专栏1 裁员的日子，本文主要内容关键词为：日子论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
几年前，我任职于一家咨询公司。进入公司时，正值公司的业务蒸蒸日上，每个月都有新员工进来。我每天业务繁忙，为新员工配备电脑，建立电子邮件，解决各种各样的硬件、软件问题。虽然忙碌，但有成就感，每天过得很愉快。
那时，生意兴隆，两个会议室常常客满。办公室人来人往，热闹非凡。一到各种节日，秘书就布置起来，办公室里一片节日气氛，五颜六色的饰物令人赏心悦目。
后来，公司业务开始滑坡，第一批裁员开始。当时我们办公室一下子裁去四个行政人员。由于是第一次，大家都很震惊，被裁的和留下的都很伤感。他们四个离开的那天，我们几个平时相处得不错的同事还一起出去吃午餐告别。
公司裁员的脚步越迈越大，一波连着一波。办公室的人越来越少。最后有七八个月的时间，常在此出入的人员只剩下八九个人。每天走进空空荡荡的办公室，心情格外的压抑。办公室的照明系统是那种声动感应的，有时在电脑前坐久了，一动不动，我这边的灯就悄悄地熄灭了。偶尔起身上厕所，脚步一响，所有的灯又哗啦啦地全部亮了。后来我干脆就和照明系统玩起了游戏，灯一灭，我就站起来走一圈，闹点动静。看着一片片的灯光在我身后亮起来，心情似乎也开朗一点。
由于我是负责电脑的，所以每个被裁掉的人临走之前最后都要来我这里，将属于公司的手提式电脑、手提电话等交到我手上。以前，每当公司招聘新员工进来，我都要为没有足够的电脑而发愁。在我任职期间，也为公司购买了上百部新电脑。然而，随着一波高似一波的裁员潮，储藏柜里和主机房里的各种新旧电脑也成了灾，桌子上放不下，我索性把它们放在主机房的地上。
虽然躲过数次裁员厄运，但留下来的人每天如惊弓之鸟，同事之间很少再谈笑风生，大家都为自己的前途担心。有一次，负责人事的经理把我叫到他的办公室。进去之后，他关上门，然后表情严肃地让我坐下。我马上感到大难临头了，就问他：“这次是不是该轮到我了。”听到我的话，他马上笑起来，连声说对不起。原来，那天其他部门要裁一批人，他让我下班之前一定记住把这批人的电子邮件账户注销。
裁员的事经历得多了，也就有点麻木了。最后，我干脆想开了，该裁到你，躲也躲不过，还是随它去吧！于是，每天都是“一颗红心，两种准备”。就这样潇潇洒洒、轻轻松松地过日子。
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