习近平总书记在党的十九大报告中强调指出，“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。必须以党章为根本遵循，把党的思想政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设。”抓好党的建设，其核心问题是搞好领导班子建设，而思想政治建设是领导班子建设的灵魂。在新的历史时期，领导班子思想政治建设状况如何，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到改革发展稳定的大局。特别是对于林业企业来说，目前正处于改革转型发展的关键时期，如何切实加强领导班子思想政治建设，是我们面临并急切需要解决的问题。
一、加强领导班子思想政治建设的现实意义
1、加强领导班子思想政治建设，是实现林业企业转型发展的重要保证。目前，林业企业改革已经进入关键时期，全面建设新型林区的宏伟蓝图已经绘就。能否加快发展，顺利实现既定目标，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和领导干部。实践证明，只有把领导班子的思想政治建设抓好了，这个地区或部门的党风、政风、社会风气就好，经济发展就快，社会就稳定，人民就幸福，就能够得到广大职工群众的拥护。只有不断加强领导班子思想政治建设，牢固树立“四个意识”，才能为实现林业企业转型发展提供坚强的思想和政治保证。
2、加强领导班子思想政治建设，是提高领导班子和领导干部整体素质和领导水平的迫切需要。几年来，通过扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党风廉政建设，使得领导班子和领导干部的整体素质进一步提高，在各自战线和岗位上起到了中流砥柱作用，各项工作不断取得新进展。但是，在领导班子建设中，仍然存在着这样或那样的问题，需要通过加强思想政治建设认真加以解决，从而建设一支过硬的领导班子和高素质的干部队伍，担当改革转型发展的历史重任。
二、存在的问题及原因
目前，在领导班子思想政治建设工作中仍存在着一些不容忽视的问题。一是个别领导干部理论基础不够扎实，理论素养不高，对知识掌握缺少系统性，学的不到位，对实践的指导作用发挥不强。二是有的班子成员思想解放程度不够，工作方法陈旧，创新意识不强，不能适应新形势发展的要求，难以开创工作新局面。三是有的领导干部群众观念不够牢固，工作作风不扎实，存在着“四风”现象，缺少务实敬业精神，工作责任感不强。四是有的领导干部对党的民主集中制原则坚持的不够好，“两个责任”和“一岗双责”落实不到位，解决班子自身问题的能力不强。
造成上述问题的原因主要是：个别领导干部放松了对自身学习的要求，放松了对世界观的改造。在分配工作时，多数领导所分管的工作都是自己从事过的，认为自己所承担的工作轻车熟路，无须更多的学习。个别领导在工作上习惯于原有的方式方法，不能真正的走出去吸取更先进的经验，思想保守，思路闭塞，凭经验工作。个别领导干部独断专行，主观性比较强，法律意识淡薄，对自己要求不够严格，存在着“个人说了算”的想法。
三、加强领导班子思想政治建设的途径和方法
1、加强学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，保持和发扬马克思主义政党与时俱进的理论品格，勇于推进实践基础上理论创新，拓展新视野、作出新概括，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想，开辟了马克思主义中国化新境界，为我们认识世界、改造世界提供了强大思想武器。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆习近平总书记在对东北三省进行视察时，要求振兴东北老工业基地，特别是对黑龙江知之深、爱之切，给予了极大关心和支持，我们更应该带着感情和责任学习贯彻好十九大精神，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，逐字逐句读原著、学原文、悟原理，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，深刻认识彰显其中的科学性、时代性、实践性、革命性，深刻把握新时代党的建设新要求，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。在学习过程中，要在班子日常学习的基础上，进一步建立健全领导班子理论学习制度，严格执行学习的有关规定，推行“1+X”的学习模式，把学习情况作为对领导干部考核的一项重要指标。要大力弘扬理论联系实际的学风，重点做到四个结合，即：注重把理论学习与解放思想相结合，与本单位实际相结合，与个人思想实际相结合，与解决重点难点问题相结合，进而不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，勇于开拓进取，继续艰苦奋斗，确保党的十九大精神和党中央决策部署在林业企业得到有效落实。
2、强化监督，认真执行民主集中制原则。我们党全面领导、长期执政，面临的最大挑战是对权力的有效监督。要充分发挥中国特色社会主义制度优势，落实党内监督各项制度，体现党内监督的政治性。深化政治巡视巡察，以“四个意识”为政治标杆，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党内政治生活，紧盯党内政治生态，查找在落实党中央决策部署上的偏差，发现问题，严肃问责，形成震慑。要拓宽监督渠道，构建由党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，把党内监督与国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，形成监督合力，提高监督实效。要坚持民主集中制，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高科学决策水平。一是要进行深入的民主集中制教育，通过多种方式加强民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度教育，深刻理解和掌握民主集中制是在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合的深刻内涵，从理论上增强坚持民主集中制的自觉性。二是要建立健全民主集中制的各项制度，健全集体领导和个人分工相结合的制度，做到按规矩办事，按程序操作，分管领导在工作中做到分工不分家，团结协作，同时要建立完善党内情况通报制度、党内情况反馈制度，认真实施“三重一大”规定，规范决策行为，坚持公开透明，减少班子成员的疑虑，提高班子集体决策的科学化、民主化水平。三是要处理好班子内部关系，增强团结，进一步理顺好“一把手”同班子其他成员之间、党政主要负责人之间、新老班子成员之间的关系，使班子成员既能独立做好本职工作，又要搞好相互之间的协调配合，提高班子的整体合力。
3、严格标准，培养造就高素质的领导班子和干部队伍。实现党的十九大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。我们要尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，认真贯彻中央八项规定精神，从自身做起，率先垂范，从领导班子成员做起，以身作则，坚持高标准、严要求，全面加强和规范党内政治生活，建设政治过硬、团结统一的领导班子。坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，坚持把政治标准放在第一位，严把政治关、廉洁关，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。从健全体制机制入手，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，充分调动和保护干事创业的积极性、主动性和创造性。
4、牢记宗旨，切实转变领导干部的工作作风。要在领导干部中坚持不懈地进行宗旨教育，不断提高勤政廉政的自觉性。通过教育，强化党员领导干部的公仆意识，自觉克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的消极影响，提高拒腐防变能力。要建立健全民主评议领导干部制约机制，加强对以权谋私、为政不廉等问题的检查、监督和处理。要严格按照“四风”要求，切实加强作风建设，建立健全领导干部下基层、建立联系点制度。大力弘扬求真务实精神，重实绩，求实效，做到考评标准客观、检查工作求实，考核结果与领导干部奖惩升降挂钩，杜绝虚假政绩，进一步树立务实高效，真抓实干的工作作风。
论文作者:赵来顺
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/29
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