用的。
（五）环境相似
无论企业文化建设还是企业党建都是在一个特定企业环境中进行的。企业环境包括内部环境和外部环境,内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等因素;外部环境是指企业生存和发展的社会条件,包括国家的产业政策、宏观调控、市场情况、社会责任等。在同一环境和相似的影响因素作用下,企业文化和企业党建根据各自的特点和优势,确定起点和程序,选择重点和突破点,以求两项工作同步获取成果。
三、企业文化建设和企业党建的辩证关系
企业文化建设与企业党建的相通相融是客观存在的,两者之间的联系是明显的,结合点也很多。因此,通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进,可以实现共同发展。
（一）加强企业党建工作,有利于增强企业文化建设的政治特色,保证企业文化建设的方向
企业文化特别是企业精神建设的目的,是为了调动企业员工的积极性,增强企业的凝聚力。企业党建工作中的思想政治工作、群团工作、党员教育工作等,很重要的一个功能就是提高人的思想素质,企业党建工作同时还具有发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,实际上是一项提高人的素质的工作,在这一点上也是同企业文化建设相吻合的。
（二）加强企业党建工作,有利于加强党对企业文化建设的领导
企业党建工作的一个重要任务,是支持、指导企业积极开展企业文化建设,倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化。企业党组织应该把企业文化建设作为重要载体,使党的政治核心作用得到更进一步的加强和发挥。党组织对企业文化建设的领导除了进行倡导员工认识企业文化的重要意义以外,更重要的是要把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面。企业理念作为企业文化的榜样,为企业行为提供导向作用,在激烈的市场竞争中,企业如果没有一个自上而下的统一目标,是很难参与市场角逐的,更难于在竞争中求得发展。企业党组织可以结合企业的实际提炼出企业的理念,指导员工的行为。
（三）加强企业文化建设,有利于企业党建工作的进一步加强
企业文化的建立,有利于保持旺盛的斗志。它通过大量微妙的方式来沟通企业职工的思想,使企业成员在统一的思想指导下,产生对企业目标、准则、观念的认同感,产生对本职工作的自豪感和对企业的归属感。一旦它们成为对全体员工的潜在意识,就能形成一种以企业为核心的强烈的凝聚力和向心力,这是加强企业思想政治工作和党的建设的一个重要基础。企业文化活动作为一种载体,可以被用来增加党建渠道,即党建工作中某些宣传教育内容可以通过企业文化活动来实现,有利于增强党建活动的效果。
结语：企业在对自身进行文化建设以及党建工作的建设时，是非常系统化的一项工作，只有将两者相互结合，才能使两者的作用得以充分发挥。企业在组织党建工作以及文化建设工作时，应定要从实际出发，从事实出发，结合企业与员工的自身情况，切实落实我党的指导思想。企业在发展过程中，要始终坚持走党的路线，只有这样才能使企业文化与党建工作完美融合，才能使企业在日益严峻的经济市场保持良好的竞争力。
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论文作者:夏天鹤 王宝东
论文发表刊物:《城镇建设》2019年第04期
论文发表时间:2019/6/11
标签：企业论文; 党建论文; 企业文化建设论文; 企业文化论文; 党建工作论文; 目的论文; 员工论文; 《城镇建设》2019年第04期论文;