摘要：企业的党支部建设是一项极为重要的工作，因为它影响着生产过程中的诸多环节。党支部建设工作展开的质量以及效率，也会对企业生产作业产生巨大影响。因此，在新时代的背景之下，我国企业如何通过创新的思路建设党支部，更是受到了社会各阶层的广泛关注。
关键词：企业；党支部；建设；创新思路
随着社会不断发展，使得文化环境、政治环境、经济环境发生了较大变化，而我国的企业也应当顺应时代的发展，而进行相应的改革工作，从而适应当前的社会发展趋势。企业党支部建设工作，无论是在其具体建设方式上，还是在其管理理念上，都已经出现了全新的发展趋势，如何在新时代的背景之下，用更加创新的方式、创新的思维建设企业党支部，已经成为每一位党支部成员需要考虑的事情。
1企业党支部建设工作的现状
社会正在以较快的速度向前发展，同时新制度、新政策、新思想也不断出现。因此，在新的大背景之下，企业党支部建设工作在面临着诸多挑战的同时，也蕴含着重大的机遇。随着新时代的到来，企业党支部建设工作，无论是在其工作展开方式或是未来建设理念方面，都应当作出相应的调整，并给提出全新的解决方案。由于我国企业内部负责建设党支部工作的部分人员，正在努力的进行创新与探索，并且让党支部建设工作取得了较大的成绩；可是，在这个过程之中，依旧出现了较多的问题。
部分工作人员在开展工作的过程之中，会受到传统的理念、工作方式等影响，从而让企业党支部建设出现创新力度较为欠缺的情况。除此之外，也有部分的人员，没有足够重视企业党支部在企业发展进程中的影响，从而让企业的党支部建设工作效率，出现了一定程度的降低。部分党支部在开展建党活动的过程之中，采用了较为传统的模式，从而让内部职工的活动参与度，未能达到一个较为理想的状态；这些问题都是企业党支部建设过程中，需要去解决的问题。
2创新企业党支部建设工作的方法
2.1企业党支部建设过程中的创新思路
党的十九大已经明确提出了：通过“述、查、看、问、评”的方式，对各党支部进行考核，并且其指导思想以及方针原则也十分的明确，所以，企业党支部建设过程之中，也要坚持新的思想以及原则。由于企业党支部对于企业的发展具有极强的引领作用；因此，在进行建设企业党支部的过程之中，要运用创新的思维开展工作。在思想方面，要坚持“解放思想、与时俱进”的理念，同时在企业党支部建设的过程中，也要积极探索、大胆试验、开拓创新，从而实现对建设内容、形式的创新，并让企业党支部始终保持活力。在企业党支部成立之后，更要加强自身宣传引领、组织推动、攻克难关的作用，从而确保各类任务能够顺利完成。
2.2对企业党支部组织创新建设的方法
企业党支部领导班子的工作态度、工作方式，决定着党支部的工作效率及质量。在展开企业党建工作的时候，应当坚持企业党组织是党执政的重要组织之一，更要坚持党对于企业的领导，从而发挥企业党支部的引领作用。在党支部工作展开的过程之中，要坚持党管人、管事的基本原则，同时要把提高企业生产效率，作为工作的重要出发点，同时更要落实科学发展观，并建立更加有效的组织管理方式，从而加强对企业党支部的管理。
在进行企业党支部建设的过程之中，要抓好制度建设，从而实现生活制度化、经常化以及规范化，更要充分发挥监督的作用。在充分发挥企业党支部引领作用之时，同时也需要建立有用的渠道，从而保障职工的监督权利；例如：开通企业党支部微信公众号、职工监督热线、立投诉与建议的电子邮箱等。通过利用互联网平台，可以对企业党支部工作内容进行公开，并开部分版块，用于职工投诉、举报、建议等，从而让企业党支部建设也能接受企业职工的监督。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，还要加强党建信息平台以及群工系统的建设；通过开发并利用新的信息平台，职工的反应问题能够得到及时解决，从而提高；
在对企业党支部组织建设过程之中，还要充分运用信息平台+企业党支部模式。例如：北京市党员E先锋。在电脑客户端，可以了解到多个版块的信息，并且配有丰富的图案、文字；与此同时，平台还根据不同的需求，对网站划分为：基础数据库与功能应用。同时，党员还可以在手机客户端，通过微信平台了解到个人信息、组织活动、党员活动、调查研究等。所以，企业在进行组织建设的过程之中，也可以借鉴此种模式，从而实现高效管理。
当前不仅有着新形式，同时也有新思想、新理念、新工具。所以，企业在进行党支部建设的过程之中，依据当前的政治、经济等环境，充分利用微信平台、网站平台等，从而让党支部实现管人高效化、办事透明化，并实现对企业党支部的组织建设。
2.3创新制度建设的方法
企业的众多生产、经营工作都需要党支部进行引领与指导，一切任务都需要依靠党支部来做出合理的保证，并且企业开展的所有活动都需要企业党支部来进行有效的组织。在加强企业党支部建设的过程之中，更要解决企业所面临的制度不完善、不合理、不科学的问题，同时还要增强执行力。企业党支部要随着企业的发展变化，而对原有的组织管理构架进行相应的调整，对于已经不适用、不合理的发展规定，应当作出及时的更改或者补充，同时企业党支部应当从企业的实际生产为起点，并要完善各项制度，使得党支部的工作展开能够变得具体化以及规范化，避免出现体制漏洞。
在健全规章制度的过程之中，要将其内在机制进行系统化、合理化。在制定了系统的制度后，要严格按照制度开展各类工作；同时，还要执行深、执行透方面多下功夫，还要践行党支部制度建设新理念，并且保证制度科学合理、内容规范，对于企业内部定责更要慎重；要创新制度执行方法，充分调动企业内部人员的力量，并对主要领导班子进行混合编组，并将该种模式进行制度化，从而实现党员内部互相监督、互相促进；除此之外，在制度建设的过程之中，还要坚持全面铺开、整体推进、系统提建立，并让制度符合新形式要求，从而实现党支部的文明管理。
2.4对党务干部培养的方法
企业党支部的工作展开有效率、有质量，必须依靠一支高素质的领导班子。因此，对干部进行系统的培训，则显得极为重要。首先，应当加强对支部书记的轮训，并且要尽可能的提高支部书记的综合素质，同时还要加大对其他党务干部的培养，使其学习能力得到提高并最终提升自身的政治素质，同时还要使每一位党支部成员拥有实践的能力，并提高其解决难题的能力。在进行培训的过程之中，要坚持党的十九大精神，并且要保证培训课程紧凑、内容丰富，同时还要围绕党的理论基础、党性修养、能力提升等方面进行教学；与此同时，还可以开展专题辅导、高层讲座以及影视教学等教学方式，这样不仅能够调动了党员干部的积极性、主动性，同时还要增强互动性，从而极大的激发干部的学习热情。对于已经学习、培训的内容，还要运用到实际工作中，从而实现以学促做，学做结合。
3总结
当前社会正在以极快的速度向前发展，并且社会转型也正在进行，我国的企业党支部建设过程之中，其方法以及管理理念上面仍有许多问题。新时代的背景下，已经要求建设方式及管理理念需要同步更新，避免党支部的建设出现与时代脱轨的情况，同时党支部干部应当将创新的思维以及方法，运用到实际的工作之中，同时要强化创新意识、树立创新观念、增强创新能力，并采取更加科学有效的办法，来解决当前所面临的难题，从而实现企业党支部的建设与企业的未来发展相吻合。
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论文作者:白晓彬
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/14
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