摘要：火电厂的主要功能是发电，当代社会，人们的衣食住行完全离不开电，因此火电厂能否安全运行关系重大。火电厂安全运行的关键在于火电厂集控运行人员的事故处理能力。本文主要探讨如何提高火电厂集控运行人员事故处理能力，首先分析全面提升火电厂集控运行人员的综合素质、全面提升值班班长和值班人员的业务素养的必要性和重要性，接着探讨如何增强集控人员的团队意识，最后就全面提高集控人员异常事故的应对能力提出两点建议。旨在通过本文引起读者对火电厂事故处理的重视以及对火电厂集控运行人员事故处理能力的培养的重视。
关键词：火电厂；集控运行人员；事故；处理能力
0引言
火电厂，仍旧是我国最主要的发电场所，是保证居民和工业用电的重要设施。为了确保火电厂能够正常运作，产生了火电厂集控运行人员，其工作目标就是保证火电厂大型机组能够正常工作。
但在实际工作中，即使有良好的维护和严格的巡查，仍然难以避免出现意外事故。因此，火电厂就必须要能及时处理这种意外事故，将其造成的损失降到最低。
在这种背景下，为了降低因为意外事故所造成的损失，就要在严格巡查避免事故发生的基础上，提高火电厂集控运行人员的事故处理能力，在事故发生后，能够在第一时间进行处理，将损失降到最低。
基于此，本文在此浅谈如何提高火电厂集控运行人员事故处理能力，以期能对相关工作者提供帮助，降低火电厂的损失，提高发电效率。
1全面提升火电厂集控运行人员的综合素质
集控运行人员是火电厂集控事故的直接处理人员，他们专业素养的高低、综合能力的大小，与火力发电厂的事故处理能力关系密切。只能具备集控运行人员具备深厚的理论功底和丰富的实践经验，他们才能在集控工作中，及时的发现问题，解决问题，避免引发更大的损害。在实际工作中，可从多个方面入手，全面提升火电厂集控运行人员的综合素质。具体而言，首先在安排工作时，必须确保集控运行人员具备深厚的理论功底和丰富的实践经验，火电厂的集控工作关系重大，集控现场必须有具备丰富的老工人，决不可完全放手给毫无经验的新人。其次必须按时对集控运行人员进行培训，通过培训，一方面不断增强集控人员的业务能力，督促他们终身学习，保证他们及时掌握最新的理论成果，紧跟时代步伐；另一方面，通过培训，增强他们的集控意识，使他们充分认识到集控工作的重要性，进而转变观念，认真对待集控工作，认真学习理论知识，通过工作不断积攒实践经验，做好集控工作。此外，集控人员还应当树立记录意识，也即应当增强集控人员的记录习惯，促使他们在工作中，做好每一次记录，以便初现端倪的时，能够及时查阅工作记录，快速锁定问题，找出原因，及时解决。
2提高值班长和值班员的业务素质
2.1值班长的业务素质
值班长是现场设备安全运行的主要责任人。值班长的业务素质及组织协调能力的好坏,是能否正确处理事故的关键所在,其将直接影响事故处理的结果。首先提高值班长的素质和能力有助于在第一时间发现事故问题,能及时按照相关标准和实际经验进行正确的事故处理,提高工作效率。其次提高值班长的管理能力和心理素质,在事故发生时一般值班员会紧张,不知所措,此时,体现出值班长的核心作用,值班长充分发挥自身的组织协调能力冷静分析和处理事故发生的问题,有条不紊的指挥大家进行事故处理,做好对事故范围的控制,处理好故障设备,尽快恢复设备的正常运转,降低损失。最后定期对值班长进行培训,提高对火电厂集控运行事故的认识和对事故的处理能力。
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2.2值班员的业务素质
值班员是负责根据值班长的操作指令付之行动的执行人员,在集控运行过程中,值班长虽作为事故处理的总指挥,占有重要地位,但值内全体运行人员的地位也是不容忽视的,值班员的业务水平情况、事故处理能力的高低等也是相当重要的。如果值班长的业务水平高、组织协调能力强,而值班员缺乏相关业务知识和执行力,即使值班长对事故做出正确的判断,发出正确的操作指令,由于值班员自身素质的欠缺,对事故的处理也将产生不利因素。因此,值班长作为主要责任人,在不断提高自身素质和业务能力的同时,必须做好对值内全体运行人员的监督和管理工作,一是加强对业务知识规程的熟悉、掌握及运用,二是注重对职业素质和动手操作能力的提高。
3全面增强集控运行工作人员的团队意识
解决火电厂集控运行事故，绝不可能仅仅依靠某个人，若想将火电厂集控运行过程中发现的事故解决好、处理好，是绝对离不开全体集控人员的分工合作能力。因此，在实际工作中，处理重视集控运行人员专业素质的提高以外，培养火电厂集控运行人员的团队意识和团队合作能力也非常重要。具体而言，首先要让各集控运行人员充分认识到，在火电厂当中，或许他们属于不同的部门，但是其实他们是一体的，他们的最终目的是一样的，都是确保火电厂的安全运行。其次，要让集控运行人员充分认识到，仅靠他们个人的力量，是无法处理好火电厂集控运行中发生的事故的；让他们充分认识到，若想处理好火电厂的事故，是离不开各部门，各集控人员的通力合作的。最后，要想提高火电厂集控运行人员事故的处理能力，就需要在全长营造一种合作之上的氛围，将合作、协调作为火电厂不断发展、安全运行的企业文化。为集控运行人员创作良好的工作氛围，通过培训、讲座等方式，不断增强其团队合作意识。因此，火电厂可制定详细的分工计划，做好各部门工作的衔接，将权利和责任落实到具体部门，具体个人，做到全责分明；并且通过一系列的措施，为各部门提供协调工作的便利。
4提高运行人员异常事故处理能力的对策
4.1做好事故应急处理预案的编制
日常工作中,火电厂集控运行部门应充分考虑到造成事故发生的种种因素,特别是做好事故记录,全面分析事故的原因,有针对性的做好事故的应急预案,同时做好对集控运行人员的培训工作,以期提高运行人员的心理素质和处理事故解决问题的能力,以便事故发生时能够保持头脑清晰,有效解决事故问题。
4.2增强仿真演练以提高人员异常事故处理能力
异常事故发生的频率随着设备改造、自动化水平的提升及电网运行环境的改善而逐渐降低,与此同时,集控运行人员由于缺乏实际经验的积累,造成安全意识淡化,对处理应急事故的能力逐渐下降。因此,为改变这一现状,全面的提高集控运行人员异常事故的处理能力,必须购置一些仿真软件,在有条件的情况下建立专门的仿真培训场所,通过定期举办仿真演练实习来加强集控运行人员的专业技术水平和对异常事故处理的能力
5结束语
火电厂对于社会的重要性不言而喻，其安全运行与否，事关社会的稳定，事关企业的发展，事关家庭的日常生活。而火电厂集控运行工作又是确保火电厂安全运行的关键所在，因此全面提升火电厂集控运行人员事故处理能力关系重大，值得深入研究探讨。因此，火电厂必须全面提升集控运行人员的专业素质和综合能力，以便最大限度地降低火电厂事故的危害，确保火电厂的安全运行，确保供电安全，不给社会的和谐稳定带来隐患。
参考文献
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论文作者:李光荣
论文发表刊物:《电力设备》2018年第30期
论文发表时间:2019/4/11
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