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摘要：矿井建设工程项目在选择管理队伍的过程中，无论采用何种管理模式，均应全面审核管理队伍的整体素质与专业水平。同时，还应评判项目管理队伍的责任感，只有这样，才能保证其能够出色完成项目管理任务。
关键词：创新采矿技术管理提升矿山经营水平
1新形势下采矿技术与经营管理工作的需求
1.1矿山开采环境复杂
我国幅员辽阔，矿产资源丰富，金属矿山的开采环境地区性差异更为明显。我国不同地区的同种类金属矿山在资源类型与赋存特征上往往存在明显的差别，如地质年代、地质构造条件等，均有着较大差异。这使得我国金属矿山开采技术应用的环境呈现出了复杂性的特征，因此技术工艺的满足条件也更为多样化，在基本行业规范外，各地区针对区域金属矿山的实际情况也分别制定了具体的执行细则，以应对这种环境复杂性。综合而言，当前我国金属矿山开采环境的整体特征为:①不同区域矿产地质构成复杂;②同一地区矿产赋存复杂;③开采技术应用环境复杂。
1.2矿山开采工艺复杂
现阶段，金属矿山的主要工作流程包括回采、掘进、排风、排水、供电、运输、提升等诸多步骤，各步骤紧密配合协同作用形成整体性的生产系统。而在此过程中，金属矿山开采涉及一系列客观影响因素，其中设备类型、开采技术以及安全管理等均会对开采工作造成直接的影响，以上各要素可总结为开采工艺的复杂性。针对不同的开采生产体系，需要制定不同的工艺应用方案与保障体系，而开采工艺的特征使得金属矿山整体呈现出了较高的复杂性，需要采取更为有效的技术管理措施才能有效保证生产效率与经营水平。
2新型采矿技术的应用特点与经济效益分析
2.1胶结充填采矿技术
胶结充填采矿技术是当前金属矿产开采工艺中应用最为普遍的技术形式，该技术具有突出的金属矿回采水平，能够有效平衡矿山开采采矿量与经济产出之间的平衡关系。与此同时，胶结充填采矿技术的应用过程中，开采工艺对于矿山所属区域的环境影响较弱，企业需要投入的环境保护与恢复成本相对较低，是一种符合可持续发展理念的优秀金属矿山开采技术。当前，针对胶结充填采矿技术的研究主要内容在技术与矿山矿产资源特征的结合性方面，通过技术的优化完善提高采矿效率。
2.2深井采矿技术分析
金属矿山的开采深度随着开采年限不断增加，当前我国部分金属矿山的开采深度已达千米，在这种深度条件下进行的开采活动面临着更为复杂的温度、压力等客观环境因素，同时一些常见的开采安全隐患也变得更为严峻，坍塌、冒顶等事故的处理难度更高。对于矿山企业而言，工作人员的安全与企业经济效益的关联程度不言而喻。因此，针对深井采矿技术进行的研究分析是首当其冲的。现阶段，针对金属矿山深井采矿技术的研究主要包括钢纤维混凝土支护、高应力卸荷以及排热通风等相关内容，这些研究为金属矿的采矿效率提升做出了巨大的贡献。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此之外在运用该项技术进行金属矿开采的时候还需要对矿山的地压状态进行检测，同时还应该实施全数字微震检测，只有将这些基础工作做好，才是为工作人员的自身安全和企业的经济效益负责。
3创新采矿技术管理提升矿山经营水平的方法与策略
3.1科学开展采矿技术管理需求分析
创新金属矿山采矿技术管理工作，首先要解决的是需求分析，既通过对矿山开采与经营活动现状的研究发现管理工作的着眼点，以此为基础有效的制定各项管理制度，对各类金属矿山开采资源进行合理的配置，从而全面的实现技术管理与经营水平的提升。在需求分析过程中，管理人员应通过调阅长期以来的开采与经营工作管理资料，对企业活动产生准确的认知，重点把握对于金属矿山开采安全、效率、环境和社会影响等内容产生严重影响的部分，将其作为创新需求的核心目标，在各要素间建立联系，从需求分析结果出发制定采矿技术管理与经营水平提升的相应细则。
3.2积极引入自动化采矿技术设备
现阶段，金属矿山的开采技术有了质的飞跃，大量的自动化、智能化设备在生产活动中得以应用，不仅提升了生产效率，更为矿山企业的优化管理创造了条件。在技术管理工作中，管理者应重视科学技术的作用，通有效的考察结合自身实际需求引入自动化采矿技术设备，进一步提升开采过程的科技水平，以此降低人为活动可能造成的不良影响，保证管理效果。在设备引入过程中，应重视融合性，新的设备应与既有金属矿山开采系统有效匹配，这样一方面能够提升设备的产能水平，另一方面也能有效降低辅助配置带来的成本投入。此外，在设备引入环节应具备一定的前瞻性，适当提升采购标准，使开采自动化设备能够适应企业未来一定时期的变化需求。
3.3加强专业安全管理
在现场工作中，强化专业安全管理，专项整治和标准化作业相结合，推动采场本质化安全水平的提高。1）动态完善工艺标准。对5个工序、18个单元、指标修订采场工艺规范，细化量化指标，推动精细化安全标准。今年以来分两个阶段组织采场要素整改。上半年，实施洪子峪采场要素集中治理。根据工艺标准安全规程，查找采场台阶边坡、掌子面、道路及排土场平面、土档、反坡等单元工艺要素中存在的问题，针对问题制定整改计划，建立评价机制。通过现场整改，逐月评价得分从83分逐步提高到90分以上，2011年4月份达标。利用10月、11月两个月时间，针对小北尖新开采场，明确采场规范，并对道路、采场、排土场形成过程中不合规范的要素进行治理。2）通过危险辨识、安全培训，提高安全风险的预控水平，提高操作人员安全技能。针对小北尖新开采场，对作业平台清理、台阶开拓、剔顶作业、大车通过双壁沟道路等作业单元，组织技术人员进行风险预测，识别危险源点，制定针对性措施。组织管理人员、操作人员进行安全培训。
3.4创造技术人员发展平台，发挥技术人员积极性
通过专业技术人员绩效评价，区分技术人员工作业绩、态度与能力。业绩评价系统包括生产经营技术经济指标、创新能力、知识传播能力等。日常工作绩效主要通过生产运行中与本专业相关的技术经济指标达标情况评价，创新能力包括快速解决现场问题、简单的改善项目、主持或参与重大课题情况等，知识传播能力包括经验、技改成果总结、纳标，对周边技术、操作人员经验传授等能力。每季度开展一次绩效评价，确定绩效工资水平，力求通过公开、公正、公平的评价，推动技术人员的上进心与责任心。
4结论
综上所述，为了有效应对当前社会经济发展对于金属矿山行业的新需求，企业管理者应结合自身实际进行技术管理创新，在准确把握金属矿山开采技术应用与经济效益特征的基础上，通过科学开展采矿技术管理需求分析、积极引入自动化采矿技术设备、应用立体化安全监控与预警系统以及构建矿山技术与经济管理数据库等系列措施，全面提升企业管理的实际效果，为自身的持续发展创造有利条件。
参考文献：
［1］郭小龙，等．安全管理与信息化技术在金属矿山发展中的应用研究［J］．山东工业技术，2016，(16):123．
论文作者:姜东民,程小菲
论文发表刊物:《建筑科技》2017年第12期
论文发表时间:2017/12/12
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