航空企业意识形态“铸根塑魂”研究
高立新1,2
(1.南京航空航天大学 马克思主义学院，江苏 南京 211106； 2.中国航发控制系统研究所，江苏 无锡 214063)
摘 要： 航空企业作为国有企业的典型代表，肩负着党和国家赋予的光荣使命和重大任务。坚持党的领导、加强党的建设是航空企业的“根”和“魂”，对促进企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义。而意识形态工作则直接影响航空企业党的领导、党的建设。特别是随着利益、文化、信息等方面的多元化发展，通过加强意识形态工作使航空企业员工进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，变得至关重要。针对新时代航空企业意识形态领域的挑战和风险，从落实工作责任、构建工作架构、发挥阵地作用等方面，开展意识形态“铸根塑魂”工作，以此来掌握航空企业意识形态工作的领导权、管理权、话语权，并推动企业真正成为“六种力量”。
关键词： 航空企业；意识形态；铸根塑魂
习近平总书记强调：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”[1]航空企业是国家国防建设、一流军队建设的坚强保证，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党对航空企业的全面领导是重大政治原则。坚持党的领导、加强党的建设是我国航空企业的光荣传统，是企业的“根”和“魂”。[2]意识形态是政党的旗帜，对于统一思想、整合力量、凝聚人心、激励斗志具有重要作用，建设具有强大凝聚力和引领力的意识形态，是航空企业坚持党的领导、加强党的建设的必然要求和具体行动。
文章介绍轴系安装过程和轴系校中方法，通过测量分析轴系相邻法兰上的开口（曲折）值和偏移值对轴系安装和校中质量进行评估。实船应用证明：轴系安装和校中满足规范和设计要求。通过现场观察和分析总结，对直线校中法的具体工艺提出一些改进措施，以期进一步提高轴系安装与校中的质量。
一、航空企业意识形态“铸根塑魂”的意义
意识形态不是人脑中固有的，本源于社会存在，是一种具有理解性的想象，一种观看事物的方法。意识即思维，大脑对事物的感观，在个人经验形成的意志和意愿影响下，产生了对待问题的主观理解，通过思考和识别形成主观认识。主观意识对实践和行为产生指导性的影响，体现在行动上，最终行为的表现形成思潮，并影响势态走向，这个过程将抽象的意识转化为具体表现，最终对人的思想及环境产生深远影响。这种头脑中的思想转成为行动的过程，将抽象的意识转变成直观的形态与走势，它们受思维能力、环境、接受的信息以及个人价值取向影响，随时变化，相互制约，相互推进。
马克思指出：“如果从观念上来考察，那么一定的意识形态的解体足以使整个时代覆灭”[3]，从马克思主义的观点看，意识形态的实质是实现阶级统治所必需的思想支配权问题，也是国家权力的道义基础，因而事关政权的兴衰存亡[4]。意识形态斗争也是一场战争，当前国内主流媒体、主流声音传播的影响力、公信力逐渐增强，思想文化阵地稳固有序，正面舆论力量不断发展壮大，党心民心得以进一步凝聚，意识形态整体形势向上向好。然而，意识形态斗争依然激烈，国外非主流的逆势态依然猖獗，文化交锋日趋激烈，国内错误的思潮此起彼伏，腐朽思想沉渣不时泛起，“颜色革命”势力蠢蠢欲动，以网络为前沿阵地的意识形态斗争从未停止。总体来看，意识形态领域斗争会长期存在，这是不以人的意志为转移的，是由国内国际的复杂形势，错误思潮影响长期存在，敌对势力兴风作浪决定的。
管理上的不科学、不严谨是导致安全事故的一个重要原因。作为电网调度的管理层，存在麻痹大意、安全意识不强的问题，这样的一些认识上的错误体现在工作中就是管理上的松懈和不科学，导致了工作中的拖拉等现象，严重影响了电网调度的安全性。
在四种危险中精神懈怠的危险是排在首位的，也是最容易被忽视的，它不仅仅是干部问题，也是职工的问题。精神懈怠主要体现在思想认识不到位，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，责任心和事业心不强。精神懈怠如不及时克服，会出现“传染效应”，很容易导致党员干部集体惰化，危害不容小觑。软实力就是人心，也是信心，就是精气神。快速发展靠的就是领导有坚定信念，职工有拼搏精神。因此，要谨慎对待精神懈怠问题，做好宣传思想工作，及时引导不良思想苗头，弘扬社会主义核心价值观。这不仅关乎员工的精神面貌，而且对提升航空企业的凝聚力和战斗力、增强发展活力和后劲、提高执行力和竞争力都具有十分重要的意义。
面对问题不敢为，对发生突发事件和负面舆情，存在不敢说、不愿说的现象。启动处置预案缓慢，舆情预警能力薄弱，具体从事意识形态工作者学习培训和实战训练能力不强，难以第一时间发布权威信息，积极主动引导社会舆论。在对外联动上，与媒体行业联系比较弱，信息平台易形成孤岛。话语权格局在新媒体时代逐渐产生变化，而且对信息传播的模式也是一次巨大的革新，在此过程中就免不了负面信息的传播，这就使得航空企业党建工作中的舆论引导带来了一定的难度，是在新媒体时代党建工作中面临的重大挑战。[8]
二、航空企业意识形态“铸根塑魂”面临的挑战
1. “三化”问题不同程度存在
1.2 临床资料收集 收集所有患者入急诊科后的基础临床数据，包括病史、年龄、性别、心电图、高血压病、糖尿病、高脂血症等，所有病例入院当天急诊抽血查肌钙蛋白Ⅰ，分别运用 HEART评分和MEWS评分进行病情评估。
2. 精神懈怠危险易被忽视
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。党的十九大报告指出，意识形态决定文化前进方向和发展道路，要牢牢掌握意识形态工作领导权。[5]坚持党的领导、加强党的建设，是我国航空企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。[6]航空企业的战略地位、经济地位都是其他企业不可同比的，正是由此，决定了其做好意识形态工作的重要意义。习近平指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。[7]航空企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实，使航空企业成为坚决贯彻和执行党中央决策部署的重要力量，成为坚决贯彻新理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
3. 对错误思潮不较真碰硬
当前，航空企业进入全面深化改革阶段，实施事业单位改制、企业瘦身健体等一系列改革举措，都是落实党和国家的发展战略，关系国家全面深化改革的进程。面对改革不断涌现的各类思潮，影响航空企业稳定发展的不确定、不稳定因素逐渐增多，只有通过加强意识形态工作来更加有效地引导广大干部职工进一步认识新常态、适应新常态、引领新常态，才能更好地聚合改革发展的正能量，坚定干部职工与企业同呼吸、共命运的信心和决心，才能确保党的领导地位不动摇，确保企业的发展不动摇。应充分认识到，只有抓好科研生产中心工作，意识形态工作才会有坚实的物质基础，也只有切实抓好意识形态工作，党建工作才能为科研生产中心工作提供坚强的思想保证，才能形成引领、凝聚人心和推动改革发展的强大精神动力。
4. 工作方法与现实需求矛盾冲突
当我们从林德的“需求相似”理论进入“学生是否画得应该像老师”这个问题时，首先要将老师和学生假定为国际贸易中的交易双方，然后探讨为什么很多学生画得像老师这一问题。因为绘画史的发展告诉我们画得像老师的学生已经存在，而且不在少数。
三、航空企业意识形态“铸根塑魂”的主要策略
航空企业是国之脊梁，国之重器，是国防安全的重要支柱，提供优质的武器装备必须拥有一支听党话、跟党走的队伍，企业职工思想必须高度凝聚到党的意志上，因此做好意识形态工作对于坚持党的领导、加强党的建设，促进企业发展尤为重要。
1.将政治方向摆在首位，落实意识形态工作责任
大丰区为缺磷地区，每年磷肥施用量达4.5万吨。磷肥的施用不但对作物高产、稳产和品质的提升起到了很好的促进作用，而且有效地提高了土壤中的速效磷含量。在土壤速效磷显著提高后，为了探索磷肥施用增产效果及确定适宜的施用量，2016年秋播时开展了小麦磷肥试验，探索在现有土壤养分状况下，磷肥对小麦生长发育及其产量的影响。
从巡视中央企业反馈的结果来看，航空企业同其他中央企业一样，党的领导、党的建设问题归结起来就是存在不同程度弱化、淡化、边缘化的问题。企业意识形态工作与党的领导、党的建设呈现正态趋势，当党的领导、党的建设出现一定程度的问题，意识形态工作也一定存在相应的问题。如果企业基层党组织作用和影响力降低，忽视意识形态工作的凝聚、激励和导向作用，那么党组织的政治核心作用将难以体现。航空企业在深化改革的过程中，党的建设弱化将导致公信力降低、丧失群众基础，影响工作绩效，最终影响企业的生存和发展。
落实好意识形态工作责任制，是加强意识形态工作的必然要求和重要保障。要完善《党委意识形态工作责任制实施细则》，细化责任清单，层层落实工作责任。明确党委班子成员“一岗双责”，将分管的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作情况，纳入民主生活会对照检查材料和述职。
航空企业意识形态工作方法手段单一，创新不够，工作方式方法仍存在生硬的教育和宣贯，有效的工作方法不平衡不充分。跟不上新的社会环境使意识形态工作面临新的挑战，杂志、报刊、微信、微博等都是意识形态工作的重要手段，多元化思维，新技术信息技术的广泛运用使得宣传大众化，效率提升的同时也增加了对不良信息的监管难度。意识形态工作的难点在于舆情监控的及时性和处理的有效性。
2.构建“三个关键”工作框架，提升多元化思维下的认同度
理想信念是教育之关键。理想信念是我们党意识形态建设中的一项重要内容，习近平总书记把理想信念看成是共产党人的精神之钙。当前，航空企业党员的理想信念总体上是向上向好的，但也要清醒地看到，信仰缺乏、信念动摇、精神空虚等现象也是客观存在的。对于航空企业中尤其是高学历、低年龄的党员群体，必须要把理想信念教育放在思想政治教育的首位，是意识形态工作的基础。丰富党组织“三会一课”形式，形成“两学一做”学习教育常态化制度化，实现联系科学理论的理性认同、历史规律的正确认识、基本国情的准确把握、初心使命的精准对接。以“不忘初心、牢记使命”“择一事、终一生”等主题教育活动，把思想和行动统一到习近平总书记对航空企业的重要指示、批示和讲话精神上，引导党员干部职工坚持国家利益至上，坚定实现航空强国之梦。
做好航空企业意识形态工作，坚持正确的政治方向至关重要，必须加强党的统一领导，牢牢把握主动权。航空企业党委要旗帜鲜明坚持党管意识形态，把意识形态工作作为党建工作责任制的重要内容纳入年度计划，进行安排部署和推动落实。要层层签订《党建工作责任书》，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，推动与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，引导其做好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。党委会定期对意识形态工作进行专题研究，分析研判意识形态领域情况，维护意识形态安全。
马克思主义的指导地位是思想之关键。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义基本原理同中国实际相结合的又一次飞跃，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。航空企业要把坚定“四个自信”作为建设社会主义意识形态的关键，做好做强马克思主义宣传教育工作，特别是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，对“马克思主义过时论” “社会主义不现实论”“共产主义不可知论”等错误认识进行批判，坚决抵制西方“普世”价值和后现代主义对马克思主义信仰的冲击，确保主流意识形态能够真正在思想多元的年轻群体中生根发芽。
社会主义核心价值观是行动之关键。由于航空企业是科技人员最集中的地方，代表着社会先进生产力，因此，要发挥中国共产党的组织在企业中的核心作用。所以航空企业在其发展过程中有义务肩负起培育和践行社会主义核心价值观的使命。[9]习近平总书记指出，要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。航空企业从国家层面的价值目标、社会层面的价值取向、公民个人层面的价值准则三个维度发力，引导全员坚持“国家利益至上”的根本政治要求，持续弘扬“国为重、家为轻”的报国情怀和新时代航空人“安专迷”的科研精神，筑牢改革发展的动力之源和精神之魂；要把“说老实话、干老实事、做老实人”内化为个人意识，外化为行为规范，牢固树立社会主义核心价值观在社会多元化价值观体系中的主导地位。
3.强化“四个阵地”作用，掌握意识形态领导权、话语权
在新时代中国特色社会主义意识形态研究和管理工作中，要以物质实践和科学理论作为话语权之源，以“文明基因”为构建话语体系的出发点，加强阵地意识，勇于捍卫和扩大自己的话语权，牢固树立意识形态安全观。[10]
筑牢思想阵地。航空企业各级党组织要从思想入手、从干部入手，抓好理论武装。制定并严格执行党委理论中心组学习计划，深化两个“1+1+1”制度，即学习形式上：聚焦1个主题，在1个业务部门进行相关情况介绍及在1名业务分管领导重点发言的基础上开展研讨；学习内容上：重点学习1份习近平总书记相关重要讲话，1份航空企业落实党中央要求的相关工作部署文件，1份本单位具体情况材料，提升中心组学习质量。利用党校及高校资源对企业中层及以上管理人员进行党的十九大精神集中轮训，确保学懂弄通做实；选送党务工作者参加行业及网络培训，同时在单位内集中培训，做到思想教育全覆盖。
严守网络阵地。加强“互联网+党建”推广力度，有效利用互联网尤其是新媒体加强意识形态工作，开通官方微博、公众号、网站等，采用艺术性手段，通过和风细雨的方式影响和感化，积极主动进行正面宣传及引导，加大对新自由主义等各种错误思潮的批判，在大力弘扬社会主义核心价值观的同时，实现舆情管控常态化，守好各类宣传媒体阵地，坚决在思想上、组织上、行动上与主流声音保持高度一致。组建舆情团队，加强网络信息监控，定期上报舆情报告；重点管好微信等新媒体平台，规范网上信息传播，严密防范网上意识形态渗透。要加快企业微博、微信等传播平台建设，加快培养一批坚持正确导向、熟悉网络语言、了解网络传播技术和传播技巧的网评员队伍，对网上的谣言歪理、污蔑攻击及时跟帖评论，放大正面声音，引导网上舆论，维护航空企业央企形象。
结合自然的交际语境设计词汇的教学、段落文章的教学，并且根据不同的语境设置学生练习的内容。在语境中教学不仅可以使学生在语境中学习语言知识的运用，还可以培养学生判断理解的能力，在语境中更进一步地理解语用理论，消化潜在的理论知识并潜移默化地将其付诸实践[4]。
紧抓教育阵地。激发企业基层党组织的积极性，建设“网上党校”和具有各自特色的党建书苑、书屋、书架，不断探索完善形成“线上线下”立体化宣传教育阵地格局。航空企业党委委员以普通党员身份参加联系支部专题学习，在自学基础上带头讲专题党课，联系马克思主义中国化历史进程，联系党的十八大以来党和国家事业的历史性成就和历史性变革，采用一线员工听得懂、听得进的方式宣讲意识形态工作；党组织书记要掌握广大员工思想动态，结合实际工作讲党课，重点解读新《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》；党务工作者以“微课堂”等形式深入现场、团队宣讲，以“精准滴灌”让广大员工能领会、可落实，确保教育无盲区。
优化文化阵地。组织指导基层党组织开展文化阵地建设，做到文化活动阵地在一线全覆盖，以传统航空精神与现代航空企业的先进文化相结合，教育引领员工思想。开展航空企业文化理念解读，以电视屏、橱窗和展板主题宣传等形式，加深员工的深入理解；统筹推进创新、质量、人才、廉洁等子文化建设，深化特色文化载体，营造良好的企业文化氛围；持续推出一批生活健康类、知识分享类、质量反思类特色文化产品和微电影、主题演讲作品，提高员工认同度。企业党组织要在党建工作中积极宣传正能量，对先进人物进行大力宣传，促进航空企业党建工作、思想文化宣传的有效性。[11]
参考文献：
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Research on “Building the Root and Soul ”of the Ideology of Aviation Enterprises
GAO Lixin1,2
(1.School of Marxism ,Nanjing University of Aeronautics and Astronautics ,Nanjing ,Jiangsu 211106,China ; 2.AECC Aero -Engine Control System Institute ,Wuxi ,Jiangsu 214063,China )
Abstract :As a typical representative of state-owned enterprises, aviation enterprises take on honored responsibility and important task granted by Party and country. Adhering to the CPC leadership and advancing the development of the Party are “the root and soul” of aviation enterprises. And this is of great strategic and practical significance to make these enterprises become stronger, do better and grow bigger. Ideological work has direct impact on the leadership by the Party and the development of the Party in aviation enterprises. Especially with the diversified development of interests, culture and information, strengthening the work on ideological development becomes crucial to further ensure that the employees of the aviation enterprises will stick to “Four Consciousnesses” “Four Matters of Confidence”, resolutely uphold General Secretary Xi Jinping’s core position on the Party Central Committee and in the Party as a whole, and resolutely uphold the Party Central Committee’s authority and its centralized, unified leadership. Considering the challenges and risks in the ideology field of aviation enterprises in the new era, the strategy of “building the root and soul” is proposed from the aspects of implementing work responsibilities, building work structures and playing a significant role. This strategy will become a good way to enhance leadership, management authority and influence of the ideological work of aviation enterprises, so as to further make the aviation enterprises the real “Six Forces”.
Key words : aviation enterprises; ideology; building the root and soul
中图分类号： G02
文献标识码： A
文章编号： 1671-2129(2019)03-0067-04
收稿日期： 2019-01-10
作者简介： 高立新，男，博士研究生，高级政工师，主要研究方向为马克思主义基本原理。
DOI: 10.16297/j.nuaass.201903014
标签：航空企业论文; 意识形态论文; 铸根塑魂论文; 南京航空航天大学马克思主义学院论文; 中国航发控制系统研究院论文;