立足煤海勇担当不断创新奋超越
□ 中国能源化学地质工会煤矿工作部
琚红波，41岁，潞安集团王庄煤矿边角煤掘进队的一名掘进工高级技师，潞安集团首席技师、山西省五一劳动奖章获得者、三晋技术能手、煤炭行业技能大师，全国煤炭行业劳动模范，全国五一劳动奖章获得者。
（2）水厂A和B对HHCB、AHTN和MK的去除率分别约为70%、80%和100%，混凝过程对合成麝香的去除起着重要的作用，且水厂A采用的折板混凝池和平流沉淀池比水厂B采用的网格混凝池和斜管沉淀池更有利于HHCB与AHTN的去除。
他热爱矿山，安于职守，兢兢业业，任劳任怨，技术过硬，勇于担当，是爱岗敬业的突出典型。他精益求精，力求完美，持续学习，不断创新，是当之无愧“工匠精神”的践行者。
安于本职工作钻研业务技能 优化掘进工艺
干一行，爱一行。技校毕业后，琚红波被分配到了煤矿掘进一线工作，几百米的矿井底下空气潮湿，巷道深处的工作面粉尘弥漫，不仅环境恶劣，劳动强度大，还随时有各种各样的危险。他这一干，就是十八年，兢兢业业，任劳任怨。
王庄煤矿试行锚杆支护巷道之初，他刚接触锚杆支护，顶钻机都扶不稳。为了打好锚杆，他班中刻苦练，下班查资料，从锚杆打设方法，到锚杆支护原理、支护设计方法、锚杆支护技术规范，只要和锚杆有关的，他都想办法去学习。现在的他，只要用顶钻机打一个锚索孔，仅凭钻机钻进时的手感和钻孔流出来的水就能判断出煤层厚度、夹矸层数和顶板岩性。十多年来，他打设的锚杆，没有出现过一次质量事故，经他手支护过的掘进巷道，多次被评为精品工作面，免检工作面。
例题贵在精而不是贵在多，数学是需要思考的，数学教育的目的也不是培养熟练的工种[18]，因此有理数例题的配备除了注重学生运算能力，也要注重学生对有理数概念的理解与掌握，不能只注重是什么，更要知道为什么．RJ版教科书有理数的例题全部出现在有理数加减乘除运算的小节中，在1.2.1有理数小节中没有出现例题，这一定程度上体现出RJ版教科书重运算而轻概念．相反，CM教科书在每小节的KEY CONCEPT（核心概念）模块后都列举一或两道例题来帮助学生理解所给概念．
学以致用，开拓创新。他针对一些机电、生产和安全设备在井下现场使用中的问题，根据井下生产实际需要，对设备进行了合理化改进和优化，许多“小改小革”被本队采用，并取得了很好的效果，保证了井下设备的正常运转，减轻了工人的劳动强度，提高了生产中的安全系数，加快了井下职工的工作效率，为本队安全、快速掘进做出了不可磨灭的贡献，创造了无法估量的经济价值。
施耐德电气在阿根廷的客户为了要建立无缝过程控制来驱动工厂及其子工厂的自动化系统，需要将专有IO信号转换为整个工厂使用的标准PROFINET协议。为此德国赫优讯提供了一个高效灵活的解决方案。
注重文化学习
参加技能竞赛 开展技术革新
知识就是力量，素质决定发展。有了足够的理论知识储备，加上自己多年过硬的实操技能。他才多次在矿、集团技术比武中取得优异成绩。2011年，参加山西省首届煤炭行业职工职业技能大赛，获得“支护工竞赛第六名”。同年，参加第四届全国煤炭行业职工职业技能竞赛，获得“全国煤炭行业职业技能优秀选手”。
活到老，学到老，书到用时方恨少。这句话是他的口头禅。他把学习知识、锤炼业务作为矢志不渝的追求，他深知有了足够的知识储备才能练就更加过硬的技术，才能在工作中尽情施展自己的才干，才能为自己铺就一条成长更广的成才之路。通过业余时间，他参加了自学考试和成人高考，于2002年和2012年，先后取得了机电维护专业，矿山开采专业的两个大专毕业证书。2016年，他又取得了中国矿大函授本科毕业证书。
2012年，在潞安集团首条一次性采全高工作面巷道——7105运巷，他和他的工友们通过不断的现场探索，根据工作面实际情况，实行两架循环一拉底施工，大胆采用了“二合一”施工工艺，该工艺与原施工工艺相比，每架棚节省时间15分钟，大大提高掘进效率。7105运巷大断面巷道二次成巷施工工艺的成功实施，对大采高工作面快速掘进提供了宝贵的经验。
2015年，积极创建以他个人名字命名的劳模创新工作室，积极发挥劳模创新工作室的辐射引领作用，激活一线职工的创新热情，加快培养高技能人才进程。他积极开展岗位练兵活动，利用自己的专业知识和技能，对青工进行系统地学习培训。尤其是他根据现场作业实际，对作业人员实行随时随地实情实景现场教学法，现身说教，“手把手”、“口对口”的指导传授职工，针对问题当场开展交流讨论。通过开展互动式教学，有效提升了职工的业务技能。至今，他已累计培训员工千余人次，培训员工考核优良率达80%以上。
创建创新工作室
无私传授技能 积极开展技术攻关
该工作室创建至今，开展的技术创新、技术攻关、技术培训活动产生了丰硕的创新成果，工作室主要参与实施的技术应用和技术创新项目达30多项。如综放工作面溜槽快速安装装置、掘进工作面随机电缆自动伸缩装置、可升降自移皮带过桥、超长皮带基础施工采用钻孔预留法等等，为降低职工劳动强度、改善作业环境、提高工作效率提供了保证。两年来，通过科技创新，工作室累计节约和创造价值达1000多万元。
他多次在潞安集团技术成果竞赛上获奖，还积极申报专利，在各种刊物，杂志上发表专业技术论文。至今，共三次荣获潞安集团机电技术攻关、创新增效竞赛奖，拥有国家专利六项，省级以上刊物发表专业技术论文五篇。
一花独放不是春，万紫千红春满园。在生产一线打拼了多年的他，深知煤矿要实现安全高效的生产，最根本的是提高全体职工的技术素质和培养员工发现问题、排除隐患的能力。煤矿要实现安全高效的生产，最根本的是提高全体职工的技术素质。
2013年，带领全队首次采用EBH-315掘进机配合CMM2-20型液压钻车的掘进施工工艺，实现了大断面一次成巷，一次支护 ，对潞安矿业集团对半煤岩，全岩巷道，大断面支护的成功实践，做出了突出贡献。
由岩体自重而产生的下滑力：f1=w·sinβ，由自重对边坡产生的压力为f2=w·cosβ，由自重而产生的摩擦力为f3=μwcosβ，其中μ为岩体与斜面的摩擦系数。当边坡滑坡时可以利用物理模型简化计算得到边坡下滑力，利用物理模型受力分析岩质边坡证明：确定岩体与斜面的摩擦系数是解决临界滑坡下滑力的关键，受力分析可知边坡滑坡时的倾角越大下滑力越大，且边坡倾角越大越容易滑坡，通过以上受力分析可以通过物理模型来确定岩质边坡的最大倾角。
该工作室先后被长治市总工会和山西省总工会，命名为“长治市劳模创新工作室”、“山西省劳模创新工作室”。
从容面对荣誉
脚踏实地工作 努力实现再超越
他多次受到荣誉表彰、立功嘉奖。王庄煤矿“高技能工人”“优秀技术能手”“金牌员工”“矿山标兵”“王庄工匠”。潞安矿业集团“劳动模范”，长治市“金牌工人”。2011年，被山西省煤炭总工会授予个人二等功。2012年，被山西省总工会评为“山西省知识型职工标兵”，授予“山西省五一劳动奖章”。2015年，被山西省政府授予“三晋技术能手”荣誉称号。2016年，被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师”。2017年，获得全国煤炭系统劳动模范。2018年，获得全国五一劳动奖章。
荣誉只能代表过去，琚红波的未来道路还很长。他深知，只有继续努力，持续学习，不断创新，大力弘扬“工匠精神”，才能适应社会进步、企业发展的步伐，才能在煤炭行业脱困和转型升级的关键时期，再为煤企发展，尽心尽力、无私奉献。
1.2.5 健康指导：护理人员根据患者实际情况，对患者以及家属使用健康教育手册进行指导，在患者恢复过程中出现的问题进行解答或者采取相应措施处理。
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