摘要：按照国家能源集团关于推广和应用党建信息化平台和“学习强国”手机APP相关要求，英化热电公司在宁夏分公司的大力指导下，率先应用互联网+模式，在党建工创新和应用上取得了较好的成绩，得到了宁夏分公司的高度肯定。按照宁夏分公司的要求，今天我将从以下几个方面对英化热电公司在互联网+模式助推党建工作创新和应用方面取得的成绩做以下经验交流。
关键词：互联网+模式；党建工作创新；应用经验
一、大力推广应用，确保两大平台应用落到实处
1、提高平台认知度，为平台落地提供基础保障
一是第一时间部署，确保两大应用推广速度得到保证。热电公司党委按照要求，第一时间成立了领导小组和工作机构，明确了管理方式和责任目标，制订了党建信息化平台试点工作方案和全面推广应用工作方案，从时间、范围、目标、任务、措施等方面，明确了数据导入、用户培训、功能应用、督查考核等要求，指导各党支部扎实有序推进各项工作；二是全面宣讲动员，公司党群工作部深入3个党支部进行全员宣讲，提高了广大党员对两大平台的认知程度、重视程度和使用平台的积极性。三是以点带面，抓好应用，带动全员实施。公司党群部作为本次应用推广的办事机构，选取了1个典型党支部作为试点支部，精心组织，细化分解试点任务，由党群工作部专职人员进入试点支部进行专业指导，及时解决平台在运行中发现的问题。
2、培训与现场指导相结合，确保平台使用稳步推进
一是党务人员先学一步，确保平台使用理论知识深入人心。积极组织党支部书记、公司信息专责参加国电电力举办的党建信息管理视频会议，宁夏分公司向各单位发放党建信息化平台操作手册，党务人员和党支部书记先学一步，通过以点带面的形式，在公司内部分阶段举办培训班3期，分别组织分管领导和支部学习管理员进行培训，并将此次培训学习与上级党委学习有机结合，确保平台使用理论知识深入人心。二是现场答疑，确保平台使用无盲区。在集中讲解后，公司专职党务工作人员进行现场答疑解惑，对平台使用过程中容易出现的问题进行示范性操作，手把手教学。三是深入支部，协助平台建立。对部分党支部部门类型多、数量大的安排专职人员上门指导、亲自示范，帮助第一时间完成组织的学习、组织建立。
3、跟踪指导，确保平台使用落到实处。
为了帮助各党支部更好地指导党员完成党建平台系统学习维护工作，公司党委及时创建了两大平台使用工作群，制作了针对党委、党支部的PPT版平台简要操作说明，让平台操作和使用有了清晰的流程图，同时整理出了 “学习强国”积分规则下发给各党支部便于党员干部针对性开展学习。通过电话、微信和面对面指导的方式随时解决各党支部提出的问题，对共性问题进行梳理，并将解决办法在工作群内分享。对难以解决的问题及时向上级和平台反映，初步实现了“有组织、有管理、有指导、有服务”的有益探索。
二、选优配强人员，确保两大平台使用扎实推进
1、优化队伍设置
公司党群工作部作为两大平台使用的办事机构，负责公司党委学习组织架构的建立、学习管理员的指导培训、信息审核等工作，统筹推进全公司党建信息平台和“学习强国”推广运用工作。在公司各党支部内挑选优秀支委担任党建信息平台、学习强国管理员，做到工作有人做、部署有人传、舆论有人引。为确保“学习强国”的推广应用得到有效保障，公司党委通过汇总信息批量导入和二维码扫描加入方式，确保无一遗漏。形成了“党委-党支部-党员”纵向到底的三级组织架构。目前，公司所有党组织都已经加入平台，覆盖率达到100%，79名党员下载注册了“学习强国”，参与率100%。
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2、量化考核评比
从平台推广应用工作以来，党群部通过系统后台实时掌握了下一级组织和学员的学习情况，要求党支部每天对汇总报送平台推广运用工作统计表进行维护，党群部定期对系统维护和学习情况过程进行指导、对运用效果进行评估、对学习情况进行考核，真正做到了有部署、有检查、有考核。同时将党建信息平台和“学习强国”推广运用情况纳入党委理论学习中心组，与意识形态工作责任制、精神文明创建和党员干部学习列入考核，确保平台应用有效推进。
3、强化日常管理
为切实加强与各支部管理员之间的互联互通，确保相关信息和最新部署得到有效落实，公司党委分别建立英化热电“党建信息管理平台”、“学习强国”工作群，每日在群内通报各支部信息录入维护、学员履职、占比和平均积分，促进各党支部形成“比学赶超”氛围。同时运用工作群及时解答各党支部在平台操作、积分获取、党员导入等方面的问题。为确保学习强国APP充分应用，公司党委在春节前还下发《关于进一步加强“学习强国”学习的通知》，督促广大党员利用节日期间闲余时间加强学习，并通过工作群对推广成效好的党支部进行了点名表扬，假期内全体党员干部的人均积分大幅度提升。
三、党员干部带头学，确保两大平台应用有热度
1、党员干部带头引领做
自“党建信息平台”推广应用工作以来，公司党委理论学习中心组成员均第一时间下载注册了国能集团手机APP学习平台，并主动开展学习，多名党员领导干部在规定学习科目完成率名列前茅，在广大党员中起到了引领作用。
2、党员积极参与学
广大党员自使用学习强国APP之后，也形成了天天学习的习惯，营造出天天学习，日日进步的良好氛围，更多地党员经常在朋友圈和好友群内分享平台上的优质文章，在文章下面发表精彩评论和见解，更多的党员把查看“学习强国”，“今天你学习了吗”成为一种问候常态，真正做到了“学而时习之，不亦说乎”。在一线班组，许多党员还能根据自身岗位实际积极开展党建信息平台自学、选学。经过三个多月的体验和学习，全体党员对党建信息管理平台、“学习强国”平台达到高度认可。截止目前，公司党建信息化管理平台维护率100%；“学习强国”平台党员干部中活跃学员数占比达到100%。
两大平台全面推广应用以来，公司积极利用平台开展党组织关系转接、在线答题等业务工作和线上活动，广大党员通过手机APP在线学习、参加各种活动实践，切实做到了“支部建在网上、党员始终连在线上”，实现了“网络发展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的平台建设目标。
结束语
通过两大平台的学习应用，党员随时与党组织进行沟通交流，随时接收到党组织发布的最新通知和新闻动态，党员和党支部都通过党建平台联系在一起，组织结构更加紧密。接下来，党委将继续按照宁夏公司党委的部署，进一步优化工作方案，从严落实责任，抓好常态督导，切实把党建信息化、学习强国两大平台推广好、应用好，促进党建工作质量不断提升。
参考文献
[1]孙建杰, 杜建华, 郭小东,等. 微信体系打开流动党员管理工作新局面——怀柔区开展互联网党建工作的探索与实践[J]. 前线, 2017(4):93-94.
[2]刘红凛. 党建信息化的发展进程与“互联网+党建”[J]. 南京政治学院学报, 2016(1):34-40.
论文作者:乔锐
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/7/26
标签：平台论文; 党建论文; 强国论文; 党员论文; 党支部论文; 支部论文; 两大论文; 《基层建设》2019年第9期论文;