摘要：随着电力企业改革的不断深化，特别是近几年来电力市场的压力增大，许多电力企业进入了矛盾凸显期，各种不稳定因素不断增强，迫使电力企业不得不更加重视政工工作，进一步提高对思想政治工作重要性的认识。思想政治工作在电力企业发展中具有特殊的重要性，对于保持员工队伍的稳定、调动员工工作的积极性和主动性、构建和谐稳定的劳动关系等都具有积极的作用，特别是在全新的形势下，分配形式多元化，经济成分多元化，企业竞争日益激烈，人们收入差距不断加大，这些都对员工的思想观念形成强烈的冲击，影响着人们的思维方式和行为方式。造成了员工思想的波动。在这一情况下，加强我国电力企业政工队伍建设，着力培养一支政治强、想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍具有重要的意义。
关键词：电力企业；政工工作；建设；挑战
企业的政工工作，即思想政治工作，指企业的政工工作人员针对员工在日常生活以及工作过程中出现的各种矛盾与疑惑，通过从理论角度为其宣传科学、正确的道理，解决他们的思想矛盾，帮助他们树立先进、端正的世界观、人生观和价值观，使员工能以积极的态度、饱满的热情投入到日常的工作中去，从而来促使企业的全面发展。我国的电力企业现时正处于关键的转型期。因此，要在这个时段紧抓员工的思想政治工作，从而保证企业的良性、可持续发展。
1 电力企业政工工作存在的问题
1.1 社会大环境的变迁
随着国门的打开，改革开放事业已经进行多年，各种西方的思想逐渐搭载在各种文艺作品中源源不断的进入我国，譬如说欧美的音乐、好莱坞的电影，日韩的动漫等等，这些文艺作品进入中国，一定程度上繁荣了我国的文化市场，但从另一方面来讲，作品的质量有好有坏，良莠不齐，其中不乏宣传低级、腐朽的资产阶级唯利至上、享乐主义观念的内容，这些思想潜移默化的影响了相当一部分国人，长久下去，社会大环境也随之发生了一系列的变迁，给企业开展有效的思想政治工作造成了一定的难度。
1.2 政工干部政治素质和业务水平低下
由于政工工作在电力企业内部不被重视，相关的政工干部素质也不及格，主要表现在：首先，理论功底不足。相当一部分政工干部不熟悉党和国家最新政策和形势的变化情况，对上级文件的认识和感悟也不到位，也就没办法正确的传达相关精神，从而进行思想政治教育；其次，文字功底太差。很多政工工作人员文笔很差，写就的文章逻辑混乱不清，前后矛盾，语句不通顺，更谈不上什么文采可言，让人没有阅读的快感，这在很大程度上给思想政治教育工作带来了困难[1]；再次，知识水平低。很多电力企业由于不重视政工工作，在招聘工作人员的时候走后门、收受贿赂、任人唯亲，无形之中降低了政工干部的文化层次门槛，即使后期对其进行了培训，也没有办法从根本上扭转其业务知识面狭窄的弊病；最后，工作作风浮夸。工作作风与工作态度有着极大的关联，而由于工作内容不被重视，政工部门工作态度懈怠散漫，人浮于事，使相当一部分政工干部作风浮夸，生活糜烂，连严于律己的要求都达不到，更不用谈教育他人了。
1.3 电力企业内部对思想政治工作认识不到位
由于受优先发展经济的思维影响，大多数电力企业对于政工工作重视程度不够。从上层领导到普通职工，普遍认为政治思想工作只是喊口号，而且抽象、艰涩，不可能对生产力的发展有任何的推动，甚至认为过于强调思想政治工作，还有可能阻碍生产力的发展，阻碍企业创造效益。因此，政工部门在电力企业只是一个空壳，由于不被重视，开展工作的过程也显得步履维艰。
1.4 政工工作的开展形式较为落后
虽然市场经济体制在我国已经建立多年，但是很大一部分人的思维依然停留在计划经济时期，这一点在电力企业的政工工作过程中表现得非常明显。现时电力企业开展政工工作，依然采用几十年前的陈旧形式，发放时政类的报刊杂志供大家阅读、召集职工开报告会、召集职工观看爱国电影电视作品，这种一刀切的工作形式所能起到的教育作用也非常有限，特别是在新时期，由于每个人的教育水平、文化层次以及经济能力都不尽相同，这种工作形式的弊端暴露的更加的明显。
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2 新形势下电力企业政工工作的创新策略
事实上，由于对政工工作的内容和影响认识不到位，造成工作的懈怠和疏忽，也极易影响企业的正常发展，而良好的政工工作可以帮助职工端正工作态度，鼓舞职工的斗志，在一定程度上可以直接转换为生产力，为企业带来很好的生产效益。因此，电力企业必须转变思想，充分重视政工工作，为企业的可持续发展提供良好的智力支持和思想保障。笔者通过认真的调研，根据多年的电力企业政工工作实践经验，认为电力企业应该以下几个方面着手，做好新形势下的电力企业政工工作。
2.1 加强舆论宣传，净化社会风气
上文谈到，由于西方资本主义国家文化的入侵，对于我国的社会大环境造成了很大的影响，同时也对正常的开展思想文化工作造成了很大的困难，因此，我们要在全社会范围内开展积极健康的宣传活动，通过包括报纸、杂志、电视、电台、网络在内的大众传媒机构来展开，号召大家积极地从我国千百年来的文化中吸收精品的思想理念进行学习，同时摒弃西方思想文化中的糟粕思想，净化社会空气，为开展政治思想工作创造有利的社会氛围。
2.2 电力企业必须转变固有观念，加强对政工工作的重视程度
要在行动上去突破，必须首先在思想上进行转变。因此，电力企业从领导层到普通的职工都必须转变固有思想，切实认识到思想政治工作的重要性。首先要加强对政工部门的管理，赋予政工部门一定的职权，便于他们开展思想教育工作；其次要在政工部门建立积极的激励体制，提高思想政治教育工作人员的积极性，使他们告别人浮于事的工作作风；最后，电力企业要定时组织员工进行丰富多彩的思想政治教育活动，而不能仅仅专注于日常工作。
2.3 采取多种教育形式，提高工作效率
政工工作要想创新，必须改变以往落后的教育方式，将那种一刀切的宣传教育方式改为有针对性的、多样化的、易于被理解和接受的教育形式。由于政治经济的环境发生了很大的变化，每个接受教育的个体在社会背景、知识水平层次、对问题的认知和理解上都存在很大的差异，政工工作人员要认识到这种个体间的差异，因材施教，针对每个人的特性进行教育，从而提高政治思想教育工作的效率。
2.4 优化队伍结构、合理选拔人才
目前要改善政工队伍结构不合理状况的途径：首先，在知识结构方面，应选调一些学历、资历较高的人才充实到政工队伍中去，在政工队伍中，既要有懂得马列主义的政治学者，又要有懂得经济的管理学者，还可以充实一批专业技术人员，形成本科、专科文凭比例合适，高、中、初级职称尚在的格局。其次，在能力结构方面，我们政工队伍中既要有善于办事和协调的执行型人才，又有能为领导当好参谋的开拓型人才；既有擅长于文字写作的，又有比较‘能言善辩”的；最后，在年龄结构方面，根据目前政工队伍年龄偏大的状况，应充实部分年轻人员到政工队伍中来，使年龄结构形成梯次，避免出现前面提到的“青黄不接”现象。
3 结语
在新时期，伴随着经济突飞猛进的发展，人们的思想也同时发生着变化，受西方资本主义国家的影响，我国社会在近些年来出现了享乐主义、拜金主义思潮，严重影响着社会环境的良性发展，也对构建和谐社会形成了阻碍。作为电力企业来讲，要从根本上减轻这种思潮对内部员工的影响，重视政治思想教育工作，通过多种创新性形式与手段来帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而为了企业的长久发展打好基础。
参考文献：
[1]张阿利. 新形势下电力政工工作存在的问题及对策研究[J]. 才智, 2017(33):230.
[2]康斌. 新形势下电力政工工作存在的问题及对策探究[J]. 大科技, 2013(21):14-15.
[3]李士明. 新形势下电力企业政工工作面临的挑战及对策[J]. 企业文化(中旬刊), 2018(12).
论文作者:樊国平
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第05期
论文发表时间:2019/7/15
标签：政工论文; 工作论文; 电力企业论文; 思想论文; 思想政治工作论文; 队伍论文; 重视论文; 《当代电力文化》2019年第05期论文;