焦姣 郑多佳 张江 陆爱兰
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摘要：青年人作为企业最有潜力、最宝贵的人力资源，对于企业的发展有着不可估量的作用。促进青年的全面发展，既是共青团工作的根本，也是和谐社会的本质要求。如何调动好青年人工作的积极性和热情，保持他们的生机和活力是企业发展中的重要课题。
关键字：团青工作；企业发展；发挥
引言：随着电力企业的转型发展与电力企业现代化的推进，技术创新与设备更新使得大批“80”“90”后优秀青年员工逐渐涌现出来，并在各自岗位上担纲主力。他们是电力企业的未来，他们朝气蓬勃、充满活力，在为电力企业注入新鲜血液的同时，也增强了发展后劲。作为电力企业团组织，如何充分调动青年员工的工作热情，引导广大青年员工施展才华技能、释放青春活力，为电力企业稳定发展贡献力量，是当下电力企业需要面对的一项重要课题。
1团青工作在电力企业发展中的作用
青年是一个国家的希望，是社会主义建设的生力军。在企业的发展中，团员青年同样也具有重要的作用。电力企业在发展过程中，管理者要充分认识到青年团员员工对于企业的积极作用，肯定他们在企业发展中的作用，做到对他们的生活工作深入关怀、大力培养、严格要求，激发青年团员员工的积极性和主观能动性，将青年员工的队伍建设作为一个企业的战略性目标。
现阶段，信息技术的发展，使得电力企业不断加强信息化建设，借助信息技术，开展各项工作，从计算机操作能力角度来说，以团员青年为主。总体来说，电力企业处于新常态经济背景下，深化改革，朝向科技、知识、智力高密度型电力企业方向转变，是电力企业发展的主要方向。基于此，如何做好团青工作，满足团员青年的发展需求，进而发挥团员青年的能动性，是团青组织工作人员研究的重点内容。
团员青年是具有活力和激情的一代，是电力企业未来发展的强大生命力，在企业建设过程中，大力培养青年团员员工使他们成为企业管理组织的助力和后备力量是当下企业发展的必然选择，企业未来的发展也离不开青年员工身上这种创新和超越的精神。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从企业的文化建设和价值建设来看，青年团员员工是企业无形资源和有形资源的结合体，企业的文化和价值可以在青年团员员工身上得到充分的体现，当然，企业也为团员青年提供了一个成长与发展的平台。所以说，团员青年的发展推动了企业的发展和进步，团员青年的成长方向也决定了企业的发展发现。在企业未来的发展中，青年员工的重要作用是不可替代的，只有切实做好青年团员员工队伍的建设工作才能在未来的发展浪潮中赢得先机，才能将企业的理念和文化传递下去。
2团青工作在企业发展中的有效发挥措施
2.1增强团员青年的凝聚力
共青团是中国共产党领导的一个由信仰共产主义的中国青年组成的的群众性组织。是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一，也是中国共产党的助手和后备军。在新的形式下，强化团青工作的桥梁纽带作用是时代发展的需要。作为企业团组织，团员青年价值观和发展需求的变化对团青工作提出了更高的要求，发挥好团组织联系党和群众的桥梁纽带作用，增强团员青年的凝聚力是企业开展团青工作的大方向。企业团组织向上应成为企业党委的宣传窗口，承担起对企业党委工作重心、发展规划、企业发展目标的宣传作用，用党委的工作思路去统一青年的思想行动；向下应成为团员青年的教育基地，通过正面宣传教育，让广大团员青年了解企业发展方向、企业为团员青年发展提升开辟的途径等，使其紧密团结在企业党委的领导下。在强化桥梁纽带的过程中，团组织也要不断自我提升，拓宽工作思路，创新工作方法，不断增强团组织对青年的吸引力，青年在组织中的向心力。
2.2树立团青队伍模范作用
优秀的青年典型是青年学习的目标和榜样，指引青年成长成才的方向。所以团青队伍建设需要发挥团青队伍的先锋模范带头作用，拓宽团青队伍中优秀典型的辐射面，引导青年在对照学习中发现不足，争当先进人才。具体分为三方面：第一，完善对团青队伍的荣誉评比，让团青队伍的荣誉考量有依据、有分数，对团青队伍的优秀典型严格把关，使团青队伍的荣誉选拔更加具有说服力；第二，对优秀典型的宣传方式要创新，尽可能的利用青年喜欢的方式，全方位的宣传优秀青年的先进事迹。
2.3形成团青队伍奉献互助
随着市场经济的发展壮大，需要青年有乐于奉献的精神，对工作充满热情。第一，结合企业的文化建设，开展与志愿精神相关的宣传活动，扩大优秀典型的辐射面，树立青年敢于付出，勇于奉献的精神；第二，组织热爱志愿活动的青年人加入青年志愿服务队，通过小部分人的志愿活动带动大多数人，增强青年的荣誉感，让青年明白志愿服务是一项非常光荣的使命，由点及面，引导企业的全体青年提高服务意识和热情；第三，以服务青年，服务企业为目标，建立志愿服务队长效机制，打造“品牌效应”，向企业和社会展示志愿服务队的精神面貌，为青年树立榜样。
2.4构建共青团工作化信息平台
互联网条件下，要充分利用互联网平台，例如构建网站、建立团支部自媒体等，进行共青团的工作的组织与宣传，借助于网络平台激发团员的团体意识。要经常借助于QQ交流群、微信群、以及直播平台等，建立起共青团的工作化信息平台进行网络的团员教育工作，帮助团员取得进步。在建立信息平台的同时，要注意规避当前信息中遇到的问题，发挥网络的优势，建立起更加规范、高效的信息网络化平台。
2.5占据新媒体阵营，正面积极宣传引导
在信息化的今天，每个人都是自媒体，尤其90后的团员青年进入企业后，如何进行价值观引导，使他们更快的融入企业的文化是团青工作面临的新课题。用好微信、微博、网络等新媒体，对团员青年进行积极正面的引导显得尤为重要。通过搭建微信平台，聚集团员青年，在微信平台中进行积极正面的宣传，对一些极端言论进行客观的评价解析，引导广大团员青年不信讹传讹，做维护社会稳定和平的积极分子；将关乎企业形象的团青活动，依托上级团组织微博，微信公众号进行宣传报道，一方面对企业形象进行宣传，另一方面使广大团员青年增强作为企业人的自豪感和荣誉感。积极鼓励年轻人对时事发表看法，并对其中积极正面的文章、评论等通过内部网络，期刊进行宣传，提升青年人的价值观念。
2.6加强团青工作者技能方面的训练
在当前形势下，电力企业想要发展，必须着力于培养属于本电力企业的人才。在自身的发展过程中，电力企业应当多对本电力企业的团青工作者进行培养，进行一系列的技能培训，因为团青工作人员的技能水平直接决定着一个电力企业的成败。在一个电力企业中，有经验的老员工固然是重要的。但同时，我们应该注意到，在老员工离职之后，还是需要一批优秀的青年员工来顶替的。所以，这就要求我们必须加强对于团青工作者的技能培养力度。同时，我们应该建立健全的奖惩制度用来鼓励团青工作人员，让团青工作者在电力企业中的工作积极性得到提高，让他们能在电力企业中找到归属感。
3结束语
开展电力企业团青工作，必须正确认识共青团的工作环境，必须使团的工作融入到企业的生产经营活动中，必须正确把握企业青年员工的特点，必须积极构建与企业实际相一致的工作运行机制，必须充分发挥好团干部的主动性，切实把企业共青团建设成服务企业的重要力量，联系青年的牢固纽带，青年携手进步的家园。要适应新情况，根据新发展，深入研究，深入思考，积极探索，积极创造，只有这样共青团组织才能始终保持旺盛的生命力。
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论文作者:焦姣,郑多佳,张江,陆爱兰
论文发表刊物:《防护工程》2018年第34期
论文发表时间:2019/3/4
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