摘要：社会主义文化建设过程中要求党建工作与精神文明建设应该是紧密联系的，两者之间，要想促进精神文明建设的发展就要认真落实党建工作。要使供电企业在日益激烈的市场竞争中健康的发展，走可持续发展之路，就需要供电企业进行改革，加强党建和精神文明建设工作。本文对基层供电企业党建和精神文明建设问题进行探析。
关键词：供电企业；党建；精神文明建设；问题；探析
在我国全新的经济发展的背景之下，电力已经成为众人民日常生活的重要能源，加强供电企业党建和精神文明的建设已经成为一个急需讨论的问题。精神文明建设的关键是党的领导，完善党的领导、加强党建工作是社会主义精神文明建设的关键。只有做好党建工作，充分发挥中国共产党的领导作用、基层模范作用和基层战斗堡垒作用，才能推动精神文明建设的发展。只有将供电企业党建与精神文明建设完美结合，在建设党建与精神文明的基础上，不断的促进我国电力企业的发展，增强我国供电企业的市场竞争力。
1供电企业开展党建与精神文明建设的意义
企业中有关党的建设的全部工作即为党建，供电企业开展党建工作、构建专业化的党建团队，能够帮助企业结合具体市场环境以及其自身发展需求，制定科学合理的发展方向，使得企业的发展能够与党的相关要求相吻合。作为供电企业开展一切工作的重要前提，党建工作的深入贯彻落实有助于帮助供电企业进一步扩大自身的核心竞争优势，增强企业人员的核心凝聚力，有利于供电企业的可持续发展。不仅如此，精神文明建设同样与供电企业的发展有着直接且紧密的关联，精神文明建设是供电企业创造良好企业文化的重要基石，也是企业文化得以弘扬和发展的重要载体，通过加强精神文明建设能够对企业人员的工作态度、精神面貌等产生潜移默化的影响，使其可以全身心地投入到工作岗位当中，为供电企业的发展提供智力支持。
2目前供电企业党建工作普遍存在的问题
2.1党务队伍素质下降
随着社会市场经济的不断发展，电力系统的改革也在不断深化，大部分电力企业都将工作的重心转移到经济建设上来，过分注重企业的经济效益，致使企业的生产经营任务繁重，企业内部开始出现轻党建、重行政的不良现象。大批的党员、干部都以经济效益为重，忽视了对党员理论知识、理论素养的学习，出现了理想信念动摇的现象。还有一些党组织的民主集中制制度出现执行不力的问题，一些党员干部的法治观念薄弱、缺乏良好的纪律观念。甚至错误的认为，政工岗位属于企业的非重要职能部门，导致政工干部队伍整体素质较低，工作推广难度加大。有些人过于重视规则，办事总是按照既定的框子办事，工作消极。
2.2供电企业党建部门缺乏一定的创新思维
第一，由于供电企业党建部门的工作思维以及工作模式都相对比较落后和陈旧，使得一部分的党建工作人员自身所具备的专业知识，无法更好地适应于当今社会发展的步伐。加上一部分供电企业过分追求经济效益的实现，不够重视对党建人员的培训工作，从而使得工作人员的专业水平与综合素质大幅度下降；第二，由于供电企业不够重视党建人员对专业知识的掌握情况，使得党建人员逐渐忽视了自身素质的建设工作，最终导致供电企业在实际开展党建工作的过程中，遇到了很多困难与阻碍；第三，由于供电企业所开展的党建工作内容过于简单，形式过于单一，缺乏一定的创新能力，使得供电企业所开展的党建工作不能积极地吸引更多的职工来加以学习，最终导致党建部门在供电企业中的工作效率与职能发挥在很大程度上被降低。
2.3对党建工作的重视程度低
目前，供电企业中的大部分人普遍认为党现在的工作就是为经济发展服务，所以，党的工作也应服从行政工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆大多数的电力企业在实际日常工作的过程中过分强调物质文明建设，在很大的程度上忽视了精神文明建设的重要性，导致企业的具体工作常常以企业的良性生产经营为重点，工作以行政管理为基础，考核以物质文明为重心的管理误区，导致企业的党建与精神文明建设出现了很多问题。
3供电企业党建与精神文明建设问题的思考
3.1把发展作为首要目标促进党建和建文明建设
供电企业党建工作的首要目标是发展。企业要发展，就要做到以下几点：一、以市场需求为导向。当今在日益激烈竞争的社会主义市场经济的发展条件下，供电企业要想在竞争中立于不败之地，就要充分了解市场的行情，并结合电力体制形势的发展情况，及时调整工作的方法和策略，向市场要效益。二、考虑面具体、周到。供电企业的党建工作要求的发展，就要使党建工作具体、周到，涉及到电力市场的每个方面，积极促进企业工作的顺利有序的进行。三、树立科学发展观。供电企业应充分发挥科学的力量，抓住机遇，迎接挑战，走可持续发展的道路。
3.2合理规划发展方向增强党建与精神文明建设成效
第一，供电企业要想在竞争日益激烈的市场中获得发展，就要时刻关心市场发展的实际情况与需求，从而将自身的经营理念以及发展理念加以调整，进而能够在规划自身发展方向的时候，能够以市场现状作为导向。而供电企业能否有效地开展党建工作与精神文明建设工作，对供电企业实施经营政策有着十分重要的辅助作用。只有将这两项工作落实到每一个细节工作中，供电企业的发展才能更好地符合市场的实际需求，从而不断增强自身的综合竞争力；第二，供电企业还应该对人与自然和谐发展的原则严格遵循，始终坚持科学发展观。当今时代是一个机遇与挑战并存的时代，所以供电企业要想在竞争日益激烈的市场中寻求发展，不但要自身具备先进的文化，同时还要合理地解决供电企业发展过程中遇到的所有问题。因此党建部门为供电企业实现可持续发展能够提供理论上的指导与支持，从而促进供电企业健康、稳步地发展。
3.3围绕企业的生产安全开展党建工作
供电企业作为基础服务行业，保障生产安全依旧是工作的重点。所以供电企业的党建工作要紧紧围绕生产安全进行开展。在工作过程中，首先要重视安全生产，在保障企业安全生产的同时，提高企业的经济效益，不能为了提高企业的经济效益而对企业生产的安全性不管不顾。让安全真真正正的纳入日常工作当中来；为了很好的监督企业的安全生产，企业要健全安全监督体制和激励体制，在生产中出现安全事故的责任党员给予一定程度的惩罚，取消其年终奖金和评优资格，为供电企业的安全生产做好制度上的保障；加强企业党员的安全教育工作，比如在党委会上，党课上开展相关的党员教育工作，提高党员的安全意识；为了实现安全生产，党委会可以开展一些安全生产活动，比如安全知识比赛等，借此在供电企业内部建立一种安全生产的氛围，保障企业生产安全。
结束语：
为了保证供电企业稳定安全的长期发展，让供电企业更好的为人民服务，党建与精神文明建设刻不容缓。供电企业必须要重视党建工作和精神文明建设，以提高企业的经济效益为终极目标，充分发挥党建和精神文明建设的积极作用，审时度势，抓住机遇，实现公司转型，适应时代发展的潮流，促进供电企业的发展，更好的为人民服务的同时，实现提高供电企业经济效益的最终目标。
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[3]杜培，王晓磊.供电企业党建和精神文明建设问题探析[J].社会科学：全文版，2016，（8）：139.
论文作者:常艳玲
论文发表刊物:《基层建设》2018年第16期
论文发表时间:2018/7/16
标签：供电企业论文; 党建论文; 精神文明建设论文; 党建工作论文; 工作论文; 企业论文; 探析论文; 《基层建设》2018年第16期论文;