湘潭市安全生产监督管理局 湖南 湘潭 411104
摘要：机关事业单位整体流畅、科学地进行工作的关键基础因素之一就是机关事业单位政工人员的工作水平，机关事业单位政工部门所关联的财务工作以及各项业务工作也都与政工人员息息相关，政工人员高度的工作素养、科学前沿的办公能力是事业单位工作阔步向前的源动力，高效率、优质量的办公也会带来不可预估的收益，所以，新时期如何提高机关事业单位政工人员工作水平是当务之急，对其进行深入思考、探究尤为重要。本文主要就如何改善提升机关事业单位政工人员工作水平进行了探究并提出了若干建议。
关键词：机关事业单位；政工人员；工作水平
前言：政工工作是机关事业单位管理中的一项基础工作，可以促进机关事业单位制度的建设、完善，可以提高机关事业单位的向心力、凝聚力，可以提高机关事业单位的工作效率与工作水平，对机关事业单位的发展具有推动作用，因此政工工作对机关事业单位非常重要。但是我国很多机关事业单位不重视政工工作，导致机关事业单位制度落后，工作人员素质低下，工作方法跟不上时代，工作内容过于陈旧。若想解决以上问题机关事业单位首先要重视政工工作，重视政工工作者的综合素质和工作能力，尤其对机关事业单位工作中处于承上启下地位的政工工作者，更应高度重视自身修养和工作艺术。
1机关事业单位政工人员应具备的能力和修养
在经济社会发展的当下，人民的生活方式发生了天翻地覆的变化，与此同时精神世界也在悄然变化，新的思想浪潮不断的在涌现，多样化的思想和思维方式层出不穷，有关思想观念矛盾的处理对于机关事业单位的思想政治工作带来很大的影响，在这种环境下，对机关事业单位政工工作人员的素质和修养提出新的高要求。
1.1政治修养
机关事业单位的每一个政工工作者都应不断提高自身马克思主义理论水平，提高自身对毛泽东思想、邓小平理论的学习水平，不断学习党的十七大、十八大会议精神，并学会运用掌握的马列主义立场、观点、知识和方法指导自己在事业单位中的工作，解决政工工作中遇到的思想政治问题。尤其是对于机关事业单位政工工作人员来说，需要具有高度的事业心、责任心，忠于职守并热爱本职工作，在思想、政治立场和行动上始终和党保持一致，这是作为一个政工工作者必须具备的基本修养。
1.2品德修养
政工工作者必须具备大公无私、公正严明、严于律己、谦让容人、诚信守时、乐于助人等多种基本素养。机关事业单位政工工作人员有不少担任着一定的行政职务，所以在工作中更应具备“先天下之忧而忧”“吃苦在前、享受在后”的品德，做好带头风范。
1.3知识与能力的修养
机关事业单位政工工作是一项涉及多门科学知识的工作，它是一项综合知识性很强的应用科学工作，其本身又具有一定的专业理论知识和独立的基础知识。这就要求作为机关事业单位政工人员，要不断学习文化知识、自然科学知识、专业理论知识、政工基础知识，通过学习不断丰富自身掌握的知识。另外，在日常工作中还需要具备表达、组织管理和交流的能力。其中交流的能力主要表现在两方面，一是接触的广泛性和善于挖掘机关事业单位工作人员的思想，二是掌握机关事业单位工作人员的思想动向。
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2影响机关事业单位政工人员工作水平的因素
2.1自身因素
少数政工人员的思想政治意识不足，没有认识到思想政治工作的重要性。目前我国许多机关事业单位的政工人员在工作中没有发挥自身的重要作用，或多或少产生了消极的情绪。长期处于这样一种情绪就致使工作不够热情，能力得不到提升，工作水平止步不前，影响政工工作的落实，不能较好的将政工工作的作用充分发挥出来。
2.2高层重视度不够
如今在繁忙的单位工作中，一些高层的领导忙于处理单位事务，往往忽视了单位政工人员的工作水平，与此同时，对于单位政工人员的要求也相应的放低，致使工作人员的思想变得懒散不积极。领导的不重视和自身的不积极，进而导致机关事业单位政工人员整体工作水平的下降。
2.3缺乏创新精神
创新是时代发展的主题，创新精神要求工作人员可以综合运用已有的知识和能力，提出新的方法、新的观点和思维。创新精神在机关事业单位中应作为一种不竭的动力，同样，这也是一个现代人应该具备的素质。一个单位拥有了创新精神，就能够推动工作的开展和实施效果，这就要求机关事业单位政工人员进行大力的创新，紧跟时代的发展潮流。
3提高事业单位政工人员工作水平的策略
3.1提升政工人员实践和学习能力
首先，学习能力。机关事业单位政工工作人员在进行日常工作时，最需要学习的就是不断学习，要不断的从新的知识中提升自我、完善自我，坚持与时俱进，从而才能有效的完成上级交给自己的任务。
其次，思考能力。作为一名机关事业单位政工工作人员，工作的价值主要体现在对于政治工作进行有效的自我思考，并且这一内容也代表了机关事业单位政工工作人员改善工作情况以及创造工作效益方面的最主要环节。由于事物是不断变化和发展的，对一个问题的思考也要以发展的眼光来看待。作为机关事业单位政工工作人员，要求在工作中要以深层次的思考、以实事求是的态度来开展政工工作。
再次，行动能力。由于机关事业单位政工工作人员日常需要与单位中其他部门同事保持亲密的沟通与交流，因此要求机关事业单位政工工作人员自身具有一定的口头交流以及书面表达能力。
综合来讲，机关事业单位政工工作人员进行日常工作时，要熟知并顾及单位中许多方面的工作，在处理好各方面关系的基础上，才能够进行思想政治工作。可以说新时期的机关事业单位政工工作人员，要不断提升自我能力，从而不断取得新成就。
3.2提高机关事业单位政工队伍管理层能力和素质
在机关事业单位政工人员工作中，管理和监督是重点和难点，因此要想提高机关事业单位政工队伍的素质就要从管理层的源头抓起，努力提高管理人员的素质和能力，在监管单位政工人员的工作时，能做到严格要求和管理，树立好自身在政工队伍中的形象和榜样，让机关事业单位政工人员能够在兼备优秀素质和能力的管理者的管理下大步前进。
3.3在工作中树立创新的意识
创新于民族来说是进步的灵魂，任何一个单位没有创新也就谈不上发展，机关事业单位也是如此。机关事业单位政工队伍建设也同样需要具备创新意识，只有这样才能不断的解决新问题。（1）要思想观念上进行创新，要打破旧有的思想习惯，冲破思维模式，对发展的阶段进行有效的分析；（2）在发展思路上进行创新，员工要用发展的思维思考问题，应深刻领会上级领导下达的文件精神，清楚当前的情势和政策导向；（3）要考虑到整体和局部的利益关系，要将群众和上级高效的衔接起来；（4）遇到新情况、新问题要用于解决，不能畏首畏尾，要敢于承担责任，不要害怕失败。通过这样的调整，政工工作者在积极的工作中逐渐认清自我，完善自我，不断提升工作能力，为本单位的思想政治工作做好保障。
结语：综上所述，新时期背景下，针对于机关事业单位的思想动态以及价值观呈现出多元化。随着经济社会发展环境的变化，我国政工工作也在发生着改变，无论是工作内容还是工作模式都融入了新的元素，政工工作面临着全新的挑战。因此作为机关事业单位政工人员在自身素质和能力方面要给予足够的积累和经验总结，并不断开拓创新工作思维，积极落实到实践中，切实提升整体工作能力，促进相关政工工作健康快速可持续发展。
参考文献：
[1]王雅琼.加强政工队伍建设的思考及对策[J].现代国企研究,2017,(08):265.
[2]杨丹.邹议当前政工工作存在的问题与对策[J].中外企业家,2017,(02):157.
论文作者:钟桂花
论文发表刊物:《防护工程》2017年第17期
论文发表时间:2017/11/29
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