摘要：自党的十八大召开以来，“党要管党，从严治党”的党建工作方针被习近平总书记多次强调，在建设党的过程中突出的问题就是基层党工作的建设，基层是党建设工作中的主要矛盾也是党建设工作的支撑力量，因此加强基层党组织基础的建设是当前党工作的重心，而基层党支部书记则是基层党建工作中的核心。
关键词：党建工作；党支部书记；基层党建设；策略和方法
引言：
中铁十一局二公司南龙铁路项目部为中铁十一局集团公司托管项目，设项目部党工委1个，分部党支部3个，共有正式职工265人，其中党员86人，占职工总数32.45%。在公司党委的正确领导下，项目党工委坚持把党建工作作为工作的重心，学习科学的发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，积极推进党员队伍思想作风建设，不断提高党员干部的整体政治素质，促进党建工作的实施开展。中铁十一局二公司南龙铁路项目部是国家铁路工程建设中重要施工团体，在党建工作方面的建设更为重要，作为项目部党工委负责人，如何才能做好党建工作的开展，关键还是在于基层项目党工委的领导作用。
一、基层党支部书记队伍的现状
（一）新老员工知识结构的差异
在现代社会的快速发展中，文化的发展日新月异，南龙铁路项目部不断有新的党员干部加入到基层铁路建设工作中来，但是因为新老党员干部知识文化结构各有不同，所以在政治素养、业务知识等方面存在了较大的差异，并且新党员干部没有老党员干部丰富的工作经验，所以在铁路项目基础工作以及党建工作水平上存在很大差异，这种良莠不齐的现象使得南龙铁路项目部党建工作的开展受到阻碍，因此要思考如何发挥党工委的作用，提高铁路项目部党建工作开展的有效性。
（二）组织制度的不完善，组织意识薄弱
由于基层铁路项目部业务工作多种情况的影响，在组织制度的落实上，没有将制度发挥其应有的作用，在开展企业会议时，对自我的检讨不够深入，没有勇于揭露企业党建工作中的矛盾。在公司铁路项目的建设过程中，没有明确党建工作的计划，阻碍了党建工作的进一步发展。
（三）审核制度的不严谨，绩效问题的不重视
随着现代社会形势的不断发展、变化，基层铁路项目部门没有建立严格的党支部审核制度，将党建工作与部门绩效进行相结合，在进一步增强基层南龙铁路项目党支部工作考核的实效性上存在缺陷。对于基层党支部书记考核的内容和权重上没有明确机制，使得党建工作中可能存在“两张皮”现象。另外，在党务公开上也存在一定的差异，在党建工作中的重点没有把握好，所以完善党支部建设工作的审核机制成为眼下的新任务。
二、党支部书记加强党建工作的方法和策略
（一）创新新职工的培训管理方式
首先，根据党支部队伍建设中知识结构和工作经验方面的差异，让一些在党建工作上表现优秀的党支部书记和相关工作薄弱的相结合，以导师带徒的形式对实习生进行实习指导，形成党建工作中的辅导链，并通过对实习生的学习结果进行定期检查、考核，在每期座谈会上指出实习中的业务问题，对其进行业务总结，不断提高实习生的业务素质和水平。帮助项目部实习生快速成长，跟上南龙铁路项目部在党建工作中的步伐。
其次，结合铁路项目部的工程要求在培训方法上进行创新，有计划、有意识的将党建工作和文化建设、服务品牌建设和工作凝聚力等相结合，以项目党工委作带头作用，组织开展各类培训活动，如技术培训、岗位练兵、交心谈心等活动，提高实习生的技术素质，在实践工作中提高实习生的业务能力，努力满足“一岗精、多岗通”的要求。
最后，建立南龙铁路项目部的示范点和宣传点。加强对南龙项目部先进典型事迹、重大活动以及工程进展的宣传，发展正能量弘扬铁路精神，促进项目工程施工生产，提高集团公司的知名度。
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（二）加强思想道德教育，抓好党风廉政建设
项目部书记在党建工作中加强警示教育宣传，贯彻落实党的十八大会议政策，不断加强党风廉政建设，发扬党的优良传统和优良作风，实现项目工程“三优一安”的建设目标。党支部书记作为党建工作的引领者，定期对党员干部进行党风廉政教育，提高党员干部的廉政认知。同时根据集团公司、公司党建工作要点，严格遵守廉政八项规定的要求，积极落实党风廉政建设制度。在2015年项目部荣获公司“党风廉政建设先进单位”的称号。
（三）协调征地拆迁工作
积极调节项目部和拆迁户之间的关系，根据公司所托管的地区积极主动跟地方各级铁办部门和业主征迁部门进行沟通，主动跟拆迁户进行协商谈判，对待强硬的拆迁用户要根据法律手段对户主施压，“软硬兼施”，最后通过协议条款获得土地使用权，为施工生产创造基础。项目部二分部承接的桂口隧道在2014年11月达成协议，于2016年1月最终贯通。
（四）加强组织的凝聚力和沟通
党支部书记是党建工作中的思想指导者，处于党建工作的中心位置，因此党支部书记要加强基层党员干部队伍的凝聚力建设。围绕构建企业和谐文化，利用节假日开展丰富的文体活动，同员工干部交心谈心，组织“三严三实”民主活动，搭建青年员工交友平台。根据南龙铁路项目部劳动竞赛的要求，积极开展各类“创先争优”等劳动竞赛，并对竞赛结果进行阶段性的总结；随着夏天的到来，可以在项目部所属的七个食堂为奋斗在一线的员工开展“送清凉”活动。通过这些活动的开展加强全体员工干部的责任感和基层凝聚力，对南龙铁路项目部进行凝心凝力。项目部在2015年5月获股份公司“青年文明号”称号，6月份集团获公司“员工满意食堂”的称号,2017年1月获公司2016年度劳动竞赛先进单位。
（五）树立责任意识，严格“三会一课”制度
首先作为基层党支部书记要不断强化自己的责任意识，忠于党的事业建设，做好基层党建工作的担当精神，端正自己的工作态度，要积极参与到党建工作的建设中去，树立正确的党建工作责任意识，坚持亲力亲为的工作思想。在项目工程建设过程中，要积极团结领导班子进行信用评价工作，在项目安全质量上要严格检查。
其次党支部在管理上要全面落实集团公司的绩效考核制度，并且亲自考核，坚持每周计划考核和综合考核，公开考核结果接受员工干部的监督，提高项目的工作效率，增强员工的责任感，促进集团企业经济效益的发展，发挥基层党组织战斗堡垒的作用以及自身在党建工作中的领导作用。
最后根据公司“两学一做”的教育方案，严格落实“三会一课”的制度，围绕科学发展观的学习和实践，通过计划性组织学习进行专题探讨，让党员干部在学习中树立正确的三观和党员观。通过党员大会的开展，践行“两学一做”、“三会一课”，提高党员干部的政治思想水平。
结语：
总之，抓好基层党建工作的建设在于基层党支部书记的领导作用，除了提高基层党支部书记自身的综合政治素养，还要加强基层党员干部的思想道德教育和业务水平，抓好党风廉政建设，树立党员干部正确的工作观念和责任意识，协调组织上下关系，增强全体员工的凝聚力，发挥基层党支部书记的感召力，带动南基层党建工作的开展。
参考文献：
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[2].以深化“1263”机制为抓手促党建问责制度落实——基层党支部书记党建工作“第一责任人”问责初探[A]..中国水文化（2016年第6期总第150期）[C].:,2016:2.
作者简介：孙平安，出生1977年12月15日，汉族，四川平昌人，中共党员，1997年7月参加工作。2011年10月至2016年12月先后任中铁十一局二公司花溪改貌项目部、黔中水利项目部、南龙铁路项目部党工委书记，2017年任公司工会工作部部长。
论文作者:孙平安
论文发表刊物:《基层建设》2017年第12期
论文发表时间:2017/8/18
标签：党建工作论文; 项目论文; 基层论文; 党支部书记论文; 铁路论文; 工作论文; 党支部论文; 《基层建设》2017年第12期论文;