摘要：在新时期，企业日益重视加强基层党务工作队伍建设。然而，当前企业基层党务工作队伍建设还存在诸多问题，影响了基层党建工作的推进效果。本文浅析了企业基层党务工作队伍建设的问题，探究了企业基层党务工作队伍建设对策，以期为企业基层党务工作队伍建设提供借鉴。
关键词：企业基层党务工作队伍；建设必要性；存在问题；建设举措
前言
“欲筑室者，先治其基。”党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，任何时候任何情况下，抓党的基层组织建设须臾不可放松。正因此，习主席在全国组织工作会议上强调：“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”
1当前企业基层党务工作队伍建设的必要性
企业基层党务工作队伍处于党的工作最前沿，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的领导延伸到基层的重要载体，党的一切路线方针政策和决策部署，最终要靠基层组织贯彻落实。97年来，我们党之所以能够从小到大、由弱到强，成功领导中国人民取得革命、建设、改革一个又一个伟大胜利，与党始终高度重视加强自身建设、始终高度重视做好抓基层强基础的工作是分不开的。
面对意识形态领域斗争尖锐复杂的新形势，面对建设改革发展艰巨繁重的新任务，面对全面从严治党、全面从严治企的新要求，建强企业基层党务工作队伍比以往任何时候都更加重要。只有让企业基层党务工作队伍真正成为教育党员的学校、团结员工的核心、攻坚克难的堡垒，才能确保党对企业发展的绝对领导，团结带领企业完成各项任务，基层各项建设和工作才能蓬勃开展，不断开创新的局面[1]。
2当前企业基层党务工作队伍建设的问题
近年来，部分企业基层党务工作队伍的建设上存在“宽松软”迹象，迫切需要加强和改进。比如：有的企业基层党组织和党员干部讲政治停留在口头上，跟风表态很及时、很坚决，内心里却不当回事，遇到实际问题就另当别论了；有的学习教育“身在心不在”，处在“听别人讲都知道、自己却说不清楚、工作中我行我素”的状态；有的组织生活不严肃不认真，党建与业务“两张皮”现象突出；有的管理监督简单化表面化，咬耳朵、扯袖子、敲警钟的工作做得少，等等。这些存问题，直接影响企业基层党务工作队伍的建设质量[2]。
3企业基层党务工作队伍建设对策
3.1突出抓教育、强素质，在加强政治建设上创新提质
3.1.1认真学习、深刻领会习近平总书记重要讲话。牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署，推动基层党务工作队伍建设工作取得新成效。把党的政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威彻落实情况，确保党中央政令畅通。持之以恒落实中央八项规定精神，抓住重要时间节点正风肃纪，集中整治形式主义、官僚主义，巩固拓展作风建设成果。提高纪律建设的政治性、时代性、针对性，带头学习贯彻新修订的党纪处分条例，深化运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督，精准追责问责。保持惩治腐败高压态势，“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”多管齐下，推动改革、完善制度、强化教育，不断深化标本兼治[3]。
3.1.2企业基层党务工作队伍在组织基层党员学习理论上，要全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。要深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然。要常学常新，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。
3.2突出抓标准、促规范，在健全基层组织体系上创新提质
3.2.1严明党的政治纪律和政治规矩。
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把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，做到深学细照笃行。广大党员、干部必须在严守党的政治纪律和政治规矩上作表率，强化自我约束，特别要自觉规范工作时间之外的政治言行，不准散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不准妄议中央，不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不准拉帮结派、搞团团伙伙，不准搞两面派、做两面人。日常工作生活中要加强教育警示，引导党员、干部始终做政治上的明白人、老实人。对违反党的政治纪律和政治规矩的言行要坚决批评制止，问题严重的要严肃处理。对推进党的政治建设特别是遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行监督检查。
3.2.2培育积极健康的党内政治文化。充分发挥国家的光荣历史和红色资源，传承红色基因，加强党性锻炼，扎实推进对党忠诚教育，深入开展优良传统作风教育。注重发挥身边榜样的示范带头作用，探索总结既符合党中央要求又接地气的价值理念、职业操守等，打造体现企业特色的党内政治文化品牌，涵养风清气正的企业基层党务工作队伍的政治生态[4]。
3.3突出抓重点、求实效，在加强各领域基层党建上创新提质
3.3.1建强抓实党支部。以落实党支部工作条例为抓手，突出当代企业基层党务工作队伍的特点，扎实推进党支部标准化、规范化建设。积极推动党支部活动方式创新。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，党员、干部选拔任用、评优评先应听取所在党支部意见。选树先进党支部和优秀党支部书记典型，坚持以先进带中间、督后进，积极解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题[4]。
3.3.2完善督促推动机关党建工作落实的机制。要定期开展对企业基层党务工作队伍履行机关党建主体责任、落实机关党建重点工作和重要制度情况的督查。积极稳妥开展对各部门党建工作的考核。企业党组每年在本企业范围内通报抓机关党建工作情况、接受评议。企业基层党组织书记向上一级党组织述职并接受评议考核。各部门在领导班子和领导干部年度考核中，应加大抓党建工作的权重，对党组织负责人履行党建责任情况形成评价意见，作为确定考核等次的重要依据。开展绩效考核的部门要把党建工作情况列入考核重要内容[6]。
3.3.3充分发挥群团组织桥梁纽带作用。要定期研究部署群团工作。深化群团改革，创新企业群团工作方式方法，增强群团组织的政治性、先进性、群众性。立足本职工作开展岗位建功、技能竞赛、巾帼建功等活动。完善帮扶生活困难干部职工机制。关心干部职工身心健康，开展丰富多彩的文体活动，营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的企业文化氛围。
3.4突出抓突破、促升级，在推动基层党建信息化上创新提质
固树立全县“一张网”理念，用信息化手段提升基层党组织组织力，推进“互联网+党建”向“智慧党建”优化升级。推进基础党务信息化，加大党员和党组织管理信息系统建设力度，推进党员电子身份认证；运用好发展党员信息管理系统，对发展党员进行全程监管，逐步建立党员电子档案。
结束语
面对新形势新任务新挑战，要充分认识企业基层党务工作队伍建设工作的重要性和紧迫性，认真落实新时代企业基层党务工作队伍的建设总要求和新时代党的组织路线，突出政治功能和组织力，严密组织体系，强化系统建设和整体建设，充分发挥企业基层党务工作队伍的领导作用，有机联结单位、行业及各领域党组织，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的企业基层党建工作新格局，为建设现代化企业走出一条中国特色城市发展道路，提供坚强组织保证。
参考文献
[1]加强党的基层组织建设——五论学习贯彻习主席在全国组织工作会议上的重要讲话解放军报,2018.7.
[2]中共中央办公厅印发《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》学习强国.2019.5.
[3]中共中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》.学习强国.2019.3.
[4]易海云.中央和国家机关党的建设要走在前作表率.学习时报,2019.4.
[5]李文.把基层党组织建设成坚强战斗堡垒.人民日报,2018.7.
[6]曾万明.坚持以提升组织力为重点.统筹推进基层党组织建设.求是, 2018.1.
论文作者:胡仕文
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/11
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