摘要：党的十九大报告指出，新时代要做好党的基层组织建设相关工作。习总书记在全国国有企业党建工作会议上重点阐述了国有企业中党支部建设的内容，这对国有企业党政思想的完善具有重要作用。本文针对如何加强国有企业党支部建设进行分析和思考，提出建设国有企业党支部的思路和方法，为国有企业党支部
建设提供可靠的保障。
关键词：国有企业；党支部；建设要点
中图分类号：D267 文献标识码：A
1 引言
为实现中华民族伟大复兴之梦，需要发挥党的建设重要作用。尤其是在党建过程中国有企业更应当肩负起这一伟大历史使命，因此，国有企业基层党支部要从党的基础建设抓起，采用多种措施加强企业内部的党建工作。回顾过去，国企的党建整体水平得到了明显提高，但与党中央对企业基层党支部建设的要求仍有一定差距，在企业党建中仍然面临很多困难和问题。因此，解决国有企业基层党支部建设问题，已成为国有企业迫切需要解决的问题。以下本文将对以国有企业改革中企业基层党支部建设存在的问题作出探索。
2 国有企业完善党支部建设的主要思路
2.1 推动企业的转型升级
习近平总书记指出，国有企业的党支部建设工作不能和服务生产经营活动相脱节，必须要努力提升企业的核心竞争力和综合效益，努力实现国有资产的保值和增值；还应该重视企业的改革发展成果，它能够有效地检测党组织的战斗实力。党组织要始终坚持党建促生产的观念，党组织是各项重大工作决策的核心力量，并且能够进一步稳定改革发展成果。国有企业中党建工作是推动企业转型升级的动力，有助于企业的创新与发展，还能够凝聚企业职工力量，实现国有企业党支部的有效建设。
2.2 党支部是发展、管理、教育党员的基地
企业支部能以丰富的组织生活培育具有优良品格的共产党人，借以形成强大的组织力、感召力和领导力。首先，发展党员是支部的一项基础性工作。工人阶级是先进生产力的代表，是无产阶级的主力军，将国有企业职工中的先进优秀分子吸收入党，不仅将壮大党的队伍，也将切实提升骨干职工的身份意识和责任意识。其次，对党员的党性教育和对群众的思想教育是落实党的领导的重要一环，是企业党支部的重要职责所在。通过开展常态化的教育工作，将使党员时刻谨记为民初心和使命，永葆共产党人政治本色；将促使党员不断完善知识结构体系，提升工作和办事能力，永葆共产党人的先进性；将使职工群众深刻理解党的目标和行为，自觉接受党的领导，积极向党组织看齐，打造团结奋进的企业氛围。另外，企业支部还能够通过不断完善党内纪律，填补制度漏洞，以严肃的党内法规，实现对党员的高效全面管理，营造风清气正的政治生态，涵养党员的纯洁性。
3 加强国有企业党支部建设的具体方法
3.1 坚持“两学一做”学习教育
国有企业的党支部要坚持“两学一做”学习教育，并将该思想转变为教育的常态和制度化，与企业的发展实际相结合，借助“三会一课”的党组织生活体制，有效地实现靶向式或者清单式的学习模式，这有助于进一步提高学习教育效果，还能够加强党支部的战斗堡垒强度。国有企业党支部需要调动起职工的政治参与积极性、参与到探索和创新党内教育中来。比方说，可以将一般的党员设定为主要任务，带动其他党员参与到微党课的学习中来，还可以开展一些含有爱国主义精神的教育活动；重新感受入党的誓言，定期开展红色教育基地的参观活动以及相关的主题党日活动；还要进一步发挥党员的先锋带头作用，更好地服务于人民群众。
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3.2 建立目标责任制考核激励机制
第一，建立目标责任制。国有企业要结合当前的新形势，对企业内部基层党支部建设提出明确的目标要求，并建立目标责任制，对目标要做到细化和量化，同时也要考虑到目标责任制的可操作性以及能够对结果进行有效考核。第二，建立考核激励机制。建立考核激励机制是为了能够将经党支部工作人员的业绩与企业管理相挂钩，实现党支部工作人员业绩对企业经营管理人员业绩考核结果的有机结合，让企业管理人员与党支部工作人员之间的业绩考核结果相互影响，以达到互相监督、相互提高的目的。第三，建立保障机制。众所周知，党支部工作的开展需要经费的支撑，所有国有企业需要设立专门党建经费。并且在费用开支方面，要有计划进行，例如Y集团在开展党建工作中将一半的费用留在了二级党委，保障基层党支部工作所需要经费，同时对相关经费的管理可制定类似《党费使用管理办法》等，目的是对党费的使用范围有明确的规定。可以在企业党员或全体员工，按照工资总额的1%提取党建活动经费，但一定做到专款专用。
3.3 利用现代信息技术创新思想政治教育形式
将传统方法和现代化手段相结合，利用卫星地面接收站和闭路电视等宣传工具开展思想政治教育是国有企业提高党的组织力、领导力、影响力的有效方式。当前，大多数企业都建立了党建网络平台，但存在特色不够明显、缺乏创新等问题。为此，应加强党务工作者新媒体知识与技术等方面的学习与培训，同时引进和培育一批专业的网络技术人才，立足于意识形态建设要求和新媒体发展的内在规律，科学规划网络阵地建设内容与形式。应全面掌握支部党员在新媒体使用方面的情况和偏向，党员群体的文化水平、阅读习惯与兴趣偏好，对发布的内容进行二次乃至多次拆分，以新颖的标题、通俗而生动的语言、精炼的内容、多样的形式提升内容的吸引力和传播力，增强网络学习阵地的吸引力。应秉持“栏目化运维”“故事化创作”“大众化参与”的理念，设立不同主题的互动栏目，引导党员吐露心声，把线上阵地打造成为“党员之家”，让党员愿意来、愿意看、愿意说。应充分利用微信公众号的功能优势，将网络阵地从各类“群聊”转移到微信公众号，在公众号设置支部动态、学习资讯、互动专区等窗口，将支部基本情况、基本制度、组织活动等的情况、党务与业务两方面的知识进行即时更新，为党员发表实名或匿名意见提供平台，并安排支委班子定期答疑，提升网络支部的学习与服务功能。
3.4 任用高素质的党支部书记
国有企业要想更好地完善党支部建设，就不能缺少高素质的党支部书记，作为党组织建设中的核心人物，具有至关重要的作用。所以选拔党支部书记的时候，需要挑选出获得公众所认可的高素质人才，他必须具备较高的政治素养和思想觉悟，并且要有坚定的信仰和高超的办事能力。企业要建立一支较为全面的党支部书记后备军，并对其中具有较好潜质的人才加以培训；还有就是要对党支部书记进行思想理论和技能的培训，让现任的党支部书记能够紧跟时代发展潮流。
4 结束语
总之，国有企业是党执政兴国的重要支柱，基层党支部作为国有企业的重要组成部分，是国有企业可持发展中不可缺少的部分，对推动国有企业的发展起着重要的作用。国有企业基层党支部在党的路线方针政策传达方面起到关键作用。在国有企业发展中，党的基层组织要发挥政治核心作用，坚定和加强企业基层党支部建设对国有企业的发展有着重大意义。
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论文作者:蒲丽倩
论文发表刊物:《中国电业》2019年21期
论文发表时间:2020/3/10
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