湖南都市职业学院 湖南省长沙市 410137
摘要：高校党建是中国共产大概全面发展不可或缺的一部分，高校党建因其自身的教育性、传播性特征，更应该受到高度重视。但是在目前的形势下，党建与教育两手抓、两手都要硬的局势还未在全国所有高校全面铺开，党建对教育、德育的影响力度还不够大，有些高校甚至存在重教育、轻党建的现象，党建工作面临一些问题。如何就这些问题进行进一步分析研究，将这些党建工作方面的问题解决，是高校在全面发展阶段的重要工作之一。
关键词：高校；党建工作；机遇；挑战
高校是党的意识形态工作的主要阵地，关系到各种政治力量在意识形态领域争夺青年、争夺主导权的主要场所。高校只有把握住以马克思列宁主义思想为指导的意识形态工作的领导权、管理权、话语权，才能在意识形态工作前沿阵地不断壮大主流思想舆论。[[[] 黄月.新形势下做好高校意识形态工作面临的挑战和对策研究[J]思想政治与法律研究.2018(4):181-182]]
一、当前高校党建工作面临的挑战
1、党员数量众多，党建工作者缺乏。与其他企事业单位、农村（社区）党组织相比，高校党组织党支部数量多、党员数量多，但是因为大多数都是新发展的大学生党员，“铁打的营盘流水的兵”，大学各系党员数量及各支部党员数是处在不断变化中的，高一届毕业生党员毕业后，下一届党员发展再次跟上，党员总量上不会有很大的变动。受党组织业务属性的影响，学校党建工作者数量与党员数量相差悬殊，党建工作者数量不足，不能及时满足党员的各项需求，很多高校往往是教师兼任党建工作者，有限的用于党建工作的时间往往被专业教育课程挤占，有些学校甚至是院党总支书记兼任教师，无专职党建工作者。
2、大学生党员更新迭代快，对党建工作参与度不足。高校教育往往是3-5年，而大多数党员因在刚入学时期年龄不满18周岁，很多学生群体在大学第二年才有递交入党申请书的资格，再加上确定入党积极分子、入党积极分子培养、确定发展对象等共计约一年半时间，也就是说，一名大学生至少在大三才可以正式加入党组织，但是受毕业影响，党员在本支部最长年限那不超过两年，刚性更新迭代速度快，很多党员往往是还未明确掌握本支部党建工作要点就面临毕业，对党建工作不熟悉、不了解，如此周而复始、循环往复，造成高校党建工作延续性不足、党员对党建工作参与度不高。
3、在职党员与新发展党员沟通联系少，显性问题突出。在职党员一般是高校教师或其他工作人员，而学生与教师这两个群体，关注的往往是学习，以传道授业解惑为主，其他方面的沟通较少，大学生新党员与教职工老党员之间沟通少，联系不紧密。教师群体在党建工作、组织生活方面的积极性、参与度往往不及刚入党的大学生党员，两者之间对待党建工作的差距导致日常集中学习、主题党日等一系列组织生活的态度不同，支部内部显性矛盾较大。
二、当前高校工作可以抓住的新机遇
1、当前我国全面从严治党、规范各级党组织建设的新形势需求。当前在很多城市都出台了高校专职组织员配备工作，从专业化、规范化角度对高校党建工作者配备上提出刚性要求，保证了各高校党建工作专人负责、专事专办。加强各地高校专职组织员配备工作，出台党建工作专人负责制，不仅是全面从严治党的要求，更应该是各高校不断提升整体竞争力、以党建引领高校教育发展的重要手段。
2、大学生党员群体力量大、有活力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆与在职党员相比，大学生党员往往是通过层层选拔、经过党组织一次又一次考验而刚加入党组织的新党员，在党的各项建设事业中都充满了动力与激情。与农村（社区）党员相比，在校大学生党员党性意识更强、文化水平较高，对政策解读能力较强，对党的各项制度、规定、要求的学习程度、理解程度、解读能力与创新能力都比其他党员群体高，各方面条件远远优于其他党员群体，并且在校大学生党员群体较集中、数量较稳定，有能力、有活力，吸引更多在校大学生党员加入高校党建工作中，让高校党建焕发新的活力。
三、如何在新形势下做好高校党建工作
1、合理招聘、配备党建工作者。针对高校党建工作人员缺乏的现状，各类高校不仅要贯彻各项制度要求，配备专职党建工作者，也可以在本校各系各支部选择能力强、有创新能力、对党忠诚、踏实干事的教师或者在校大学生党员参与到党建工作队伍中来，提升从各层面解读党建工作的人员配备条件，解决教职工群体党员与在校大学生党员之间的显性矛盾，增强党建工作过的影响力；还可以通过与当地政府、企事业单位联系，邀请有党建工作经验的相关工作人员指导高校党建工作，吸收各类党组织的党建工作心得，取长补短，扎实开展高校各项党建工作。
2、对各类党员进行分层分类管理。合理设置基层党支部。按照教职工群体、大学生党员两个主要层面进行支部建设，对各类支部提出针对性强的党建工作要求，避免眉毛胡子一把抓。一方面来说，两个不同党员群体需要有不同的党建工作要求，对于教职工党员群体而言，如何按要求贯彻党的各项要求，如何做好党组织安排的各项任务是党建工作的重点，而对于在校大学生党员群体而言，如何按要求贯彻党的各项方针政策并在此基础上提出合理创新，如何让党建工作更有吸引力、更有活力，是他们的党建工作要点。合理分类，科学管理，避免教职工党员群体与在校大学生党员群体齐抓共管、一刀切的现象。
3、创新党建工作模式。在当前的党支部建设工作中，很少有人对组织生活形式进行改进，传统的室内“念文件、读报纸”的严肃形式越来越不受欢迎，甚至被认为是浪费时间的问题。[[[] 容贤钦,陈杰伟.论新形势下高校大学生党建工作面临的问题及对策[J]网络财富.2010(11):24]]新形势下，以本职工作为根本，在此基础上对党建工作进行创新与改革，不断提升党建工作的吸引力。支部内部，可以通过“我是支部书记”活动，鼓励每一名党员争做代理支部书记，增强对党建工作的吸引力。日常集中学习可以通过演讲比赛、集体朗诵、读书班等更有吸引力的方式开展组织生活，让党建工作成为人人可参与、人人都参与的新工作模式。
4、加强对高校党建工作的督查指导力度。党建工作作为高校一项基础性、经常性的工作，不仅需要改革、改良、发展，更需要对党建工作的实际效果进行监督，避免党建工作流于形式、浮于表面，要切实加强党建工作对业务工作的引领，开创党建引领业务的新局面。高校党建工作因其受众的特殊性，更需要各级政府部门下大力气监督指导，不仅要重视高校教育业务工作，更需要对党建工作进行定期指导、按时督查，避免党建工作流于形式。
结语
高校作为教书育人、培养人才的主阵地，其重要任务之一是培养与造就一批优秀的青年马克思主义者和社会主义事业的接班人，更应该通过多种形式加强党建工作对业务工作的引领作用，发挥党的核心领导作用，帮助他们树立远大的理想，坚定共产主义信念。
参考文献
[1] 黄月.新形势下做好高校意识形态工作面临的挑战和对策研究[J]思想政治与法律研究.2018(4):181-182
[2] 容贤钦,陈杰伟.论新形势下高校大学生党建工作面临的问题及对策[J]网络财富.2010(11):24
论文作者:曾耀艳
论文发表刊物:《城镇建设》2019年第13期
论文发表时间:2019/8/30
标签：党建工作论文; 党员论文; 高校论文; 党建论文; 大学生论文; 群体论文; 工作论文; 《城镇建设》2019年第13期论文;