近年来，随着我们煤炭系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施，广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。从思想政治工作的对象看：在社会主义市场经济逐步走向成熟之际，“市场观念”已渗透到企业的每个环节之中，职工的思想空前活跃。如何直面这些现实，有针对性地开展思想政治工作，是我们面临的新课题；这就要求思想政治工作必须适应煤炭工业在市场经济条件下实现快速发展的要求，面对新的形势，认真探索新的途径。如何做好新时期煤炭企业思想政治工作，以下几个方面论述：
一、当前煤炭企业思想政治工作面临的新问题
（一）认识不足。认识是行动的指南。在煤炭企业的发展步入快车道之时，部分人认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。
（二）针对性不够强。近几年来，随着煤炭系统的改制改革，重组整合战略的推进实施，管理层和职工更多的是重视人员的有机搭配、调剂，各基层的党支部也更多的是协助行政工作，发挥思想政治工作的潜移默化作用显得不够。某种程度上出现了以管代教、以管代学现象，认为只要完成了工作任务，就是一好百好。同时，政治学习流于读文件、念报纸，做工作小结等形式，学习显得陈旧、枯燥，职工学习缺乏针对性，所以职工就漠不关心、学不进去，更谈不上学习效果了。
二、采取的主要应对措施
（一）大力进行思想道德建设是做好思想政治工作的基础
1.要建立煤炭企业思想道德体系。引导职工把“诚信为人、实在做事”的和“讲大局、讲协调、讲奉献”的团队精神融入到日常工作、学习和生活中去，让职工逐步形成团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系，规范职工的言行以不断提高职工的道德境界，逐步养成敬业奉献、助人为乐的思想道德品质，从而提高企业在市场中的竞争力，又推动思想政治工作的稳步进行。
2.将法制与德治紧密结合。煤炭企业在对职工进行深入的法制教育的同时，要充分重视道德与法律的同质性。在教育、规范人们行为时，其目标和方向是一致的。法律为道德建设提供了制度支持，道德规范一旦得到法律认可，其惩恶扬善的效果就会得到极大的强化。同样，道德将为法律提供广阔的思想基础和社会基础，而法律又会巩固和提高职工的道德意识和道德水平。
3.将思想道德与中华民族传统美德相融合。思想道德建设不仅是思想政治工作的一部分，也是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是传承中华民族传统美德的核心内容。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆注重把树立正确的世界观、人生观和价值观、倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，做为企业思想道德建设的重要组成部分来抓，引导职工遵守基本行为规范，追求高尚的社会道德标准，净化、美化企业发展环境，把社会公德建设不断引向深入的同时，更进一步地提高职工的社会公德意识。
（二）在“做”字上下功夫，是抓好新时期思想政治工作的关键
1．建立健全企业思想政治工作网络。一是要进一步强化党委对思想政治工作的领导责任，实现党组织对思想政治工作的领导。二是要培养具有过硬能力的思想政治工作队伍。企业要采用各种方式对煤炭政工队伍进行思想政治工作方面的系统知识培训，并在实际工作中给他们交任务、压担子、指路子、搭梯子，并善于总结经验。
2.把人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合起来。在做企业思想政治工作过程中，要真正把思想政治工作同企业人力资源充分结合，充分发挥人才激励机制的作用。对有专业特长的大中专院校毕业生和优秀职工予以现场学艺、岗位培养，选拔到管理岗位、外派学习、高校深造等多种形式的锻炼和学习，激发职工上进心的同时，促进了职工爱岗敬业情怀。
3.加强舆论引导，增强企业思想政治工作的凝聚力。一是坚持要思想武装头脑，坚持进行“爱国主义、集体主义和社会主义”教育职工，使职工能够正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，以更高的热情投入到企业的发展建设之中。二是要对那些为矿井安全生产、经营管理做出重大贡献的劳动模范、先进工作者树形象做宣传，使广大职工对“先进”有真实的认识和感受。
4.要进一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道。随着社会主义市场经济的日趋完善，煤炭企业职工的思想观念也日趋呈现出多元化。所以，思想政治工作者们要注意教育内容的及时调整，尽量利用职工喜闻乐见的形式方法，将相关内容融合，以新颖的手法，深入开展富有成效的思想政治工作，切忌呆板、生涩、为做而做。这就要求我们对思想政治工作在考核上：要看安全生产、经营管理目标任务完成得如何；要看职工的精神面貌好不好；要看职工队伍的工作作风实不实；要看政工队伍勤奋敬业好不好、力量足不足；在检查上，要把定期检查和随机抽查结合起来、要把听取领导汇报和听取群众意见结合起来，把查阅资料和测评测试结合起来，把现场检查和查后分析评估结合起来；在监督上，要建立理论学习制度。动态分析制度，定期召开职工思想动态分析会议，采取综合调查方法及时了解职工思想动态，建立有效的激励机制，促进职工综合素质的全面提高。
5.要突出思想政治工作的实效性。煤炭企业，做好思想政治工作的最本质的要求就是实现生产经营和思想政治工作的有机结合，将思想政治工作融入、渗透、结合、作用于职工的生活、学习、直至企业的生产经营，决策管理等全方位、全过程，使思想政治工作促进矿井的安全生产。要深刻了解职工思想问题产生的动因，建立联动、互动机制，切实做到职工生活需要什么、企业生产经营需要什么，思想政治工作就研究什么。
在“做”字上下功夫是做好思想政治工作、保持煤炭企业“生命线”具有旺盛生命力的关键所在。在煤炭企业这个重体力、高危行业中，做好思想政治工作，为矿井安全生产、集约经营创造健康良好的思想条件，不单是思想政治工作者的责任，更是企业每一位管理人员的职责所在。走出“低谷”的煤炭企业，应该进一步发扬煤矿工人特别能战斗的精神，抓住发展机遇，利用一切可以利用的积极因素，认真做好思想政治工作，做到对思想政治工作“人人都献出一点爱”，充分发挥职工在企业安全生产、经营管理等方面的主观能动性，为煤炭企业在激烈的市场竞争中勇立潮头、再创煤炭企业的辉煌、重塑煤炭职工队伍的形象而不懈奋斗。
论文作者:张立坤
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/29
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