新媒体时代国企政工宣传工作的变革研究
谢丽莎
国网湖南省电力有限公司水电分公司 湖南长沙 410004
[摘 要] 改革开放不断深入的过程中，社会经济也在大力发展。在这样的背景下，广大群众对于社会各项基础设施的建设也有着更高的体验要求。其中，对于国企而言，其所开展的政工宣传工作也是非常重要的内容。不管是宏观的宣传，还是微观的宣传，其都会关系到整个社会的福利，是构建和谐社会的重要基础之一。但是，在新媒体时代，国企还需要加强对政工宣传工作的创新，旨在能够提供更好的社会服务。
[关键词] 新媒体时代；国企政工；宣传工作；变革
国内目前大型国企都有自己的门户网站，也都培养和建设了新闻宣传队伍。有些企业还制定了各式各样的激励机制，提高了广大新闻宣传人员的工作积极性和干事创业的热情，通过他们的工作，把企业的指导思想、发展规划、重点工作、基层动态等宣传到广大员工群众中，把员工群众的干劲凝聚到企业发展的大局中，为企业中心工作提供强有力的精神动力和智力支持。
1 国企政工宣传工作的现状
1.1 国企对于政工宣传方面的工作还缺乏一定的重视
从本质上来说，国企其实是一种社会服务组织。其在日常工作的开展中，最为主要的目的就是为了服务广大人民群众。但是，在当前社会中，随着市场经济的发展，国企某些职工的思想意识也开始发生了不好的变化。而这种现象的出现，也为政工宣传工作的顺利开展带来了更大的难度。而且，某些国企的管理者对于政工宣传工作也没有一个正确的认知，在他们看来，国企管理应该将重点放在经济事务的开展方面，这才是国企管理工作的关键，政工宣传工作对于国企经济效益的提升并没有什么实际的帮助，所以开不开展也无所谓。也正是因为这样的认知，所以某些国企并没有重视政工宣传工作的开展，从而导致这项工作无法发挥出自身的作用[1]。
1.2 国企政工宣传工作方式比较单一，不够多样化
在现实情况中，某些国企虽然注重组织内部职工开展各种思想政治教育，也会开展政工宣传工作，但是在开展工作的过程中却没有考虑到自身的实际情况，没有从自身的实际情况出发，从而导致政工宣传工作的内容假大空，没有实际的指导意义。这样一来，也会导致单位内部的政工宣传工作力度极低，无法收获到理想的宣传效果。另外，在社会经济大力发展的背景下，国企的运营也发生了很大的改变。在衡量国企发展能力方面，也开始以经济效益来进行衡量。而这会导致国企转移工作重心，将重点都放在提升效益方面，从而导致政工宣传工作受到不好的影响。
2 新媒体时代国企政工宣传工作的变革要点
2.1 借力新媒体平台，接好地气
全媒体时代的新闻，已经不再是主流媒体和记者的专利，新闻现场的每个人都是新闻的发布者、互动者，都能根据自己的兴趣爱好，对新闻进行个性化表达。国有企业新闻宣传工作要想在全媒体时代做好文章，就要借力新媒体平台，广开新闻宣传渠道，发掘企业中在新兴媒体方面有特长的人才，发挥他们的能动性，把这些“民间高手”组织起来。因为他们大都来自基层，有坚实的群众基础，他们知道受众的关注点在什么地方，喜欢什么形式表达，由他们发布新闻或信息，能真正实现从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，进而变成“你就是我、我就是你”。所以在接地气方面，国有企业新闻宣传工作人员一定要放下架子，学会做学生，转变观念，一定要保持清醒的头脑，做到受众在哪里，宣传报道的触角就要伸向哪里，宣传思想工作的着力点和落脚点就要放到哪里。这样，才能实现国有企业新闻宣传工作在全媒体时代的突围与转型发展，重获舆论话语权与主动权[2]。
2.2 推行宣传思想工作激励机制
宣传思想工作是科学性、政治性、政策性很强的工作，政工干部也是专业干部。政工干部待遇要与行政干部同等，政工干部的研究成果要与技术干部的技术成果同等奖励。对责任心强、工作积极、成绩突出的政工干部也要进行表彰奖励，并提拔重用。注重对政工干部人才的培养，实施岗位成才制度，建立人才招聘和竞争上岗制，创造有利于政工干部人才脱颖而出的良好环境。加大政工干部的培训力度，使政工干部成为懂技术、懂业务、会管理的高素质宣传思想工作者。
即便马克思的意思确实是实践是检验认识是否具有真理性的方法或途径，这方法或途径还是处在拟接受检验的真理之外，它自身并不构成认识的真理性，真理和实践是两种不同的东西。在检验方法论者看来，命题p是否真理，只能通过实践X的途径来检验，但X本身绝不是构成p之真理性的因素。然而真理概念构成论者要断言的却是：实践活动是真理概念的构成因素，即命题p是真理，实践X却是构成真理p的内在因素。
2.3 宣传思想工作要与企业文化建设相结合
企业文化建设是企业内聚人心，外树形象的有效途径。企业文化建设为企业宣传思想工作创造了良好的环境和条件，为宣传思想工作开辟了新的渠道，注入了新的活力。企业文化建设与宣传思想工作相辅相成，功能互补，相互促进，相得益彰。企业宣传思想工作可以借鉴企业文化建设理论，拓宽宣传思想工作的思路，丰富宣传思想工作的内容，使宣传思想工作更能适应社会主义市场经济发展的需要，在企业中更有作为。通过加强企业形象宣传，可以促进宣传思想政治工作同经济有效结合[3]。通过确立具有个性的企业愿景、企业精神、价值观等核心理念，为宣传思想政治工作提供了思想教育基础。通过丰富职工文化生活，使职工精神生活得到满足，使企业产生凝聚力和向心力。通过企业行为文化的宣传输灌，对职工的思想行为习惯起着规范、约束作用。
适量取2种粉碎样品,将少许微胶囊粉末撒于贴了双面胶的样品台上,吹去多余粉末,喷金30 s后用高分辨场发射扫描电子显微镜观察样品形态并拍照。
2.4 宣传思想工作要与信息化相结合
互联网、手机等新媒体的快速发展，为开展宣传思想工作提供了难得机遇，同时也提出了严峻挑战。企业应充分发挥互联网、手机等新媒体的优势，创新宣传思想工作，拓展宣传思想工作的新空间和新渠道，增强宣传思想工作的时代性、针对性和有效性。企业党组织应加强意识形态管理，占领网络阵地，建立内部网站，将内部网络辐射至各个车间、科室、班组，随时随地开展职工思想工作。搭建信息发布平台，利用网络信息传递快的特点，及时发布单位重大决策、目标任务、生产经营等信息，使职工及时了解生产经营状况，扩大职工的知情权、监督权。
3 结语
总而言之，在国企的发展过程中，政工宣传工作的顺利开展是十分重要的。而且，在新媒体时代，面对着个性化的价值观念和开放性的新思想，国企也应该积极地摒弃传统的政工宣传方式，注重与时俱进，采取有效的措施来进行创新和改革，不断地融入新思维和新元素，从而为政工宣传工作的高效开展提供充分的保障。
图8中，左侧为货位随机分配示例图，右侧为EMBBO算法货位分配优化示例图；图中不同颜色立方体分别代表A,B,C,D 4种货物，对比两种货位分配方案，右侧货架重心明显降低，高出/入库频率货物(C类、D类货物)放置于距离出/入库台近的位置，满足存储效率优先原则、结构稳定性原则，货位分配布局更为合理。
参考文献：
[1]罗沛清．新媒体时代下国企政工宣传方式的创新[J]．现代营销 (创富信息版 )，2018(09)：97．
[2]杜芳．国企政工管理工作存在的问题与创新途径分析[J]．经贸实践 ，2017(11)：188．
[3]张尊杰．新常态下国企政工宣传工作创新策略探析[J]．才智，2017(12)：239．
[中图分类号] F457
[文献标识码] A
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