摘要：对于施工企业做好基层工会工作，相关工作人员必须把握当时的具体矛盾，对重点问题进行研究与分析，同时对于新的工作方法与理论积极学习与借鉴，工会是工人阶级的群众组织, 维护职工合法权益是其基本职责。当前, 国有建筑施工企业大都面临着日益激烈的市场竞争和繁重的经营生产, 以及改革发展任务。企业的组织结构、职工队伍结构、企业劳动关系也发生了显著变化, 涉及权力格局、利益关系和职工思想等方面的问题增多并复杂化, 在这种新形势下, 如何做好建筑施工企业工会工作就显得尤为重要和迫切。
关键词:施工企业；工会工作
一、引言
在新的社会和经济环境下，国有企业的工会面临着新的问题与挑战，怎样切实搞好工会工作，使工会的宗旨与目的得以实现，使工会的作用能够充分体现，解决这一问题成为各个企业工会领导亟待研究和解决的关键问题。
二、把构建和谐劳动关系作为国有企业工会工作的立足点
构建和谐劳动关系的主要任务是要切实维护好广大员工的合法权益和社会福利。作为国有企业工会的领导必须首先把工作的立足点放在广大职工群众贴身利益之上，任何工作都要以群众的利益为首要考虑点，确保一切工作要服务，保证与职工的密切关系，工会工作的基础与根基就是证职工的满意以及职工与工会的紧密关系。实践已经证明，必须要把职工的切实利益作为工会工作的核心出发点，才能够使得工会和职工群众之间的关系不断拉近。对于一般的职工来讲，对于职工进行职工工资的调整是对职工最具备激励作用的措施与方法，薪水与职工的生存息息相关，要从细微做起，真正关心人们遇到的一些问题与烦恼。在进行工资确定和调整的环节，要注重划分企业内部各项工种，从劳动强度、劳动危险度以及劳动环境友好度等几个相关联方面考虑，对职工的薪资福利进行合理的管理与调整。要对年轻人的切身问题，比如婚姻以及住房问题等充分的研究与考虑，要把这些因素作为工资协商的重要影响因素，充分构建好本企业的和谐劳动关系。
三、将职工文化建设作为国有企业工会工作的亮点
企业要得到长期持续的发展必须要首先做好文化建设工作，这是企业发展的支柱与保证，在文化建设工作中，对职工群众的综合素质注重提升是重要的工作环节。注重加强职工群众的文化建设具有积极重要的意义和作用，其主要表现在以下几个方面：第一，职工文化建设是行业发展重要组成部分，是企业发展的精神力量，企业的发展与进步必须首先要依靠职工群众，他们是行业发展的有生力量与基础队伍，所谓的文化，就是职工能够将知识和实践有机的结合起来创造物质以及精神财富，因此，职工是企业文化发展的基本动力；其次，要对职工的整体素质与素养不断提升必须要进行文化建设方面的工作，这是主要的提升途径与方法。而职工的素质与能力直接关切的企业的发展与进步；最后，职工文化建设将作为推动企业及行业发展的重要推动力，促进企业及相关行业在和谐稳定的步调中持续发展。国有企业在进行工会文化活动时候，必须传递给人们积极向上的思想与观念，要尽最大限度的去了解职工的要求与想法，作为工会的工作人员要认真分析企业职工的现状以及相关职工文化的特点，并寻找这两种文化的结合点，之后要以这个结合点作为切入点，将工会的工作不断做到位，为企业的进一步发展与进步起到一定推动作用，使得职工具备常态的工作积极性和热情。
四、把握并处理好产生的矛盾
1．施工企业特殊性和维权工作艰巨性的矛盾。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，就现在的工会现状来看，一般的一个工会负责项目比较多，这样以来即便是进行一次职工代表大会，也很难同时召集相关人员参与，也要经过多次才能确定，要同时开展某项活动，更是困难重重，必各个项目的不同特点等综合的考虑与把握，因此，工会要组织有关的工作，在沟通和组织过程中就比较困难；其次，会员稳定性比较差，基层单位的很多人员具备较高的流动性，与之相关的一些工作内容也会出现变动，并给工作的衔接造成阻碍，比如会费收缴、档案管理以及组织关系的衔接都需要大量日常工作。
2．工会的不断发展与进步与工会工作干部以及人员素质之间的矛盾。社会经济的迅速发展与进步，要求工会工作必须要不断的进行变化与调整，并积极进行文化精神的进步与调整，相关工作人员必须注重自身的提高，避免工会的发展不能顺应时代发展的潮流与要求，脱离群众的要求。因此，作为基层工作人员必须注重自我的提升以及工作能力的提高，使自己适应新的社会要求以及工作新背景的需要。一般情况下，在施工单位，大部分基层的工会人员在整体素质与能力上还有所欠缺，同时工会人员的稳定性也有待加强。存在兼职状况虽然不能完全说明工会工作的不够强化，但是必然要求兼职人员必须保证自己的能力与素质，确保工会工作能够顺畅进行与开展，只有如此，才能够使得工会作用充分发挥，工会自身也同时得到进步与提高。
五、坚持并落实好服务
1、服务大局，在落实依靠方针中推进民主管理。首先，要落实职工代表大会制度。职代会是企业民主管理的基本形式，是职工进行民主参与、民主监督的载体，是职工行使民主权利的舞台，职代会质量的高低，直接影响着民主管理的效果。工会要服务大局就是要使职代会切实映民声、集民愿、聚民心、鼓民志。其次，要推进厂务公开制度。实行厂务公开制度，是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径，是职工代表大会制度在新形势下的发展。实行厂务公开，有利于扩大职工民主参与，加强职工民主监督，推进党风廉政建设，有利于密切党群、干群关系，调动职工工作积极性。
2．在工作开展过程中，一直要保证服务于一线。要把工会工作的重点集中在为一线施工服务；特别是对于施工单位来讲，对于一线人员的精神文明建设是主要的工作内容，生产一线是开展建设以及职工生活的主要场所与环境，基层工会要想真正的服务与大众就首先要从一线做起，要充分围绕着企业的经营目标展开工作，充分发挥工会的积极作用。当下工会工作的重中之重就是首先要进行合理的建设工作，其次就是要开展必要的劳动竞技活动，再次就是要将工地的工作做足做好，注重工地的文化卫生工作的开展，要注重通过“三工建设”来保护与维护职工的利益与权益，充分了解职工的生活状况，要对疾病进行科学的防控，要积极开展有意义的工会活动，调动职工的积极性与热情，使得工地切实成为职工温暖的家。
六、结语
总而言之，在新的社会背景和经济环境下，国有工作的工会工作任重而道远，随着企业的不断进步与发展，面临的经济环境也不断的发生变化，工会工作也应该随着不断变化与调整，应该积极创新与进取，要与群众密切关系，积极关心群众，要致力于为人民群众服务。主要对新形势下，国有企业工会工作指出新的思路与方法，以期能够对相关工作人员以指导和借鉴工会组织发挥维护职能要树立“大维护”的理念，在发展中维护，在改革中维护，在参与中维护，在帮扶中维护，在活动中维护，在维护中振奋精神，在维护中凝心聚力，在维护中共谋企业发展。工会策划组织任何工作、活动都要做到精心策划、精心实施、认真总结，决不搞花架子、走过场。 这样坚持下去，在党政领导、职工群众心目中就能牢牢地树立工会工作能抓大局、抓关键、抓根本、抓到点子上的好印象，工会组织的桥梁和纽带作用就会发挥的更好，就能赢得会员职工的信赖和支持，就能真正成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织。
参考文献：
[1]叶正纲.浅谈国有施工企业人力资源管理创新[J].沿海企业与科技,2008(08)
[2]祁飞虎.国有施工企业人才流失的原因及对策[J].建筑,2009(01)
论文作者:彭明
论文发表刊物:《基层建设》2017年4期
论文发表时间:2017/5/26
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