摘要：新时期的国有企业党组织在党中央的统一部署和领导下，立足于新《党章》，结合新实践，把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合，在党建工作理论和方法方面实现了突破，使党建工作取得了新成绩。
关键词：国有企业；党建；创新
1新形势下施工企业党建工作存在的问题
1.1存在重经营、轻党建现象
在企业管理过程中，施工企业基层管理者对企业党建及思想建设重视程度不够，没有充分意识到党建工作对促进企业发展、推动项目施工生产所带来的重要性，为此，出现了“重生产、轻党建”现象。部分基层负责人误认为生产远重于党建工作，没有意识到党建工作、生产工作二者间有着某种互补性和必然联系，导致项目建设过程中出现诸多问题，大大增加了自身的管理成本，滋生了许多作风问题、违规、违纪、甚至违法问题。
1.2党建制度缺乏完善、落实程度不够
在日常运营过程中，由于各方面主客观因素影响，已有的党建工作制度已无法满足时代发展的客观要求，但施工企业并没有从时政背景、公司企业文化、生产经营等不同角度入手结合自身各方面情况加以优化完善。在制度执行中有的甚至缺乏“科学、合理”的监督机制，没有对内部党建管理提出统一化的要求，导致党建工作存在较大的随意性，没有多少实质性的作用，党建制度形式化。
1.3党群建设工作人员综合素质有待提高
在企业管理中，由于施工企业管理者对基层党建工作缺乏正确的认识，没有将党建工作人员培训工作落到实处，对党建工作人员各方面要求也不高，甚至让其他部门工作人员担任。他们大都不具备扎实的党建工作理论知识，党建管理水平不高，其综合素质有待提高，而党建工作涉及的方面也比较多，导致内部党建工作无法顺利开展，党建工作质量不高。
1.4国有施工企业党建的病灶
当前，国有施工企业党建的病灶在于，具体到党工委、党支部这一级基层党组织两个作用发挥不明显，两个责任的落实不突出。好多党工委、党支部，在施工基层出现行政强、党组织弱的现象，好多基层党组织书记成为后勤书记、协调书记、征拆书记、拎包书记；由于业务水平的短板、专业水平层次不齐、或是在坚持党对国有企业的绝对领导上认识不清等因素干扰，没有积极的融入到重大生产经营和管理中去，没有发挥好党管干部、从严治党的作用，成为行政管理的附属，简单点说，到了基层就是“行政在指挥党”。这与习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调“坚持党对国有企业的领导不动摇”精神不符。基础不牢，地动山摇。
1.5强基础、强党建，是当前最重要，最紧迫的任务
要坚持把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。要从基本组织抓起，同步建立党的组织，动态调整组织设置，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要从基本制度做起，企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，确保全面从严治党要在国有企业落实落地。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2国有施工企业党建创新路径的几点思考
2.1切实强化基层党建
施工企业各个基层党支部务必要结合各自项目部的施工实际，将施工过程中遇到的问题作为基层党建工作重点突破的要点，除大力开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”、“创先争优达标”“党组织责任人量化考核”等一系列活动和工作，将基层党建工作中的“亮点”、“特点”深入挖掘出来外；还应把基层党组织责任人的主体责任与业绩挂上钩，把监督责任与政治生命挂上钩，从而实现标准化管理基层党建工作；同时，严格党员“入口”关、放开党员“出口”关，盘活党员能进能出机制，才能保持队伍纯洁。并且还要努力将其中的好经验、好做法进行提炼与总结，形成标准化，全面进行推广，使施工企业的各个项目都成为“叫得响”、“树得起”的品牌。
2.2切合实际开展党建活动
施工企业要结合企业实际情况来开展特色党建主题活动，如项目文化建设、项目劳动竞赛、党建知识现场宣传教育以及“企地、企检”和谐共建等。与此同时，施工企业还应该结合项目管理实验室活动、精细化管理、项目施工生产等工作来开展党建工作，将党建工作的服务保证作用与政治工作优势予以充分发挥。施工企业的党建工作还应该开展一系列创新活动，如党建活动主题日、党员先锋号、创岗建区、创先争优、党员身边无事故、民主评议党员、党员安全卫士等。
2.4突出抓好党建宣传工作
通过会议、政务信息、新闻媒体、网络、简报等形式大力宣传施工企业党建工作和党风廉政建设取得的成效。还可利用使用率很高的微信平台，建立施工企业“共产党员交流天地”，鼓励成员在这个微信群里进行学习和交流，利用日常碎片化时间在群内传阅美文佳作、共享名言警句、探讨国内外时事等，持续提升党性修养，保持共产党员的先进性。
2.5关注党员个人利益和发展空间
发展壮大党组织力量，尊重每一个公民个人权利，是国家和社会进步的体现，只有时刻珍视和努力实现人民的愿望和利益的国家，才能得到人民的珍惜和拥护。如果党员正常的个人利益诉求和发展空间得不到足够的尊重、关怀和支持，缺乏科学、公正的发展通道，对党组织这个大家庭就会失去她应有的活力和向心力。国有企业党组织必须清醒认识到党建工作在改革中的责任感和紧迫感，创新党建工作，使国有企业改革始终保持在社会主义的轨道上，维护和加强党的执政能力，促进党员执行力建设，壮大党组织力量，全面落实科学发展观和构建和谐社会，使我们党一直得到人民群众的真心拥护，永葆活力。
结束语
综上所述，面对国企改革发展稳定的新形势、新任务、新情况、新问题，发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用，开创党建工作创新新局面，是国企党组织面临的一项紧迫而艰巨的任务。
参考文献：
[1]林卫军.浅析如何做好新形势下国有施工企业基层党建工作[J].科技风,2016,07:125.
[2]张天一.对于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2016,10:22-23.
论文作者:周海
论文发表刊物:《基层建设》2017年第13期
论文发表时间:2017/9/14
标签：党建工作论文; 党建论文; 党组织论文; 施工企业论文; 党员论文; 基层论文; 国有企业论文; 《基层建设》2017年第13期论文;