提升实战化军事训练中政治工作实效的几点思考
朱泽蓝
习主席在古田全军政治工作会议上强调，要探索政治工作服务保证战斗力建设的作用机理，把政治工作贯穿到战斗力建设的各个环节，融入到军事斗争准备全过程。当前全军上下兴起练兵备战热潮，新大纲普训、新模式组训、新法规治训齐头并进，政治工作唯有紧扣实战化军事训练特点规律，勇于自我革新，不断提升战斗力贡献率，才能确保生命线地位作用不动摇，为实现“三个要过硬”战略要求提供坚强政治保证。
一、坚持理论先行，在统一思想认识上下功夫
今年是部队大抓实战化训练、推进军事斗争准备的关键之年，必须将思想认识抬上新高度。一是积极响应统帅号令摆上政治高位。年初习主席向全军发布开训动员令，旗帜鲜明地释放出大抓练兵备战的强烈信号和坚定意志。各级要反复学习训令原文，深刻领悟训令中蕴含的政治深意，切实把准党的核心、军队统帅的战略考量，坚定不移地擎起备战打仗指挥棒，确保中心居中、主业主抓。要深悟强学习近平强军思想，理解吃透精神内核，组织专题理论研讨班，集智攻关、系统把握强军思想与部队实际的有机结合，推动学习贯彻走深落实。二是严格落实大纲要求浓厚练兵氛围。习主席签署颁发的新一代军事训练大纲，对军事训练的目标任务、内容要点、方式方法和考核标准进行了顶层设计和系统规范，是指导部队开展实战化军事训练的根本大法，军事训练中政治工作要紧紧围绕其特点规律展开。严密组织新大纲学习宣讲，坚持学、训、用有机结合，统一人员思想、建立制度体系、规范工作流程，做到训练程序正规化、政治工作规范化、训练保障精细化、管理手段信息化。广泛组织群众性练兵比武，突出全员额、全专业、全要素，以比促训，以训强能，不断提升政工岗位人员业务能力。三是深化开拓思维格局树立“大训政”理念。习主席在古田全军政治工作会议强调：“要树立大政工理念，形成全方位、宽领域、军民融合的政治工作格局。”军事训练中政治工作作为军队政治工作重要组成部分，要进一步深化思维、开拓格局，更好地适应当前实战化军事训练的要求。各级党委要强化主体责任意识，加强对训政工作的集中统一领导，摒弃“训政工作是政工领导的事”“训政工作是某一个部门的事”等错误观念，结合军事训练任务同步研究部署。政治机关和政治干部要强化服务保证意识，紧贴训练需求开展工作，主动向中心靠拢，跳出怪圈闭环，杜绝“闭门造车”。基层官兵要强化主人翁意识，自觉端正训练态度，积极开展军事民主，广泛参与练兵比武，发挥好“群蜂智慧”，不做训政工作的局外人。
二、坚持融合渗透，在激发练兵热情上下功夫
提升实战化军事训练中政治工作质效，关键在于做到渗透融合，紧跟训练进程增强官兵精武强能、练兵备战的内在动力。一是抓血性培育。要把练技术、练战术与练思想、练作风有机结合起来，注重在重大演训任务、艰苦环境和复杂困难条件下磨练意志品质。广泛采取政治动员、仪式激发、典型激励、文化熏陶等手段，组织官兵撰写强训感言、战斗格言、挑应战书，布设横幅标语和板报展板，发动官兵自编自演展现官兵战斗风采的文艺节目，充分发挥战斗文化的铸魂、激励和引导作用，不断砥砺官兵的血性胆气。二是抓跟进指导。结合开展“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，抓好思想政治教育“六个环节”，在时机方式上突出“短平快”，在教育内容上突出培育“一不怕苦、二不怕死”和“忠诚、勇敢、善战”的战斗精神，不断增强训练中思想政治教育的主动性、针对性和实效性，真正把部队士气提起来、把训练劲头鼓起来。三是抓典型培塑。要充分利用强军网、微信公众号等新媒介，大力挖掘宣传训练中涌现出来的先进集体和模范个人，把军事素质过硬、考核成绩拔尖的训练标兵树起来。结合“双争”活动，在训练中广泛开展“先锋队”“示范岗”“样板机”“红旗车”等群众性评比活动，形成比学赶帮超的生动局面，不断激发官兵投身实战化军事训练的热情。
三、坚持同频共振，在服务打赢制胜上下功夫
实战化军事训练中政治工作是确保实战化军事训练任务圆满完成、促进部队战斗力生成提升的重要保证，必须积极探索制胜机理，不断提升服务保证效益。一是聚焦使命职责抓备战。大兴作战问题研究之风，深化开展“学习对手、研究对手、战胜对手”和“实战化军事训练规律大家谈”活动，不断深化新时代党委领导作战、军事民主、立功创模等战时政治工作问题研究。立足现有条件开展舆论法理斗争和心理攻防训练演练，确保战训一致，做到“首战必用、用我必胜”。坚持仗怎么打兵就怎么练，着眼部队担负作战任务，滚动修订各方向战时政治工作方案预案。二是盯住短板弱项抓建设。实战实训、联演联训中对表岗位职责补强业务能力，大力开展战前动员、“两不怕”精神培育和帮难解困，提升做好一人一事思想工作的能力。针对重大演训任务中暴露出的问题不足，以“学军事学科技学指挥”活动为抓手，不断提高政治干部军事科技素质和指挥能力，在做到参谋人员“六会”基础上着力练就“五能”“五会”，打造全面过硬的政治机关和政治干部队伍。三是紧贴实战需求抓人才。坚持在练兵备战第一线考察干部，叫响“三个不看、唯一要看”原则（不看出身、不看背景、不看关系，唯一要看的就是干部的实际表现），立起鲜明选人用人导向。加大备战打仗人才培育力度，实施“育苗工程、专才工程、强能工程”，有计划地安排各层次干部参加演习演练、专项任务经受历练，每年分批次、有计划推荐选送骨干人才学习深造，不断拓宽眼界思维、丰富实践经验。
【作者系国防大学政治学院西安校区硕士研究生】
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