用企业文化加强团队合作意识，本文主要内容关键词为：企业文化论文,团队合作论文,意识论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范，优秀的企业文化是企业宝贵的、潜在的无形资产和财富。在企业内部建立了一种良好的文化结构，形成了良好的企业文化氛围和一种强大的“文化力”，为企业发展提供强大的精神动力、智力支持、思想保证和良好的经营环境，企业文化是凝聚全体员工的重要力量。
建设优秀的企业文化，可以正确引导员工的思想，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，确立崇高理想，坚定政治信念，形成良好的企业风气，提高员工的思想境界和道德水平，为企业发展营造良好环境。如何用企业文化来加强团队合作意识，使员工从企业利益共同体到事业共同体直到成为企业的命运共同体，这是企业文化建设中最为重要的内容。
团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体，一群有能力、有信念的人在特定的团队中为了一个共同的目标相互支持奋斗的过程，它可以调动团队成员的所有资源和才智，当这个团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。一个团队要有高的绩效，首先应该是一个融合力强、目标具有一致性的集体。当今是一个知识经济的时代，是市场经济的时代，越来越要求团队合作能力，作为一名员工，要想取得成绩，只发挥以一当十的干劲还不够，还必须提高自己的团队合作能力，使整个团队发挥功效，一个人靠一种精神力量生存和发展，因他的理念决定他的生存状态，企业亦是如此，无数人的个人精神融汇成一种共同的团队精神，这是企业兴旺的开始。
当员工和企业是事业共同体的时候，员工与企业为了共同事业、共同爱好走到一起，是为了共同的事业而工作的团队，没有民族之分，可遇不可求，是企业与员工比较理想的模型。
当员工和企业是命运共同体的时候，员工与企业是为了共同的信仰走到一起的，没有高低贵贱之分，将个人生死置之度外，与企业生死与共、同舟共济。回顾长征、三大战役以及在其它艰苦卓绝的环境中，一个普通参与者的驱动力来自哪里？只有把自己的生活、未来以及幸福的希望与千千万万人的命运、与革命的目标紧紧的捆绑在一起，只有这样才能义无反顾、前赴后继，只有这样才能成为一支坚不可摧的队伍，只有这样才能志同道合为共同的事业奋斗终生。土地革命时期，农民翻身做了主人，激起了几亿农民的激情，释放出农民的无限能量。这种能量只有是命运共同体的时候才会迸发出来。
企业文化是企业在激烈竞争中永不言败的利刃。企业发展到一定规模，就需要寻找更深的思想支撑点，让员工将个人与企业整体合而为一，当千万员工沿着企业的价值方向，选择共同理想前进时，困难总会让开。古语云：二人同心，其利断金。企业文化建设是一个长期不懈的系统工程，不可能一蹴而就。有时员工情绪低落，人心涣散，这些都与企业文化有关，没有文化就没有责任，没有精神，没有承诺，当然，也就没有了希望。企业就像一棵树，树上攀爬着许多猴子，每一层枝条上都有，而且树下还有更多的正在往上爬。因为猴子太多，上面的猴子往下看，看到的都是笑脸，下面的猴子往上看，看到的都是屁股。那些往上爬的猴子，它们的脸不得不贴着上面猴子的屁股。一只猴子能爬多高，关键不在于它的能力，而在于它贴过多少下面的屁股，以及是否贴得上面的猴子感到舒服。最上面的猴子不用贴谁的屁股，但总有一天，一个比它更威猛的想取代它的猴子会重重地踢在它的屁股上，让它摔下去。当树上的果子快吃没时，上面的猴子就会用枝条打下面的猴子，以便赶走一些。在挥打中，猴子们往往一层层地掉，你挤我，我压他，一片混乱。树木的枝条弄断不少，树干也几乎被折断，最后大都纷纷掉在地上。猴子掉下去后，树的负担轻了，生活又开始恢复正常。
故事中的这些“猴子”，没有忠诚可言，无论是上面的，还是下面的，都各怀私心，都只想到让自己吃到果子，而没有考虑怎样使树多长果子。这样的“猴子”，理所当然要掉到树下去，被树抛弃。
如果把企业比喻为一棵树的话，那么企业的利润就是树上的果子。那些只想自己吃到果子，不能与公司共命运同成长的员工错误地认为个人利益与企业利益是对立的，错误地认为个人前途与组织前途没有关系。事实上，从一个较长时期来看，个人利益与组织利益绝对是统一的、一致的。我们看看效益好的企业，员工的收入是很高的；反之，那些效益差的企业，员工的收入是很微薄的。如果每一个员工都把目光放长远一点，今天少索取一点，让企业发展更快，明天获取的就不只是这一点了，而是成倍的增长。有些员工总认为企业付出的少，总认为自己的身价如何地高，这种不平衡的心态在工作中时有表现，干点应该做的工作就要大张旗鼓地表现，试想这样的员工能和企业同生死共患难吗？人才的身价是和企业的价值密切相关的，人才价值是随企业增值而增值的。
卡耐基曾讲过：“如果你认为你是在为别人工作，那你就永远只能为别人工作；如果你认为你是在为自己工作，那你将会有自己的一番事业。”今天的市场竞争越来越激烈，每一个行业、每一个企业、每一位员工都能感受到来自市场的压力与风险，企业发展过程中很少有一帆风顺的，可能会遇到各种各样的风险和困难，企业和员工是一个利益共同体、事业共同体、命运共同体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，要依靠企业这个平台，企业在不断发展壮大的同时实现员工的个人梦想。
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