摘要：新时代加强和推进党支部规范化建设，对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，具有十分重要的意义。本文主要分析了加强基层党支部规范化建设路径。
关键词：国有企业；基层党支部；规范化标准化
在国有企业的发展过程中，基层党支部是非常关键的组成部分，对企业全面发展有着积极意义。随着国有企业规模不断拓展，基层党支部的人员也会逐渐增多，基层党支部规范建设显得越来越重要。同时，党支部规范化标准化建设不仅能够提升基层党支部管理质量，而且还能为企业发展奠定基础，推动企业全面健康发展。
1推进国有企业党支部规范化建设的重要性
1.1贯彻落实《条例》、推动全面从严治党向基层延伸的具体要求
2018年10月，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、加强新时代党支部建设的重要制度成果，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，是新时代党支部建设的基本遵循。加强国有企业党支部规范化建设，正是从严贯彻执行《条例》的规定和要求，推进全面从严治党覆盖到所有党支部和全体党员，建设全面过硬的党支部，推动国有企业党支部在班子建设、组织生活、组织设置等方面进一步提升党建工作成效，以扎实的工作作风维护党在人民群众心目中的良好形象，筑牢党的基层基础，实现国有企业长远发展。
1.2国有企业党支部规范化建设是加强党支部自身建设的需要
国有企业党支部是贯彻落实国家大政方针和深化改革的前沿阵地，也是保持企业和谐稳定的着力点。国有企业党支部规范化建设对加强党支部自身建设尤为必要。通过实施国有企业党支部规范化建设，进一步提升组织力，夯实党的基层组织基础，有效推动党支部工作模式和工作内容创新，使国有企业党支部在工作规范化上有新进展，工作活力上有新提升，自身建设得到加强。
1.3国有企业党支部规范化建设是推进企业内涵发展的根本要求
国有企业党支部建设水平、党员队伍能力素质的高低，在很大程度上决定了国有企业基层管理水平、职工队伍能力素质的高低。抓住了企业党支部、党员队伍建设这个重点，就抓住了国有企业改革发展和教职工队伍建设的关键。推进企业党支部规范化建设，把党员职工的能力提起来、行为规范起来、形象树立起来，就能最大限度、最大范围地凝聚国有企业事业蓬勃发展的意识和力量，以一流的工作状态和新时代创新精神，紧紧围绕企业中心任务，助推企业内涵发展。
2国有企业基层党支部规范化标准化建设策略
2.1完善工作管理制度，促进基层党支部建设规范化发展
国有企业在进行基层党支部规范化标准化建设时，首先应该坚持规范化管理理念，完善党支部工作管理制度和标准，建立合理科学的工作机制。例如，在健全完善之前，党建工作人员可以对党支部工作现状进行调研，再结合企业发展需求和规划，制定符合发展实际的相关制度，如：党课学习制度、组织生活制度、联系群众制度、党日活动制度等各项制度，为党支部工作奠定制度基础。基于这样的方式，不仅可以强化企业氛围营造，提升员工队伍意识形态教育水平，还可以促进党支部管理规范化、制度化、科学化发展，提升基层党支部管理水平。
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2.2重视党员队伍建设，提升党支部综合实力
在国有企业实施党支部规范化标准化建设过程中，基层党支部书记是非常重要的角色，对党支部规范化标准化建设起着重要的影响。在建设过程中，必须落实支部书记第一责任人制度，形成主要负责人亲自抓、支部委员直接抓，党员个人具体抓的工作局面，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，提高党组织建设管理水平。例如，企业可以建立健全工作考核制度、责任监督制度，这样既可以深度推进党支部标准化建设工作，又能提升工作人员的责任意识，提升工作的质量和效率。同时，做好支委和党员的培训教育工作，重点关注工作中的短板和弱项，构建针对性的培训内容和计划，促进党员队伍整体水平提升。此外，基层党支部建设还应该坚持“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，针对基层党组织人员的具体情况，全面开展课堂学习、实践练习、专家讲座、交流研讨等等学习活动，提升培训课堂的效果和质量，全面提升党员队伍的工作执行能力，基于企业发展方针全力打造高素质、高能力、复合型人才队伍，为企业运营提供充足的人才。“思想建设”是基层党支部标准化建设的关键内容，是提升组织思想高度，加强企业凝聚力的重要途径。在党组织生活中，党支部必须严格落实党员发展程序，尤其是针对生产技术骨干、优秀青年等党员的发展质量，全面贯彻党员的“入口关”，坚持成熟一个发展一个原则不动摇。同时，坚持开展民主评议党员工作，强化党员的在党意识，发挥党员的表率作用，促进企业经营质量的健康发展。
2.3优化党组织活动，营造健康向上工作氛围
党支部活动开展是党支部建设内容的重要组成部分，是展示党支部面貌的重要平台，也是增强组织管理的重要方式。在基层党支部标准化建设过程中，必须将党组织活动规范化、标准化，严格执行“三会一课”制度和党务公开制度，基层联系制度等。此外，充分利用“互联网+”载体，利用“企业网站”、“党建云平台”等平台，将党组织活动作为宣传载体，让党组织成员全面了解企业发展思路和规划，借助互联网的传播优势，促进党组织生活、信息的更新，增强党组织成员对企业发展的认同感。
2.4加强党建考核制度，优化党建环境
企业在进行基层党支部建设工作时，需要完善党组织考核监督机制，公平公正地进行党支部评价工作，为党支部规范标准建设奠定基础。例如，国有企业可以根据企业工作实际，对企业的基层党支部党员管理、工作内容进行考核评估，特别是党员思想水平、党支部建设效果、党员工作业绩等方面需要重点关注，以此来保障党支部标准化的顺利开展，提升党支部建设质量。同时，为了进一步保障党支部建设质量，还可以细化考核评分标准，将考核内容具体化，让党支部成员了解考核标准，从而提升日常工作效率。因此，在党支部建设考核内容中，可以加入活动参与情况、“三会一课”情况、学习笔记情况等内容，考核党员组织生活，学习教育、岗位工作等方面质量。
3结语
综上所述，国有企业党支部规范化建设是一项系统工程，国有企业党委和各党支部都要结合党支部规范化建设实际，统筹谋划，探索研究有针对性的、可行的建设思路，并在实践中逐步完善，真正提升党支部建设质量和水平，使党支部规范化建设成为推动国有企业改革发展的重要驱动力量。
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论文作者:詹柏斌
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/6
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