一、聊城市不断强化全面财务管理工作（论文文献综述）
胡菁宇[1]（2021）在《聊城市TC集团有限公司转型发展战略研究》文中提出
杨安然[2]（2021）在《地方政府食品安全危机事件网络舆情应对问题研究 ——以聊城市为例》文中研究说明
王哲[3]（2021）在《ZX假日酒店发展战略研究》文中研究表明
李艳蕾[4]（2021）在《聊城市旅游发展集团开放式景区运营模式优化研究》文中提出
张文婷[5]（2021）在《M集团财务共享服务中心的建设研究》文中提出随着全球经济环境的变化,以及信息技术的广泛应用,企业的经营管理方式随着大环境发生了变化,各企业为应对新的市场环境,一直在探索符合自身发展的经营管理方式。特别是对于跨国企业和集团企业来说,由于财务部门和职位冗余,总公司对各业务单位的管控能力下降等问题,造成其财务管理成本居高不下,且财务管理效率偏低。而在建立财务共享服务中心后,能够强化企业内部的信息共享与传递,进一步促进企业财务职能的改革和转型。在理论和实践中发现,集团企业能够通过整合归集集团内各子公司或分公司的财务方面的各项业务,将各项业务进行集中化的处理,形成一种新的财务管理模式,以此能够实现集团企业财务管理模式的创新与转型。与此同时,在这种新的财务管理的模式之下,集团总部能够实现对各业务单位的直接领导与监督,更好的落实管理层的决策,并以扁平化管理降低财务流程中的消耗。基于此,本文以M集团为主要研究对象,对其财务共享服务中心的建设展开了研究。首先,本文在研究之前简单的介绍了本文的主要研究背景及意义,对国内外相关研究文献进行了整理,为本文研究奠定了充足的理论基础。并对相关概念进行了界定包括共享服务、财务共享服务中心等概念,以及规模经济理论、业务流程再造理论等;其次,为深入的了解M集团财务共享服务中心建设的必要性,本文采取走访调查等方式对该集团的需求展开相应的分析,分析结果显示,该集团财务管理在实践中是存在一定缺陷的,若能够建立有效的财务共享服务中心有利于解决这些问题;然后,对M集团财务共享服务中心的建设方案进行了设计,阐述了组织结构,将核心业务流程再造,对M集团财务共享服务中心的运行效果分析;最后,分析了信息系统的建设,并提出了建设财务共享中心的保障措施。
孙敬华[6]（2021）在《积极老龄化视角下中国长期护理保险政策研究 ——基于试点城市的比较分析》文中指出随着长寿时代的到来以及失能老年人口规模的迅速扩大,中国传统的老年长期照护模式面临困境。老年人口的失能风险已成为摆在政府和社会面前的严峻挑战。为积极应对老年人口的失能风险,中国政府启动了长期护理保险制度试点工作,鼓励试点城市探索具有本土化意义的长期护理保险制度。虽然政府及学界都强调要总结试点经验,但现阶段对于试点城市长期护理保险政策的总体现状、已形成的共同特征以及存在的共性问题仍疏于研究,特别是在积极应对人口老龄化国家战略背景下,长期护理保险政策在多大程度上践行了积极老龄化理论的相关研究还比较缺乏。基于此,本文以积极老龄化理论为研究视角,结合政策产出模型,分析了30个试点城市颁布的长期护理保险政策的总体现状、共同特征以及存在的共性问题,并就如何推进中国长期护理保险制度的发展也进行了探索。具体来说,主要内容如下:首先,基于积极老龄化理论以及政策产出模型,构建了长期护理保险政策分析框架,由参与、健康和保障三个维度构成。（1）参与维度是指维护失能老人获得福利并根据个人需要参与到为其提供的长期照护服务中的机会与权利,即长期护理保险政策的社会分配基础,具体包括参保范围、保障对象、失能认定的标准与主体三个部分。（2）健康维度是指为失能老年人提供健康和社会服务的长期照护服务供给体系,该体系由社会供给类型和输送系统构成。其中社会供给类型进一步细分为服务项目、服务形式、待遇给付标准三个部分;输送系统可以分为政府部门、长期护理保险经办机构、定点护理机构以及非正式照护主体。（3）保障维度是指为失能老人解决长期照护服务费用问题的筹资模式,主要包括筹资渠道、筹资形式与标准以及启动资金三个部分。其次,运用长期护理保险政策分析框架对30个试点城市长期护理保险政策的发展现状及其共同特征进行了比较分析。（1）30个试点城市长期护理保险政策的发展现状可以总结为以下内容。其一,在参与维度,一是参保范围主要依据基本医疗保险的覆盖范围确定;二是保障对象取决于处于失能状态的时间长度、失能失智程度、接受长期照护服务的场所以及缴纳医疗保险费用的时间长度四个方面的限制因素;三是失能评估工具主要有三种,《日常生活活动能力评定量表》、I《中华人民共和国民政部行业标准:老年人能力评估》以及当地自主建立的综合性失能评定标准;四是评定主体主要包括保险经办机构、劳动鉴定委员会、第三方评估机构、定点护理机构、商业保险机构以及鉴定专家。其二,在健康维度,一是服务项目主要包括生活照护、医疗照护、预防性照护、康复照护以及心理疏导;二是服务形式可以分为定点机构照护（医疗机构照护、养老机构照护）、居家照护（居家上门照护、居家自主照护）以及失智专区;三是待遇给付标准可以分为按比例给付、定额给付或者差别化补偿方式。其三,在保障维度,一是最为普遍的筹资渠道包括基本医疗保险基金和个人账户的划转、政府补助以及个人缴费;二是筹资形式主要有比例筹资、定额筹资和混合筹资三种;三是大多数城市都具有长期护理保险的启动资金。（2）试点城市长期护理保险政策的共同特征是,其一,在参与维度,长期护理保险政策是一种以诊断差异为社会分配基础的补缺型社会政策;其二,在健康维度中,试点城市采取了以服务福利为主、现金福利为补充的事后补救型风险应对策略;福利输送系统属于决策、执行与输送职能相互独立的国家主导型;其三,在保障维度,筹资模式是现收现付制的社会保险型,主要依托于医疗保险。再次,基于积极老龄化理论审视现阶段30个城市的长期护理保险政策,发现了一些共性问题。（1）参与维度的社会分配基础方面存在的主要问题包括:未将城乡居民纳入覆盖范围、将重度失智老人排斥在福利申请者之外、失能认定评估工具结构简单、失能评估等级的设定粗略且不统一、缺少独立且专业的失能等级评定机构。（2）健康维度的社会供给类型方面存在的主要问题有:预防性策略缺失、服务供给内容的精准度较低;福利输送系统的主要问题是:忽视了社区的重要作用,以机构照护为核心的服务输送布局难以解决长期照护供需失衡的难题。（3）保障维度的筹资模式面临的主要困境:筹资主体缴费能力有限、待遇给付与个人缴费存在不一致性、以长期护理保险为核心的筹资模式面临较大争议。接下来,本文梳理了荷兰、德国和日本三个长期护理保险制度较为先进国家的实践经验并从中得到了以下启示:（1）在参与维度,三个国家的覆盖范围根据运行状况进行调整,总体上荷兰和德国覆盖了全体公民,日本主要针对老年人;三个国家都建立了统一的评估体系;失能老人都具有福利给付形式的自主选择权。（2）在健康维度,重视非正式照护的发展;社区在长期照护服务供给中作为服务系统中枢,将居家照护、机构照护与非正式照护连接与整合,解决了服务供给碎片化的问题;在服务供给中加强服务质量监督;注重预防性策略;三个国家在长期护理保险制度立法之前都允许一个“准备”阶段,为制度正式运行储备服务供给者。（3）在保障维度,一是专项筹资专项使用,增加了引入这项计划的可行性;二是将资金从更大的政府预算分离促使长期护理保险的融资不会与军事、教育、基础设施投资等优先项目产生直接的冲突。三是三个国家都是以长期护理社会保险作为基础筹资模式,同时还采取了其他方式作为补充。最后,提出了中国长期护理保险制度的推进策略。（1）遵循分配正义的基本价值取向,奉行机会平等、利益与责任同等分配、分配标准和程序合理以及纠正不公四项原则。（2）在参与维度,需要完善失能评估体系、扩大失能老人自主选择福利内容的权利以及政策性支持老年人参与长期照护服务供给。（3）在健康维度,通过共同推进社区照护服务体系建设、基于生命历程的跨部门服务供给机制的构建以及促进正式照护与非正式照护相结合的方式,发展在地化的整合照护服务体系。（4）在保障维度,构建多层次长期护理保障制度体系,其中长期照护补贴制度是基础,长期护理社会保险制度是核心,长期护理商业保险是重要补充。
曹超华[7]（2021）在《聊城市高中男子篮球队发展的影响因素研究》文中进行了进一步梳理篮球运动作为一项深受青少年喜爱的体育运动,在校园中得到很大程度的普及和推广。众所周知篮球队的发展以及训练除了在青少年的健康成长方面大有裨益之外,更能为我国篮球事业的发展提供更多真实的后备力量。广大中学生通往未来坦途人生道路的起点是在高中,并且学生们在此期间都有了自己的初步规划。而且在高中时期组建篮球队正是顺应了大部分篮球特长生及爱好者,积极响应国家号召,创设“篮球培养专业人才”的大环境,从而顺利考入理想大学深造,日后为社会直接输送有力储备技能。面对如今高中生对于篮球运动热情高涨的大好局面,高中男子篮球队总体是呈现出比较良好的发展态势。但通过调查发现,聊城市高中男子篮球队整体水平不高,在历届比赛当中,篮球运队员普遍存在基本功不扎实、技术不规范等不容乐观的情况。保障措施层面,经费保障情况也并不令人满意。在这样的条件之下,聊城市篮球水平得不到提高,在竞技比赛中长期处于省内末位排名。况且,篮球队伍在管理层面还存在着或多或少的问题,如何进一步推动聊城市高中篮球运动的发展,成为我们值得思考的问题。本研究对聊城市高中男子篮球运动发展的调查研究将有助于了解当下篮球队发展情况并且为聊城市高中篮球队运动水平的提高提供理论参考和依据。本研究采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法等方法,对聊城市高中篮球队进行比较全面的研究。调查结果显示:1.聊城市高中男子篮球队参加的比赛规模小以及次数少;47.3%的运动员的运动等级为国家二级,篮球队员运动技术能力都是很高的;并且球队整体训练强度较大。2.本科和硕士学历在聊城市高中男子篮球队教练员中是占主体的;教练员参加的进修学习比较少,训练目标不能满足篮球队与时俱进发展的要求,并且的科研能力并不强;学校的奖励制度不被教练员认可。3.聊城市高中篮球队之间参加的比赛数量有明显差异;181-185之间的运动员最多并且进行篮球训练年限为3-5年的最多。4.聊城市高中的领导的重视程度和经费投入决定球队的成绩,比赛规模较低;招生政策并不公平。5.学训矛盾依然充斥在聊城市高中篮球队队员之间,学生很大一部分压力来自于赛前训练;升学动机、个人兴趣动机与家长意愿是学生的训练动机中比重较大的三个因素。就上述的调查结果,本研究的对策为:1.聊城市高中体育教育相关部门应加强对高中篮球队的重视,大力支持并完善相关的机制,同时使学校领导球队教练将篮球队重视起来,使得篮球队更加健康得发展。聊城市高中篮球队应该建立较高的建队目标将建队目标,努力使篮球队发展更好。2.聊城市各高中应该努力加强教练员队伍质量的提升,加强对教练员的培训,同时也要注意加强教练员的科研能力。3.聊城市的相关部门应当积极制定相关措施避免出现招生不公正现象,使聊城市的教育公平发展得到提高。4.积极努力地把高中篮球球队的培养体系中融入社会和企业的资金,以这种方式增加球队经费投入。5.应当致力于球队管理的科学化,做到比赛成绩学习成绩两者都要,真正做到全面发展。
何明[8]（2021）在《聊城市基层定点医疗机构医保基金监管问题研究》文中研究表明医疗保险基金现在作为广大老百姓的“救命钱”、“保命钱”,在实际生活过程中为进一步减轻广大群众在医院看病和就医的压力提供了很大便利。随着近年来各项医疗保险优惠政策的日趋丰富、完善和健全,广大群众可以通过参加基本医疗保险获得更多医疗保险。但医疗保险基金在运行过程中长期面临着各式各样地风险,这对医保基金的监管工作提出了巨大挑战。医保基金能否真正得到有效运用,关乎着千家万户的幸福,也是民生保障问题的重要方面。医保基金监管工作的发展是一个长期的历史过程,并且随着我国信息化、智能化的进步与发展,各种骗取医保基金的新手段也与时俱进、层出不穷。医保基金的监督管理工作也面临着更为巨大的机遇与挑战,对医保基金监管问题的探索与研究已经成为一个长期并不断推进的课题。本文在现有理论研究的基础上,通过分析研究聊城市基层医疗机构的医保基金监管现状和存在问题,以小见大,有针对性地提出更加完善、可行的意见以及建议,从市一级的工作视角出发,进而对推动我国医疗保险基金地风险监督管理体系不断完善、遏制医疗保险成本的不合理增加开支,提升各级医疗机构的公共服务水平,维护医疗保险基金安全、平稳地正常运行,进行思考,力求提出优化性意见建议,具有一定的现实意义。为此,本文从医保经办机构视角出发,分六章对聊城市基本医疗机构的医保基金监管问题进行研究阐述:第一章为本文的绪论部分,主要阐述了本次选题的研究背景及现实背景、选题研究的意义、国内外相关研究的主要成果概论与综述、本文的主要研究思路和研究方法、创新点等。第二章叙述了文章涉及的主要概念界定,以及研究运用的主要理论观点。第三章是聊城市基层医疗机构医保基金监管现状,从医保基金监管相关制度、主客体机构等方面,分析聊城市基层医疗机构运行情况、医保基金支付情况、基金监管情况,切实了解当前医保基金监管工作的方式方法、发展现状。第四章分析聊城市基层医疗机构基金监督中存在的主要问题及出现原因,以小及大,从问题和原因两方面探索整个聊城市医保基金监管工作发展情况,并以此为例探寻基金监管中的共性问题并加以分析。第五章主要是在总结前文的基础上,借鉴国内其他地区在医保基金的监管过程中取得的一些先进经验,并结合聊城市实际情况,从建立健全医保基金监管体制机构建设、健全医保基金监管制度体系、增强医保基金监管主客体对象的责任意识、加快推动医联体等基层医疗服务体系的建设等多个方面,探索聊城市医保基金监管创新的工作途径和方法,为聊城市的医疗保险基金工作在监督管理方面不断增强各项能力提出较为合理的意见建议,以期为提升聊城市基本医疗保险基金监管水平,维护医保基金安全平稳运行提供智力支持。第六章为结论和对未来研究的展望。
管淑慧[9]（2021）在《国有企业内部审计职能定位与升级路径》文中指出当前,许多国有企业都建立了包含内部审计的现代企业管理制度。但是国有企业的内部审计工作还存在一些问题。在国家相关政策下,国有企业的内部审计面临着升级的挑战。文章分析了当前国有企业内部审计职能定位与升级中存在的问题,并提出了国有企业应当改善内部审计形象、细化职能定位、注重内外部风险的管控、建立新型增值型内部审计体系,以切实提高国有企业的整体效益。
李艳龙[10]（2021）在《山东省老年教育资源利用效率研究》文中进行了进一步梳理我国老年教育逐步进入快速发展阶段,这对老年教育资源利用效率提出新的挑战。老年教育事业的发展性与教育资源的有限性之间的矛盾逐渐显露,资源利用效率不高严重影响了我国老年教育的进程。山东省作为我国老年教育事业发展的缩影,各市老年教育资源利用能否达到较高水平,配置情况是否合理,将影响到山东省老年教育的进步,进而对全国老年教育的发展产生影响。本研究以山东省老年教育资源利用效率为研究主线。首先,阐释了老年教育资源利用的相关概念和理论依据,为后续评价指标体系的构建奠定了理论基础。其次,对我国及山东省老年教育资源利用现状进行了描述统计分析,在分析过程中发现,山东省各市老年教育资源利用情况存在较大的差异。再次,以山东省各市为研究样本,对2018年山东省老年教育资源利用效率进行实证研究,并为随后进行资源利用效率影响因素分析夯实基础。最后,在结合前期研究结果之上,提出提高山东省老年教育资源利用效率的对策建议。具体为明晰本质属性,提升社会认知;强化主体责任,促进资源投入渠道;凝聚社区活力,统筹社会资源;完善退出机制,扩大资源产出;整合人力资源,实现老有所为。
二、聊城市不断强化全面财务管理工作（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、聊城市不断强化全面财务管理工作（论文提纲范文）
（5）M集团财务共享服务中心的建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的背景 |
| 1.2 研究的意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 文献综述 |
| 1.4 研究的内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 论文的创新点 |
| 第2章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 共享服务 |
| 2.1.2 信息共享 |
| 2.1.3 财务共享服务中心 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 规模经济理论 |
| 2.2.2 业务流程再造理论 |
| 2.2.3 扁平化管理理论 |
| 第3章 M集团财务共享服务中心的建设基础条件分析 |
| 3.1 M集团简介 |
| 3.1.1 公司基本情况 |
| 3.1.2 公司组织结构 |
| 3.2 M集团现行财务管理模式 |
| 3.3 M集团财务管理的问题 |
| 3.3.1 集团管控力度被众多业务削弱 |
| 3.3.2 财务风险不断增加 |
| 3.3.3 财务规范性难以统一 |
| 3.3.4 财务运营成本高 |
| 3.4 M集团建设财务共享服务中心的必要性 |
| 3.4.1 强化集中管控的需求 |
| 3.4.2 实现成本领先战略的需求 |
| 3.4.3 有效控制风险的需求 |
| 3.4.4 促进财务转型 |
| 第4章 M集团财务共享服务中心的建设方案 |
| 4.1 财务共享服务中心建设的总体安排 |
| 4.2 财务共享服务中心建设的目标 |
| 4.3 财务共享服务中心组织结构设置 |
| 4.4 财务共享服务中心核心业务流程再造 |
| 4.4.1 核心业务流程再造的需求分析 |
| 4.4.2 现有核心业务流程再造的具体内容 |
| 4.5 财务共享服务中心的信息系统建设 |
| 4.5.1 信息系统建设目标 |
| 4.5.2 信息系统主要模块及其功能 |
| 4.6 M集团财务共享服务中心的预计效果 |
| 4.6.1 提高财务服务效率与质量 |
| 4.6.2 降低财务工作成本 |
| 4.6.3 加强业务整合与监控 |
| 4.6.4 实现资金集中管理作用 |
| 第5章 M集团财务共享服务中心建设的保障措施 |
| 5.1 确保充足的资金储备 |
| 5.2 建立共享服务的企业文化 |
| 5.3 加强企业内部控制 |
| 5.4 加强人员管理 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者简介 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 |
（6）积极老龄化视角下中国长期护理保险政策研究 ——基于试点城市的比较分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 基本概念界定 |
| 一、老年长期照护 |
| 二、长期护理保险 |
| 三、社会政策与长期护理保险政策 |
| 四、失能老(年)人 |
| 第三节 国内外相关研究综述 |
| 一、国外相关研究综述 |
| 二、国内相关研究综述 |
| 三、国内外相关文献评析 |
| 第四节 研究问题与研究内容 |
| 一、研究问题 |
| 二、研究内容 |
| 第五节 研究方法与政策分析样本的选择 |
| 一、研究方法 |
| 二、长期护理保险政策来源与样本选择 |
| 第六节 技术路线与创新点 |
| 一、技术路线图 |
| 二、创新点 |
| 第二章 理论视角与政策分析框架 |
| 第一节 积极老龄化理论 |
| 一、积极老龄化的提出 |
| 二、积极老龄化的内涵 |
| 三、积极老龄化的三个行动支柱 |
| 四、积极老龄化的核心理论 |
| 第二节 政策分析框架 |
| 一、应用较为广泛的政策分析框架 |
| 二、本文政策分析框架的构建 |
| 第三章 试点城市长期护理保险政策的现状 |
| 第一节 参与维度: 社会分配基础现状 |
| 一、参保范围 |
| 二、保障对象 |
| 三、失能评定标准与主体 |
| 第二节 健康维度:长期照护服务供给体系的现状 |
| 一、社会供给类型现状 |
| 二、福利输送系统现状 |
| 第三节 保障维度:筹资模式现状 |
| 一、筹资渠道 |
| 二、筹资形式与筹资标准 |
| 三、启动资金 |
| 第四章 试点城市长期护理保险政策的主要特征 |
| 第一节 参与维度的主要特征 |
| 一、社会分配基础:以诊断差异为主的资格审查 |
| 二、社会政策类型:补缺型社会政策 |
| 第二节 健康维度的主要特征 |
| 一、社会供给类型:以服务福利为主的补救型风险应对策略 |
| 二、福利输送系统:多主体参与的国家主导型福利输送架构 |
| 第三节 保障维度的主要特征 |
| 一、筹资渠道:主要来源于医疗保险基金 |
| 二、财务模式:现收现付制 |
| 第五章 试点城市长期护理保险政策存在的主要问题 |
| 第一节 参与维度存在的主要问题 |
| 一、参保范围与保障范围存在的主要问题 |
| 二、分配标准存在的主要问题 |
| 三、分配程序存在的主要问题 |
| 第二节 健康维度存在的主要问题 |
| 一、社会供给内容存在的主要问题 |
| 二、福利输送系统存在的主要问题 |
| 第三节 保障维度面临的主要困境 |
| 一、筹资主体的缴费能力有限,资金来源的可持续性面临挑战 |
| 二、不同城市之间参保者的权利与义务不对等 |
| 三、长期护理社会保险制度是否独立建制仍存在争议 |
| 第六章 发达国家长期护理保险制度的经验与启示 |
| 第一节 荷兰长期护理保险制度的发展经验 |
| 一、参与维度:荷兰社会分配基础的发展经验 |
| 二、健康维度:荷兰长期照护服务供给体系的发展经验 |
| 三、保障维度:荷兰筹资模式的发展经验 |
| 第二节 德国长期护理保险制度的发展经验 |
| 一、参与维度:德国社会分配基础的发展经验 |
| 二、健康维度:德国长期照护服务供给体系的发展经验 |
| 三、保障维度:德国筹资模式的发展经验 |
| 第三节 日本长期护理保险制度的发展经验 |
| 一、参与维度:日本社会分配基础的发展经验 |
| 二、健康维度:日本长期照护服务供给体系的发展经验 |
| 三、保障维度:日本筹资模式的发展经验 |
| 第四节 三个国家长期护理保险制度对中国的启示 |
| 一、参与维度:三个国家社会分配基础对我国的启示 |
| 二、健康维度:三个国家长期照护服务体系对我国的启示 |
| 三、保障维度:三个国家筹资模式对我国的启示 |
| 第七章 中国长期护理保险制度的推进策略 |
| 第一节 长期护理保险制度的基本原则 |
| 一、机会平等原则 |
| 二、利益与责任同等分配原则 |
| 三、分配标准和程序合理原则 |
| 四、纠正不公原则 |
| 第二节 参与维度:完善失能评估体系、维护老年人社会参与权利 |
| 一、完善失能评估体系 |
| 二、扩大失能老人自主选择福利内容的权利 |
| 三、政策性支持老年人参与长期照护服务供给 |
| 第三节 健康维度:发展在地化的整合照护服务体系 |
| 一、在地老化:推进社区照护服务体系的建设与发展 |
| 二、整合照护:构建基于生命历程的跨部门服务供给机制 |
| 三、培养服务提供者:促进正式照护与非正式照护相结合 |
| 第四节 保障维度:推进多层次长期护理保障制度体系的构建 |
| 一、长期护理社会保险制度的推进路径 |
| 二、长期照护补贴制度的推进策略 |
| 三、长期护理商业保险制度的推进策略 |
| 第八章 结论与展望 |
| 第一节 基本结论 |
| 第二节 研究展望 |
| 一、研究的不足之处 |
| 二、有待进一步研究的问题 |
| 英文参考文献 |
| 中文参考文献 |
| 附录 试点城市长期护理保险政策样本汇总表 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间的学术成果 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（7）聊城市高中男子篮球队发展的影响因素研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1.前言 |
| 1.1 选题依据 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 2.文献综述 |
| 2.1 国外研究现状 |
| 2.2 国内研究现状 |
| 3.研究对象与方法 |
| 3.1 研究对象 |
| 3.2 研究方法 |
| 3.2.1 文献资料法 |
| 3.2.2 访谈法 |
| 3.2.3 问卷调查法 |
| 3.2.4 逻辑分析法 |
| 3.2.5 数理统计法 |
| 4.研究结果与分析 |
| 4.1 聊城市高中男子篮球队教练员情况调查与分析 |
| 4.1.1 教练员年龄情况 |
| 4.1.2 教练员工作年限情况 |
| 4.1.3 教练员的学历及所学专项情况 |
| 4.1.4 教练员参赛经历 |
| 4.1.5 教练员的学习科研参与情况 |
| 4.2 聊城市高中男子篮球队运动员情况调查与分析 |
| 4.2.1 运动员参与篮球训练年限情况 |
| 4.2.2 篮球队运动员的身高情况 |
| 4.2.3 运动员获得等级证书的情况 |
| 4.2.4 运动员参与训练的情况 |
| 4.3 聊城市高中男子篮球队训练的基本情况 |
| 4.3.1 篮球队训练目标 |
| 4.3.2 篮球队训练内容安排 |
| 4.3.3 篮球队的训练方法 |
| 4.4 聊城市高中男子篮球队比赛情况调查与分析 |
| 4.4.1 聊城市高中篮球队参加比赛级别 |
| 4.4.2 聊城市高中篮球队参加比赛场次 |
| 4.5 影响聊城市高中男子篮球队发展的因素研究 |
| 4.5.1 学校相关因素 |
| 4.5.2 篮球队相关因素 |
| 4.5.3 教练员补贴因素 |
| 4.5.4 运动员训练动机因素 |
| 4.5.5 学生学训矛盾相关因素 |
| 5.结论与建议 |
| 5.1 结论 |
| 5.2 建议 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录1 聊城市高中男子篮球队发展的影响因素研究调查问卷设计专家咨询表 |
| 附录2 聊城市高中男子篮球队发展的影响因素研究访谈提纲 |
| 附录3 聊城市高中男子篮球队发展的影响因素研究教练员调查问卷 |
| 附录4 聊城市高中男子篮球队发展的影响因素研究运动员调查问卷 |
| 附录5 |
| 个人简介 |
（8）聊城市基层定点医疗机构医保基金监管问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.2.3 综合评述 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 主要创新点 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 基本医疗保险基金 |
| 2.1.2 医疗保险基金监管 |
| 2.1.3 基层定点医疗机构 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 政府失灵理论 |
| 2.2.2 信息不对称理论 |
| 2.2.3 诱导需求理论 |
| 小结 |
| 第3章 聊城市基层定点医疗机构医保基金监管现状 |
| 3.1 聊城市基层定点医疗机构医保基金监管的必要性 |
| 3.1.1 聊城市参保人员和基金收入逐年增多,需要加强基金监管 |
| 3.1.2 基层定点医疗机构发展,引起广泛关注 |
| 3.1.3 基层定点医疗机构基金支出逐年增长,迫切需要监督防控 |
| 3.1.4 基层定点医疗机构基金支付方式的变革对基金监管提出更高要求 |
| 3.2 聊城市医保基金监管体制 |
| 3.2.1 医保基金监管相关制度 |
| 3.2.2 医保基金监管主体机构 |
| 3.2.3 医保基金监管客体机构 |
| 3.3 聊城市基层定点医疗机构医保基金监管情况 |
| 3.3.1 监管队伍建设情况 |
| 3.3.2 监管工作主要方式 |
| 3.3.3 监管工作主要成果 |
| 小结 |
| 第4章 聊城市基层定点医疗机构基金监管中存在问题及原因分析 |
| 4.1 基层定点医疗机构基金监管主要存在问题 |
| 4.1.1 监管成效较低,医疗机构违规问题频发 |
| 4.1.2 医保基金监管方式滞后 |
| 4.1.3 监管队伍建设有待提高 |
| 4.2 基层医疗机构基金监管存在问题的原因 |
| 4.2.1 基金监管机制不健全 |
| 4.2.2 基金监管体系存在漏洞 |
| 4.2.3 医疗机构责任意识淡薄,给基金监管增加了难度 |
| 4.2.4 基层服务能力不足造成利益驱使的违规问题频发 |
| 小结 |
| 第5章 加强聊城市基层定点医疗机构基金监管的对策建议 |
| 5.1 完善监管机制建设 |
| 5.1.1 完善医保费用管理机制,深化医保支付方式改革 |
| 5.1.2 完善协议管理,强化激励约束机制 |
| 5.1.3 强化部门联合,完善综合监管机制 |
| 5.2 建立健全医保基金监管体系 |
| 5.2.1 建设专业队伍,加大培训制度 |
| 5.2.2 加强智能监控,创新信息化建设理念 |
| 5.2.3 完善社会公众监督职能,实现网格化监管 |
| 5.3 加大监管客体责任意识,形成良好环境氛围 |
| 5.3.1 建立对医疗机构的风险监测管理体系 |
| 5.3.2 加强医保政策培训和宣传 |
| 5.3.3 构建信用体系,充分发挥医疗机构主观能动性 |
| 5.4 加快推进基层医疗服务体系建设,促进基层医疗机构发展 |
| 小结 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（9）国有企业内部审计职能定位与升级路径（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 国有企业内部审计职能定位与升级面临的挑战和难题 |
| 1.1 职能定位模糊，业务层级较低 |
| 1.2 内部审计的权威性不够，没有形成一致的认同度 |
| 1.3 内部审计的职能定位和升级将面临文化与认知的挑战 |
| 2 国有企业内部审计职能定位与升级路径分析 |
| 2.1 细化审计职能定位，构建增值型审计业务体系 |
| 2.2 塑造内部审计形象，使增值型审计身份得到认同 |
| 2.3 扩大风险控制范围，提高增值型审计的风险管控能力 |
| 3 结束语 |
（10）山东省老年教育资源利用效率研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 老年教育研究内容综述 |
| 1.2.2 教育资源评价指标体系研究 |
| 1.2.3 DEA模型应用于教育领域研究 |
| 1.2.4 研究述评 |
| 1.3 研究方法与思路 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.3.3 技术路线图 |
| 第2章 概念界定与理论依据 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 老年教育 |
| 2.1.2 老年教育资源 |
| 2.1.3 老年教育资源利用效率 |
| 2.2 理论依据 |
| 2.2.1 需求层次理论 |
| 2.2.2 教育投资效率理论 |
| 2.2.3 新公共管理理论 |
| 第3章 山东省老年教育资源现状分析 |
| 3.1 我国老年教育资源总体分布状况 |
| 3.1.1 我国老年教育政策发展 |
| 3.1.2 我国老年教育管理模式 |
| 3.1.3 我国老年教育办学规模 |
| 3.2 山东省老年教育总体状况 |
| 3.3 山东省老年教育资源投入状况 |
| 3.3.1 人力资源投入 |
| 3.3.2 物力资源投入 |
| 3.3.3 财力资源投入 |
| 3.4 山东省老年教育资源产出状况 |
| 3.4.1 人才培养产出 |
| 3.4.2 社会服务产出 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 山东省老年教育资源利用效率的实证分析 |
| 4.1 山东省老年教育资源利用效率的测算 |
| 4.1.1 DEA模型的构建 |
| 4.1.2 研究对象与数据来源 |
| 4.1.3 指标体系的建立 |
| 4.1.4 研究结果评价 |
| 4.1.5 非DEA有效决策单元的效率改进分析 |
| 4.1.6 DEA决策单元效率值总体排名情况 |
| 4.2 研究结果总体分析 |
| 4.2.1 资源利用效率总体水平有待提高 |
| 4.2.2 产出不足问题普遍 |
| 4.2.3 投入利用率不高问题突出 |
| 4.3 本章小结 |
| 第5章 老年教育资源利用效率对策建议 |
| 5.1 明晰本质属性提升社会认知 |
| 5.2 强化主体责任促进资源投入 |
| 5.3 凝聚社区活力统筹社会资源 |
| 5.4 完善退出机制扩大资源产出 |
| 5.5 整合人力资源实现老有所为 |
| 第6章 主要结论和不足 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 存在不足 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间取得的学术成果 |
| 致谢 |
四、聊城市不断强化全面财务管理工作（论文参考文献）
- [1]聊城市TC集团有限公司转型发展战略研究[D]. 胡菁宇. 西安理工大学, 2021
- [2]地方政府食品安全危机事件网络舆情应对问题研究 ——以聊城市为例[D]. 杨安然. 山东农业大学, 2021
- [3]ZX假日酒店发展战略研究[D]. 王哲. 西安理工大学, 2021
- [4]聊城市旅游发展集团开放式景区运营模式优化研究[D]. 李艳蕾. 山东财经大学, 2021
- [5]M集团财务共享服务中心的建设研究[D]. 张文婷. 长春工业大学, 2021(08)
- [6]积极老龄化视角下中国长期护理保险政策研究 ——基于试点城市的比较分析[D]. 孙敬华. 山东大学, 2021(11)
- [7]聊城市高中男子篮球队发展的影响因素研究[D]. 曹超华. 哈尔滨体育学院, 2021(09)
- [8]聊城市基层定点医疗机构医保基金监管问题研究[D]. 何明. 山东财经大学, 2021(12)
- [9]国有企业内部审计职能定位与升级路径[J]. 管淑慧. 当代会计, 2021(09)
- [10]山东省老年教育资源利用效率研究[D]. 李艳龙. 山东财经大学, 2021(12)
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