摘要：在当前我国社会发展转型期间，电力企业在运行机制与管理模式方面的改革也在逐步推行，而改革过程中所导致的群众思想波动显而易见，因此电力企业则需要充分发挥党建工作的作用，去推动新时期的群众工作。在当前的新时期，群众工作的时代条件、对象以及内容都发生了变化，因此电力企业在党建工作中要赢不断创新形式，去推动新时期群众工作的开展，壮大群众工作队伍，进而促进群众的和谐发展。基于此，本文就此展开了简单分析。
关键词：电力企业；党建工作；推动；新时期；群众工作
1、发挥电力党建工作作用推动群众工作的重要意义
电力产业作为国民经济发展的支柱性产业，需要时刻牢记我党“为人民服务”的宗旨，在电力企业实现经济发展的过程中，各项工作的开展都需要从思想、政治、感情等方面去尊重与贴近群众，一切为了群众，一切依靠群众，为群众办实事、办好事，因此则需要充分发挥党建工作的重要作用。
所以，唯有深入群众，坚持从群众中来，到群众中去，才能够使得党建工作更富创新与活力，提高其感染力、号召力与鼓舞力，进而推动新时期的群众工作开展。因此，在全面建设小康社会的建设过程中，需要与群众保持血肉联系，更需要将改革成果惠赠于广大人民群众，可见充分发挥电力党建工作作用去推动群众工作的开展，有着极为重要的现实意义。
2、发挥电力党建工作的作用推动新时期群众工作的相关策略
2.1以群众的满意度作为衡量党建工作的标准。我党的执政宗旨便是全心全意为人民服务，以一切为了群众作为出发点，这也应作为电力企业党建工作出发点。而群众的满意与否、高兴与否、答应与否都应作为衡量党建工作的唯一标准，因此电力企业的党建工作也应基于此目标而开展并落实，与群众保持血肉联系。具体来讲，电力企业在党建工作过程中，要时刻反映群众声音，倾听群众的请愿，关注群众的疾苦，通过表达渠道的不断完善，让电力企业的职工都能够表达自己的利益诉求，使其声音能够发出且传达，进而为职工的请愿解决奠定良好的基础。另外，在解决群众基本立体利益的具体问题中，同样需要将群众的满意度作为衡量标准，以此为依据去改善电力企业的党建工作，充分发挥党建工作的作用。
2.2以党建工作机制创新作为新时期群众工作的推手
（1）服务群众。电力企业的党建工作应当构建完善的“服务群众”机制，并且将“服务群众”作为推动新时期群众工作的切入点与突破口。具体来讲，要逐步改善群众职工的生产生活环境、提高职工薪资待遇、完善职工社保医疗制度、丰富职工精神文化活动、强化职工的企业归属感等，同时将“服务群众”的成效作为对党建工作的评断标准，进而提升“服务群众”的执行力度，构建和谐企业、幸福企业。
（2）动员群众。不管是“全面建设小康社会”，还是“中国梦”的实现，都与群众的奉献与付出有着密切联系，而这一切也离不开基层党组织对群众的动员。因此，电力企业党组织应常态化开展思想政治教育，以民主式的说服教育去化解群众内部矛盾、调理群众情绪，通过双向沟通、互动交流的群众动员机制去强化群众的凝聚力，通过摆事实、讲道理去获取群众的支持，从而体现出党建工作的正面效应。
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2.3以民生改善作为彰显党建工作的标杆。践行党的群众路线，则需要从“实现好、维护好、发展好群众的根本利益”方面予以体现，中国梦作为全体中国人民的幸福梦想，唯有实现这一点，才能够真正凸显出“以民为本”的发展理念。鉴于此，电力企业基层党组织在开展党建工作的过程中，要切实关注企业职工的民生问题，以最为关心、直接、现实的问题入手，为职工排忧解难，提高职工的幸福感。同时，在电力企业的党建工作中将“民生改善”纳入到具体的机制当中，将职工生活的改善落实到具体的工作环节当中，并且加大“职工民生问题”在年度绩效考核中的比重。此外，电力企业内部还应经常性的开展群众路线学习教育活动，对困哪职工实行帮扶补助，并且以制度的约束力去促进各项民生改善措施得以落实。可见，在电力企业的党建工作中要时刻将民生改善摆在心中，才能做好新时期的群众工作。
2.4以群众参与作为深化工作精度的指摘。做好团结群众的工作是国有电力企业基层党建工作基础性、经常性、根本性工作，然这一工作的满意度如何？职工认同感高低？势必离不开群众的内心感受，也就是群众的评价。基于此，在以“星火燎原之势”铺开的“让权力置于阳光之下”、“将权力关进笼子里”的态势之下，国有电力企业党建工作的效果必须通过“让民评政”的具体模式来体现，这是职工“主人翁”地位的根本所在，也是企业“以人为本”促建设、谋发展的基本内涵，也只有让职工群众参与到企业的各项工作监督管理中来，才能激活职工群众的积极性、主动性和创新性，从而为企业的科学发展奠定根基。此外，在党建工作中引入“参与管理、权力监督”的“让民评政”模式，才能增强企业领导干部“为民谋利”、“为民服务”的意识，以保证各项工作公平、公正、公开，并彰显“为人民服务”的根本宗旨，以深化基层党建工作的情度。
2.5以群众评价作为改善党建工作的指南。做好群众工作是电力企业基层党建工作最为基础、最为常态且最为根本的工作，但这一工作实效性的鉴定则离不开群众的真实感受，也即是群众的真实评价。因此，在十八大“让权力置于阳光之下”、“让权力关进笼子里”的发展态势下，电力企业的党建工作实效性也应重视群众的呼声，以“让民评政”的方式予以体现，尊重企业职工的“主人翁”地位，这也是电力企业“以人文本”发展理念的直接表现。因此，唯有让企业职工直接参与到企业各项工作的监督管理中，才能够全面激发群众的积极性、主动性与创造性，进而助推电力企业的健康稳定发展。同时，在电力企业的党建工作中通过引入“参与管理、权利监督”的群众模式，能够进一步强化群众领导的“为人民服务”意识，保证各项工作的开展公平、公正与公开，进而全面提升党建工作的实效性。
结语：综上所述，在电力企业的党建工作中，要清楚意识到群众工作的重要性，以多样化的工作方式与具体的工作机制，促使电力企业的群众工作落到实处，为我国电力企业的党建工作注入有力的“正能量”。
参考文献：
[1]屠瑞娟.发挥电力党建工作的作用推动新时期群众工作[J].工业c，2016（6）
[2]陈莉莉.新形势下国有电力企业党建工作的方法[J].现代国企研究，2017（20）.
论文作者:朱斗星
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第07期
论文发表时间:2019/8/15
标签：群众论文; 党建工作论文; 电力企业论文; 工作论文; 新时期论文; 职工论文; 电力论文; 《当代电力文化》2019年第07期论文;