煤炭企业跟其它行业相比工作环境艰苦、危险系数高，煤矿职工大部分是学历不高的群体，又常年在井下作业，更容易产生心理压力，如何做好煤矿职工的安全思想教育，还需要我们认真研究和思考。
一、 当前煤矿职工心理状况及产生的原因
煤矿井下开采工作是一种工作环境特殊的职业。随着社会的发展及科学技术的进步，采煤的技术设备越来越先进，但井下作业存在的潜在危险性仍然不可避免。而由于井下环境与外界自然环境差别极大，井下煤矿工人长期在特定的劳动环境下工作，生产方式、运输条件、地理条件、煤层顶板的牢固性以及井下的通风、照明、煤尘、湿度、炮烟、机械声、噪声等都会影响矿工的精神状态及身体状况。
二、抓好职工安全思想教育的几点建议
1.加强班前安全思想教育。
班组是企业实现安全生产的第一道防线。开展好班前安全思想教育，可以使工人明白安全生产的重要性和在作业中应注意的安全事项。在班组中每个工人安全了，这个班组也就安全了。
注重安全知识的学习。班前安全教育，加强对《安全生产法》、安全规程、安全知识、安全常识的学习，是保证安全生产的前提。让工人充分认识到个人的生命安全关系到家庭幸福，是企业发展、社会和谐的大事，对各个工种的安全知识、安全常识要有针对性的班前考问，特别是岗位安全操作规程和必知必会知识，反复出题，反复考试，强化记忆，提高工人的安全意识和安全技能。
注重事故案例教育。班前是工人精力充沛、注意力集中的时候，案例教育是工人容易接受更贴近工人的实际生活，也许我们在讲解的时候工人自己也会想起自己以前在某个工地干活时发生在自己身边或者亲身亲眼看到的发生的安全事故，这样更能加深工人对安全的意识，既做到警钟长鸣，又可以收到立竿见影的效果。特别是把我们自己的企业近几年来发生的大大小小事故案例汇编成册（建议），有针对性的开展每日一案例教育，对每起事故，从发生的起因、经过、造成的危害、产生的后果进行讨论，让工人知道怎么干是对的，怎么干是错的，错了对家庭、企业、自己、造成什么后果，使大家伙听得懂、记得住、记得实，收到班前安全教育的实效。
注重职工情绪变化。班长对工人的思想情绪、精神状态要了如指掌。对无精打采、精力分散的工人，要找他们谈话问清楚什么原因，符不符合作业的要求，是否休息好等方面的原因。还有对什么工人能干什么样的活要安排好，比如对警惕性高、责任心强的工人安排在重要岗位。
2.安全思想教育以人为本
安全生产为第一灵魂的安全思想教育恰恰体现了“管理事大，教育先行”的紧迫性。因此，煤炭企业在恪守“安全第一”的原则时，必须强化安全管理，必须把安全思想教育超前落实于安全生产全过程。在生产力诸因素中，人是最活跃的因素。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同样，在安全生产中人的表现也是最为活跃的，而单个人的思想感情又有不确定因素，一个人如果大部分时间绷紧安全这根弦，但只要在瞬息间闪现不安全念头，就可能改变一个人，一个工作面、一个矿的安全状况，所以安全工作既要针对大家，更要针对个人，做好每一个人的思想工作。多年来，煤炭企业在安全生产实践中积累了丰富的安全教育工作经验，诸如企业举办安全业绩讲评会、安全经验报告会、安全技术大比武、安全演讲、演唱等大量集安全知识，技术操作于一体的群众性安全教育活动，充分发挥了职工个人的能动性和集体的感召力量。
3.增强岗位意识，推进责任落实
责任落实是成就事业的基础，而责任落实的效率则往往取决于岗位意识的强弱。因此，推进责任落实必须强化岗位意识。对于企业来说，增强岗位意识就是要知人善任。岗位需要什么样的人是具体的，把最适合的人放在最适合的岗位上，实现人岗匹配。只有保证了人岗匹配，才能保证岗位职责不落空、不落虚、出成效。因此，要把岗位性质、特点和需要搞清楚，既要看人选岗，更要看岗位选人，以很强的岗位意识把人员选好用好，其成效都与企业发展密切相关，因为每名职工所负责的工作都是集体工作的一部分，所推进的事业都是企业的。
4.加大培训力度，强化基层人员工作能力
员工的安全技术是从安全教育和培训、从师傅的传帮带和理论与实践的结合中获得，并在实践的过程中不断提高。安全意识主要解决员工不愿受到伤害的问题，而安全技术则主要解决员工不会受到伤害的问题。即从“要我安全”变为“我要安全”，又从“我要安全”上升到“我会安全”。当员工不愿受到伤害时，就会在生产过程中按规定和要求约束自己的行为，就会积极地用自己掌握的安全技术消除物的不安全状态和环境的不安全因素，从而消除各类安全隐患，避免安全事故的发生。安全教育和培训，是提高员工安全素质最直接，最有效的基础性工作，做好员工的安全教育和培训工作，是各级领导和安全管理人员的责任；积极参加，自觉接受企业组织的安全教育和培训，是企业员工法定的义务，通过安全教育和培训，让员工学习和掌握与生产工作有关的安全知识和技能，具备保障自身安全健康的素质，能够辨识生产作业过程中存在的危险、危害因素，并了解这些危险、危害因素可能造成的危害；能够处理和排除生产作业中常见的事故隐患和职业危害，紧急情况下能够采取正确的应急措施，知道如何逃生和避险。
5.利用新形势新方法强化安全思想教育
紧紧抓住新形势下职工的精神生活呈现多样化、多层次和个性化等特点，坚持把注重人文关怀融入企业思想政治工作的各个环节。准确把握职工的心态。要善于观察情势变化、企业动态和职工的思想，既要关注面，也要关注点，抓矛头、抓倾向、抓源头，因人制宜，因事制宜，有针对性地做好企业思想政治工作。贯彻尊重人、理解人、关心人、引导人的原则，把思想政治工作的大道理化为细微之中，做到在潜移默化、润物无声中让职工理解并接受。尤其是需要注意企业领导的表率作用，企业的领导对于一个企业的发展非常重要，所以开展新形式下的安全思想教育工作，应当让相应的领导做出一定的表率作用，让员工充分感受到企业的真诚和决心，促进企业员工的团队感，从而充分调动员工的工作积极性，为企业的顺利发展奠定基础。
总之，要注重安全思想教育工作与注重安全生产工作相结合。安全思想教育工作是保证安全生产的生命线，而安全生产又是搞好安全思想教育的基础，两者互为条件，相辅相成。
论文作者:王凤兰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
标签：工人论文; 思想教育论文; 企业论文; 职工论文; 安全生产论文; 岗位论文; 作业论文; 《基层建设》2019年第6期论文;