摘要：建筑装饰工程管理的效果决定了建筑工程的整体施工质量，因此我们必须要给予其更多的重视与关注。目前来看，大部分建筑装饰工程管理工作都存在诸多欠缺，因此，本文主要根据实际工作中积累的经验，对其存在的问题进行了分析，而后提出了一系列解决措施希望能够为同行业的从业者提供一定的借鉴。
关键词：建筑装饰；工程管理；问题；策略
引言
建筑工程是一个非常广泛的概念，其包括多种具体的建筑工程分支，而建筑装饰工程则是其中最重要的一个部分。经过多年的发展，建筑装饰工程的思路和观念都有了巨大的变化，无论是成本控制还是质量管理都形成了独特的工作体系。然而不得不承认的是，由于发展年限较短，我国装饰工程管理确实存在某些不足之处亟待解决。
1建筑装饰工程管理中存在的问题
1.1建筑装饰工程设计质量低下
目前相当一部分装饰工程开工前没有完整的施工图纸，一般只有效果图和几张平面图，常常缺少节点大样图，有的装饰工程甚至连施工大样图都没有，只边设计边施工，这给设计、施工质量带来了很大的影响，而且往往造成风，水，电专业返工，工程返工影响了工程的工期，导致建设资金的流失和浪费。
1.2建筑装饰装修工程安全管理存在问题
建筑装饰工程管理工作中最重要的一个原则就是要做好安全管理，实际的施工过程非常复杂，因此我们需要采取多重措施来确保施工人员的人身安全。但是就目前来看，一大部分工程管理人员为了提升施工的收益，不去考虑施工安全管理方面的事宜，施工人员的不规范操作、施工材料的不标准堆放乃至于施工机械设备的不标准应用等问题比比皆是。同时，施工安全管理还应该考虑到建材的环保性问题，二十一世纪是社会发展的跨越期，越来越多的人开始意识到了保护环境的重要性，因此我们必须要采取一定的措施确保装饰工程的环保性。很多环保性能不过关的建筑材料一旦应用在建筑工程中，极可能产生严重的不良后果，对业主的人身安全和施工人员的身体健康产生负面影响。
1.3建筑装饰装修工程标准化程度不足
近年来，中国的社会发展迎来了新的机遇，各项事业的规范化发展似乎已经成为了发展和进步的必经之路，可以说只有做好标准化管理，建筑装饰工程管理才能获得更好的发展。然而在实际工作中我们不难发现，目前很多建筑装饰工程管理的标准化进程迟迟没有得到推进，在这种情况下建筑装饰工程的管理工作将会缺乏统一性和整体性，每个步骤之间缺乏足够的衔接和过渡，责任落实不够明确、施工时间无法得到保证，管理工作极难取得实际效果。另外，还有一些建筑材料的采购工作者不顾施工管理的有关规定，一味地想要降低成本投入，购进一些质量不过关的建筑装饰材料企图滥竽充数。现在建筑装饰材料市场的发展已经趋近成熟，装饰材料种类众多且性价比不一，如果不能对其进行仔细严格的挑选，采购管理工作的质量将会出现严重的问题。
1.4建筑装饰施工团队能力不过关
现阶段来看，我国大部分的建筑施工团队的整体素质都不过关，具体来说这种素质的缺失表现为两个方面：第一，施工人员的整体素质不高。中国的建筑装饰工程市场发展的时间还不长，各项标准尚未制定健全，这就造成了行业的进入门槛过低的问题。很多建筑装饰工程的施工人员都是临时聘用的农民工或无业人员，他们没有经过专业的培训且安全生产意识薄弱，在施工中很难顺利的完成操作。第二，施工管理人员的能力不过关。装饰工程管理具有一定的实际意义，决定着整个工程的最终效果，而施工管理人员的素质又关乎到装饰工程施工的质量，所以说我们必须要重视施工管理人员的综合素养。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是近年来建筑装饰行业的发展速度过快，配套的培训工作没有跟上其发展速度，这就造成了很多施工管理人员缺乏专业教育的问题，也没有足够的管理经验，导致整个施工管理人员队伍素质都不高。
2建筑装饰工程中相应问题的对策
2.1强化建筑装饰工程设计管理
建筑装饰工程设计决定了建筑装饰工程造价，有效地解决建筑装饰工程设计中存在的问题：①要强调施工图纸的必要性，对于施工项目，尤其是重要的、有规模的、有较高装饰要求的建筑工程，没有经过相应程序审定的建筑装饰施工图，一律不许招标动工；②要强调施工设计的审核，施工主管部门和建设单位对施工设计要严格把关，主管部门要对从事建筑装饰设计的单位严格审查，评定出相应级别，设计单位领取建筑装饰设计资质证并到工商管理部门办理营业执照，具有相应设计资质等级方可设计，否则应坚决予以取缔；③要强调施工设计的实效性，设计人员要严格遵守“经济、美观、适用”原则，深入实际进行调查研究，对所设计的方案必需进行综合分析，精心计算，精心设计，积极采用新工艺、新材料，杜绝一味追求“高、新、尖”的攀比倾向，注重设计的实际效果。
2.2提升工作人员安全意识
近年来，我国的社会劳动生产率不断提升，劳动者在社会生产中扮演的角色越来越重要，如何保证劳动者的人身安全成为了我们必须要研究的重要课题之一。从越来越多劳动安全保护法律法规的颁布中不难看出，党和政府对劳动者安全保护的重视程度越来越高，因此在今后的发展中我们必须要尽快的采取相应措施保证建筑装饰工程安全生产的顺利落实，严格遵守一系列的操作流程和标准，提高施工人员的安全意识，组织管理人员进行安全施工思想培训，确保每一个参与施工和管理的人都能明确安全生产原则的重要性，将不安全的可能性降到最低，在保证劳动者安全权益的基础上，避免不必要的财产损失。
2.3做好制度及合同管理
我国始终坚持依法治国的重要原则，各项社会事业都必须要严格遵守法律法规才能更好的发展，因此在进行装饰工程施工管理的过程中务必要确保合同的合理性和实效性，仔细的标明责任制度、成本费用收支等。同时成本预算工作者也应该根据工程预算的有关法律法规及地方规定做好成本方案编制，确认施工单位提交的施工方案的可行性，保证施工的实际效果。
2.4做好施工团队的管理
施工团队可以说是保证建筑装饰工程质量的重要因素，施工团队的专业素质如何，关系到最终的装饰施工效果。因此我们必须要重视施工团队的管理工作，不断提升施工人员和管理人员的专业技能和受培训水平，以高薪资高福利的奖励让更多优秀的施工及管理人员留在行业内部进行工作。对于能力不过关或者是某些技能缺失的工作人员，我们应该为其提供学习和再教育平台，帮助他们获取到很多专业化的知识，这样一来整个团队的素养将会有质的飞跃，建筑装饰工程的质量才能得到保证。
结语
总而言之，中国的成长与发展已成必然之势，建筑装饰工程管理也必定会随着我国经济发展取得新的突破。就现阶段来看，我国的建筑装饰工程管理还存在诸多问题，因此在今后的工作中业内人士还应该投入更多的精力和时间进行研究，争取找到最具有实际意义的解决对策，推动我国建筑装饰行业的稳定发展。
参考文献：
[1]毛亮.现代建筑装饰工程管理的重要性探讨[J].建材与装饰，2018（07）：181.
[2]吴卫星.建筑装饰工程管理中存在的问题及对策[J].居舍，2017（35）：122.
[3]赵海航.建筑装饰装修工程管理问题与对策[J].门窗，2017（05）：66.
论文作者:梁丰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/5/5
标签：建筑装饰论文; 工程管理论文; 建筑论文; 管理人员论文; 装饰工程论文; 施工人员论文; 团队论文; 《基层建设》2019年第4期论文;