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摘要：电网基层企业是关系着民生的基础产业，随着现代化进程的不断加进，电力供应系统也在发生着翻天覆地的变化，其管理的模式、组织的形式和运行的方式都和以往大不相同。为了适应现代电力供应系统的要求和标准，本文对电网基层企业的党建以及精神文明的建设展开论述和探讨，建立满足现有供电系统的管理体系和价值观体系。
关键词：电网基层企业、党建、精神文明建设
电网基层企业是关系着民生的基础产业，维持着民生电力系统的基础运行，所以发展以及改革企业的文化建设是十分有必要的，它关系着民众对企业服务的满意度以及企业自身软实力的发展。电网基础企业文化建设的核心之一就是党建和精神文明建设，想要实现企业的可持续发展战略，在竞争激烈的市场上站稳脚跟，就必须做好企业党建和精神文明建设。
1理解与落实电网基层企业党建和精神文明建设
党中央领导人在十四届六中全会的时候就指出，要加强对社会主义的精神文明建设、物质文明建设。习近平总书记在去年全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，为新形势下加强和改进国有企业党的建设进一步指明了方向。全面贯彻落实中央关于加强国有企业党建工作的部署要求。
1.1认识党建和精神文明建设对企业长远发展的重要性
电网基层企业是服务于大众的基础产业，在服务于群众，为群众服务的意识理念要足够的清晰。进行党建和精神文明建设是为了提高企业的服务意识，按照党的指导方针，开展电力供应的服务工作。走可持续发展道路才是这个社会企业发展的必经之途，企业如果过于追求短期的经济效益，而忽略了企业的长远发展，必定会被这个社会所淘汰。党建和精神文明建设是以企业的长远发展为着手点，所展开的一项企业软文化的建设工作。只有贯彻落实了企业的可持续发展精神文明建设，才能保障企业的长远发展。
1.2党建和企业精神文明建设的内容
习近平总书记在会议上就指出党建的理论学习思想引领要常态化、制度化、多样化。党组织发挥“两个核心”作用，组织化、制度化、具体化。落实全面从严治党责任制度化、常态化、长期化。队伍建设选人用人制度化、规范化、程序化。党建基层基础工作科学化、制度化、规范化。党风廉政建设着力在常和长、严和实、深和细上下功夫。提高服务群众意识，积极主动的为群众解决问题，提高群众的服务使用满意度。加强企业的软文化建设，监理其企业内的软文化管理体系，提高内部员工的党建意识。
1.2电网基层企业党建和精神文明建设现状
1.2.1党建和精神文明建设意识较为淡薄意识
电网基层企业在党建和精神文明建设这一方面的意识仍然比较淡薄，这些年来，电网基层企业虽然围绕着企业的党建工作和精神文明建设在进行着不断的摸索和尝试，但是建立起来的软文化体系仍然是不够健全的。同时，企业对企业的党建和精神文明建设的重视程度仍然不够高，很多企业仍然把最求企业的最高经济效益放在第一位，对党建和精神文明的建设的定位仅仅是放在的辅助性的位置上，进而忽略了对企业软文化的提升而由服务群众所带来的更好的效应。另一方面，企业的党组织的领导不够重视党建和精神文明建设工作，对企业的党建和精神文明建设态度不够端正，造成了党建和精神文明建设的开展受到了阻碍。
1.2.2党建和精神文明建设的队伍较为落后
电网基层企业是关系着民生的基础产业，维持着民生电力系统的基础运行，其管理以及生产的工作较为繁重，难免忽略了党建和精神文明建设，而着重于对企业行政的管理，进而出现了企业党建和精神文明建设的队伍较为落后的现象。如对企业内党员的理论素质的培养以及党员思想道德的建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在企业的党建和精神文明建设中，对党员的理论素质的培养以及党员思想道德的建设采取的都是以集中性学习的方式，导致许多党员的理论素质以及思想道德的价值观的建立不够到位。
1.2.3党组织的建设不够完善
企业内，党组织的建设体系不够健全，进而导致企业的精神文明建设不够完善。电网基层企业是一个服务基层群众的部门，如果企业的党建以及精神文明建设不够完善，对基层群众的服务态度的定位必然也就不够精确。另外，由于党组织的建设不够完善，也导致了党组织的组织人员配置不够全面，监督体系不都健全的局面。精神文明的建设活动形式较为单一也是党组织的建设体系不够健全的体现。目前的情况，企业进行精神文明建设的活动多数都是以党组织部门采取理论知识的培训方式来进行精神文明的建设活动，这样就致使了党员精神建设的积极性不够高的情况发生。
2加强企业党建和精神文明建设建议
2.1提高企业对党建和精神文明建设的重视
强化企业对党建和精神文明建设的意识，让其理解到党建和精神文明建设对企业发展的重要性，使其高度重视企业对党建和精神文明的建设。党建和精神文明的建设是为了提高企业在群众中的形象，树立一个良好的形象，关乎着企业长远的发展。通过强化党建和精神文明建设，由上而下的，在思想层面和实际操作层面，提高企业员工为人民服务的能力和意识。通过学习和借鉴国内外先进企业的软文化建设意识，让他们认识到党建和精神文明建设对企业发展的重要性。此外，还可以对企业进行定期的党建和精神文明的宣传，以强化他们的意识和认知水平。同时，还要对企业内的党组织进行指导思想的教育和指导，提高领导层的党建意识，使其保持思想的先进性，做到以身作则，起到模范作用。
2.2提高企业党组织的整体素质
提高企业党组织对党建以及精神文明的建设意识，配置和吸收党建以及企业精神文明建设的优秀人才，建立起较为全面的党建组织，以提高党组织的整体素质。可以适度的提高优秀党组织党建人才的待遇，提高他们对党建的积极性，让他们认识到自己工作的重要性。另外，还可以通过在党组织内组织开展党建和精神文明建设的宣传讲座，以贯彻落实科学发展观，是其保持思想的先进性，让其意识到企业长远发展的重要性，走可持续发展的道路，多为企业的长远利益着想。
2.3丰富企业党建和精神文明建设的活动形式
不要单一的知识进行集体的知识培训，陈旧的说教式的党建和精神文明建设的活动枯燥而乏味，长期采取这样的形式进行党建和企业精神文明的建设，会引起企业党员的抵触心理。应该丰富企业党建和精神文明建设的活动形式，采取生动活泼的建设活动形式来进行企业党建和精神文明的建设。如进行党建和精神文明建设演讲比赛，画报比拼等形式的活动。这就需要企业对党建和精神文明的建设加大资金的投入，以配置相关的设备。这样不仅可以开展企业软文化建设的活动视野，还能提高企业党员对党建和精神文明建设的积极性。
2.4提高党组织对党建和精神文明建设的执行力度
对阻碍企业党建和精神文明建设的党组织人员如对党建和精神文明建设采取敷衍了事态度的党员进行批评和教育， 要让其清除的认识到党建和精神文明建设对企业长远发展的重要性。随着现代化进程的不断加进，走可持续发展道路是每一个企业都应该遵循的标准和原则，否则，终将被这个社会所淘汰。只有提高党组织对党建和精神文明建设的执行力度，才能够，让企业沿着规定的方向前进。可以适度的提高党组织在执行党建和精神文明建设的权利，能够让其严格遵守党建的指导方针，贯彻落实下去。
3结语
电网基层企业关系着民生电力供应的质量，是解决一线需要的现实基础的基础产业。虽然电网基层企业的任务繁重，但也决不可忽略对企业党建和精神文明的建设，着关系着企业能否长远发展下去。提高企业党建意识，提高企业党建质量，建立起健全的精神文明体系等都仍需企业党建人不断 ，严格执行，不可马虎了事，以保障企业能够长远发展下去。
参考文献：
[1] 万颋哲, 电网基层企业党建和精神文明建设探析[J]企业改革与管理,2016年第20期
[2] 罗文;邵富平, 电网基层企业党建与精神文明建设[J]改革与开放,2014年第14期
论文作者:刘毅
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/23
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