摘 要：随着现代网络信息技术的发展，事业单位党建工作也要跟随时代的步伐进行一定的转变。本文对“互联网+”背景下的事业单位党建工作现状以及存在的问题进行了分析，并对事业单位“互联网+党建”创新模式进行了探究。
关键词：事业单位；党建工作；互联网+
引言
在网络信息技术飞速发展的时代背景下，“互联网+”的概念被广泛运用于各个行业。在“互联网+”的背景下，事业单位如何利用现代网络信息技术建立党建工作新模式，实现党建工作的更好发展成为了一个重要的问题。
1.“互联网+”背景下事业单位党建工作的现状
随着互联网技术的飞速发展，事业单位的党建工作也在信息时代下不断向着网络化的方向发展。事业单位党建工作通过建立平台网站，充分利用微信公众号、微博等新兴媒体使党建工作的内涵更加丰富而深刻。“互联网+”的出现使得事业单位党建的工作不断的自我完善、与时俱进，有效地促进了我国社会和谐社会建设。
在以往传统的事业单位党建工作中，通常是利用课程、文件、简报等传统载体进行党建宣传工作。在“互联网+”背景下，新兴的宣传载体的出现使事业单位党建选工作得以更加方便快捷的进行。事业单位的每一位职工都成为了信息的接受者设使用者，大大拓展了党建宣传工作的有效范围，使党建教育活动更加丰富多彩，同时使单位领导与职工以及职工之间形成了良好的沟通氛围，实现了党建工作与职工之间更加紧密的联系。
在“互联网+”的背景下，事业单位通过建设党建工作网络平台，并设置党建思想学习专栏，定期更新和添加党建工作相关的知识内容，讲解党建工作，使事业单位职工可以从平台上随时进行党建工作有关知识的获取和学习，使的党建工作的形式更加多样化、现代化。同时，事业单位职工也可以通过平台对党建工作的开展情况进行有效的监督，通过不同层间的党建工作者以及职工之间进行评比和考核，使职工之间形成一种良性竞争，相互学习、互相交流、共同提高，从而对党组织的自我完善和企业的和谐发展起到了良好的推动作用。
2.事业单位“互联网+党建”工作中存在的问题
2.1“互联网+”意识薄弱
尽管当前事业单位党建工作融入了新技术、新理念，但一些较为传统、落后的思想仍然存在与部分党建工作者中。再加上部分党建工作者的年龄较大，安于现状，对于新技术、新理念的学习热情不高，从而导致其“互联网+”意识薄弱，对传统的工作理念过于依赖。部分党建工作者认为党建工作及就是组织党课、开展思想教育活动进行文件的上传下达等工作，而“互联网+”的工作理念则仅仅存在于口头上，形式主义严重，导致事业单位“互联网+党建”工作得不到真正落实。
2.2素质和技能水平不高
事业单位“互联网+党建”工作对于党建工作者的素质和技能水平有了更高的要求，只有不断的学习和掌握新技术才能够更好的利用“互联网+”来推动事业单位党建工作的进行。然而由于部分党建工作人员故步自封，满足现状，不愿接受和学习新技术、新理念，导致其落后于信息时代的发展角度，无法满足新时期党建工作的发展需要。主要表现为党建工作者无法灵活的运行现代信息技术，工作上墨守成规，缺乏针对性，对于新媒体的认识程度不高等。
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2.3工作形式和内容落后
随着现代网络技术和“互联网+”理念的发展，事业单位党建工作的形式和内容也需要不断的进行改进和创新。然而由于部分党建工作人员缺乏“互联网+”意识，素质和技能水平也相对较差，导致其无法对“互联网+党建”工作进行全面的认识，无法实现“互联网+”与党建工作的真正融合。部分事业单位尽管也开通了微信公众号、微博等新媒体模式，但实际上的工作内容和形式仍停留于表面，并没有进行良好的创新和完善。
2.4党员及职工的思想变化
在信息时代和“互联网+”的背景下，事业单位党员、职工所接受到的信息不断增加、多元化程度不断提高，其思想也在发生着一定的变化。事业单位党员、职工可以通过多种方式对党建工作的内容和需要见了解，并掌握事业单位发展、改革等方面的信息，同时对事业单位党建工作进行监督和评价，这给事业单位党建工作带来了极大的挑战。
3.事业单位“互联网+党建”创新模式探讨
3.1强化党务各种职能
由于互联网具有开放、广泛、随机、影响力大的特点，因此事业单位党建工作者就要充分利用互联网的这些特点，摆脱思维定式，将党建工作由传统的教育管理职能向引导、监督、管理等多元化职能进行转变和发展。利用事业单位门户网站、监督信箱等形式加强与党员、职工之间的交流沟通和信息共享，做好对员工的监督和引导，使其积极向党组织靠拢，形成以党组织为中心的强大凝聚力，从而使事业单位党建工作的质量得到有效的提高。
3.2提高党建工作者的素质和技能水平
为了更好的应用“互联网+”发展事业单位党建工作，就需要对党建工作者的素质和相关技能水平进行提高，使其能够充分利用互联网时代所带来的各种新技术、新媒体，及时掌握职工思想动态，更加灵活、便捷的宣传党建工作内容，提高思想政治工作的说服力。同时还要提高党建工作者的政治敏感性，从而在面对网络舆论危机时能够及早的发现并进行有效的处理。
3.3创新党建工作形式和内容
要想使事业单位党建工作能够跟得上互联网时代发展的步伐，就必须要对党建工作的形式和内容进行创新。在事业单位党建工作中，要充分利用互联网的优势提高宣传效率，并根据党员、职工层次的不同制定个性化、针对性的工作方式，积极培养具有优秀潜力的发展对象。通过建立事业单位局域网，利用自身的网络资源实现党建工作的公开化、透明化和网络一体化，通过在线教育及时向党员、职工宣传党的方针政策，从而推动事业单位党建工作的不断发展。
3.4提高党员政治觉悟
互联网的发展使得人们接收信息的渠道不断拓展，所接收到的信息也在不断增加。然而由于这些信息没有经过过滤，信息内容良莠不齐，因此很容易对事业单位党员的思想政治觉悟造成影响。因此，在进行“互联网+”与党建工作的融合时，要加强对党员的思想政治教育，提高党员内的思想政治素养，使其能够以科学理论作为思想武装，保持思想的纯洁性。同时还要深化事业单位内部改革，加强廉政建设，对企业内部的不正之风要严厉肃清。
结语
综上所述，目前在事业单位“互联网+党建”工作中还存在着一些问题，党建工作在新时期的发展面临着巨大的提高。因此，事业单位党建工作者要充分利用现代网络信息技术，不断提高自身的素质、技能水平和政治觉悟，创新党建工作形式和内容，为事业单位党建工作的进一步提高起到有效的推动作用。
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论文作者:褚维坊
论文发表刊物:《科技新时代》2018年9期
论文发表时间:2018/11/16
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