摘要：基层党支部担负着教育党员，联系群众等重要的工作任务。基层党员是国有企业改革发展中具有共产主义觉悟的实践者，支部书记有作为、支部委员群策群力、党员同志执行到位是基层支部建设的三大法宝，三者作用发挥的好，基层支部的战斗力就强。
关键词：基层支部 战斗堡垒 改革发展
1 S露天煤矿运输队改革发展的背景
1.1 S露天煤矿运输队简介
S露天煤矿位于内蒙古自治区锡林浩特市北郊5公里，是国有大型露天煤矿，采用的是单斗挖掘机+单体卡车开拓工艺。S露天煤矿运输队有卡车83台，担负着采场的土岩运输工作任务。S露天煤矿运输队自2009年成立以来，强化基础管理，在安全环保、生产经营方面达到了国内较高水准，220吨卡车单耗达到同型号设备国际领先水平，安全稳定，精干高效。设运输队党支部，支部现有共产党员18人，分布于不同的生产班组。
1.2党支部的地位和作用
运输队党支部设支部书记1人，支部委员5人，按照上级党委的要求开展各项支部活动，担负着教育党员，带领群众高质量完成安全环保、生产经营等各项工作任务，通过开展各项支部活动，促进运输队各项工作稳步推进、协调发展。
开展党员示范机组活动，进一步加强支部党员的示范引领作用。活动开展以分布在不同班组的6名一线共产党员为基础，把有共产党员的机组命名为党员机组，在日常生产活动中表现出众，切实起到示范引领作用的命名为党员示范机组，在设备明显位置粘贴“党员示范机组”标识牌，引导广大职工向党员示范机组学习，实现安全、质量双达优。
开展红旗机组评比活动，从机组固定、作业前点检情况、操作是否规范、对维修人员点检、保养的监督验收情况、设备卫生、设备运行记录、机电制度执行情况、实动率、产量、单耗10个方面进行评比，每月从83台机组中，分车型评选出7台机组为红旗机组予以奖励，每月一评比，兑现奖励。
开展党员积分制活动，规范党员日常工作督促党员履职履责。精心收集党员学习、履责、示范引领方面的信息，按照党员积分制办法要求每月一打分，实现差异化管理，引导先进的，鞭策后进的，抓住中间的，最终促进支部党员共同进步，协调发展。
开展党员责任区活动，把支部划分为5个党员责任区，队领导、支部委员分布在不同的党员责任区，通过评价责任区内工作开展情况，评价队领导，支部委员的工作情况，按照党员积分制落实考核与奖励。
总之通过行为示范、客观公正的评比，促进一线党员发挥先锋模范作用，也促进党员干部带头决策的作用，共同促进企业和谐健康高效发展。
2 党支部在运输队改革发展中发挥作用的SWOT分析
2.1 S优势
自从“两学一做”学习教育开展以来，把对党员的教育抓在经常，有较好的思想认识基础；支部书记注重党建工作与生产经营工作相融合，支部委员来自于运输队的管理层，对党建工作与生产经营活动相融合能提出切实可行的意见或建议，支部党员分布于生产的各个岗位，积极开展生产工作易于见成效，运输队生产活动种类单一，易于开展效果评价。
2.2 W劣势
一线班组党员比例低，总体文化素质偏低，对党的政策方针理解掌握深度有限，开展党员教育难度较大；一线职工采用的是四班三倒工作制，且分布于不同的班组，组织集体活动总有个别党员由于生产的原因不能参加，教育活动的普遍性受到一定程度的限制；日常工作劳动负荷较大，党员、干部投入到国有企业改革发展议题研究的精力有限。
2.3 O机遇
新一轮国有企业改革正在如火如荼的进行，S露天煤矿发展定位较高，有着较好的基础设施和年轻的职工团队，只要大家立足本职，精心工作，善于提炼总结就可以在创新的路上见到成果，党员队伍年轻化，有干劲、有冲劲，有意愿为企业发展贡献力量。
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2.4 T挑战
基层党务工作人员多为兼职党务工作人员，身兼数职日常工作任务繁重，很少有人可以投入大量精力开展党务研究，对支部在国有企业中发挥的作用总结分析不到位，不利于后续工作的开展与整体业务水平的提高。外部煤炭市场波动，企业产业链过短，开拓工艺变动成本比例高，生产经营压力较大，员工薪酬待遇波动较大，企业拿不出较多费用培养人才，造成优质职工流失；掌握了一定技术水平的员工跳槽，对企业长远发展不利。
3 S露天煤矿运输队党支部在国企改革发展中的实践
3.1支部书记的布局
支部书记是支部的第一责任人，肩负着支部的日常工作与组织生产活动的双重工作任务，作为一个好支书要做到两手抓两手都要硬，要进一步把支部的党建工作与日常生产活动融合到一起，齐抓共管，相互促进。
S露天煤矿运输队党支部书记有着多年的煤矿管理经验，精通采掘、运输、排水、供电等多种露天采煤业务，在党建方面擅长钻研，工作细致，极具归纳总结才能；能够团结同事，擅长做职工思想工作，能抓党员日常教育工作，是生产经营、党的建设方面的综合型能人，有着多年的基层管理经验，群众基础好，政策方针把握到位，执行力强，基础工作谋篇布局到位，支部整体发展趋势向好。
3.2支部委员的群策群力
S露天煤矿运输队党支部设委员5人，有基层的区队长，有班组长，还有办公室管理辅助人员，组织科学合理，结构优化，有利于支部开展活动，能更好的发挥群策群力的作用。是经过严格的组织程序选举出来的，深受广大党员的认同，群众的拥护。支委会会议氛围好，讨论问题深入透彻，分析问题客观公正，在涉及“三重一大”，职工奖惩等问题讨论深入，分析具体，给出的结论意见中肯。在审核制度，讨论职工工资分配工作中积极主动，敢于碰硬、直面问题，把党的方针政策一以贯之，能很好地发挥支部委员群策群力的作用。
3.3支部党员的示范引领
通过开展党员示范机组活动，把有党员的机组命名为党员机组，在群中表现好的机组命名为党员示范机组，按照“三给”给权利、给舞台、给客观评价的总要求，鼓励党员立足本职积极肯干，岗位立功。
把表现优秀，群众基础好，深受广大职工信服的一线党员选配到青安岗、群监网、小组长等岗位上来，逐步实现基层党员有职化，给一线党员更多的权利，要求他们履行更多的义务，更好地发挥共产党员的先锋模范作用，更好地为广大职工服务。
4 S露天煤矿运输队党支部在国企改革中的成果与展望
4.1 成果
经过多年的努力，支部建设有声有色，实现共产党员无“三违”，党员身边无事故，环保工作零违规，生产经营指标双达优。2018年上半年,220T卡车平均装载量210.71t，220T卡车燃油单耗为0.153L/m³*km，较计划降低4.3%，100T卡车燃油单耗为0.189L/m³，较计划降低7.9%。较计划累计节约燃油74.1万升，折合人民币达到400万元。为企业的发展与改革贡献了来自于基层党支部的贡献与力量。
4.2 展望
基层党支部是我党的鲜活的组织细胞，富有执行力和创造力，要想促进基层支部在国有企业的改革发展中多做贡献，就要在选好配齐党支部书记上下功夫，在支部委员的结构层次上下功夫，在制度执行落实上下功夫，在一线党员作用发挥上下功夫，更要在提炼总结好的工作方法上下功夫，开展有深度的理论分析，进一步指导下一步工作，推动基层党建工作步步为赢，滚动发展，全面发展，更好地为企业乃至国家贡献力量，做传播文化的信使，做执行制度的标兵，做敢于较真碰硬的钉尖。
参考文献：
[1]欧阳旭辉，新时代基层党建工作实用手册（图解版），研究出版社，2018年4月
[2]李文斌，为基层党建掬萃-一个基层党务工作者的探索和实践，经济日报出版社，2016年4月
[3]《全国基层党建创新权威读物》编写组，怎样做好党支部书记，人民出版社，2018年3月
论文作者:包建军,张基宏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/9
标签：党员论文; 支部论文; 党支部论文; 运输队论文; 基层论文; 机组论文; 露天论文; 《基层建设》2019年第5期论文;