摘要：构建社会主义和谐社会是我党对我国改革开发和现代化建设经验的科学终结，也是在新的国内外形势下提高党执政能力，贯彻落实科学发展观，更好地推动我国经济社会发展的战略举措。十一化建公司作为一大中型国有企业，如何适应党提出的构建社会主义和谐社会的要求，进一步深化拓展创新思想工作，构建出一个和谐的社会，是我们公司当前探索的重要问题。我公司是一个有近六千余名员；上千名退休职工；近三千个家庭组成的建筑安装施工企业，三分之一的员工长年离家在外奋战在全国不同地点几十个项目上从事施工生产。因此，把我公司构建成一和谐企业就显的十分重要，通过学习做为一名基层党务工作者在构建我们公司和谐企业中怎样发挥思想政治工作的作用，我认为应从一下几个方面深入开展工作。
关键词：思想政治；和谐企业
一、构建和谐企业，首先要加强公司各级领导班子和谐的建设
公司各级领导班子建设的好坏，直接关系到企业改革建设和发展的水平，公司各级领导班子肩负着艰巨而光荣的使命，因为他们是我们公司各项工作的“’领头羊，、主心骨”，所以只有把各级领导班子建设成为政治坚定、思想统一、团结协作、作风过硬、廉洁自律、经营有道、和谐的、强有力的领导班子，我们公司的改革建设和发展就会提升到一个新的水平，公司做精、做强、做大的目标就会早日实现，这也是公司所有员工的共同愿望。
二、构建和谐企业，要充分发挥党组织和共产党员的核心作用。
建立和谐企业是我们当前工作的一项新课题，也是我公司各级党组织的重心工作。所以要把构建社会主义和谐社会和建立和谐企业这项工作罢上重要议事日程，经常研究，布置落实。在不断加强党组织自身建设的同时，发挥党组织的战斗堡垒作用，大力宣传良好的社会生活、优良的社会次序、文明名的社会风尚和温馨的社会情感，营造一种有利于促进构建和谐社会的舆论氛围，使构建和谐企业成为建设现代企业的主旋律。与此同时，要求广大党员特别是党员干部带头讲学习、讲政治、讲正气，坚持全心全意为职工群众服务，自觉接受群众的监督，要求群众做到的自己首先要做到，要求群众不做的自己坚决不做，以实际行动构建社会和谐和构建和谐企业，真正为公司全体员工的追求和具体行动而做出表率作用。
三、构建和谐企业，要充分发挥思想政治工作
思想政治工作历来是我们的优势，使我们最大限度动员职工群众战胜一个又一个困难，取得一个又一个胜利的法宝。在这方面我们公司有着许多宝贵经验。然而，当前在改革开放的历史变革中，社会情况发生了深刻的变化，如：经济成分多样化、生活方式多样化，组织形式多样化、就业方式多样化，各种利益都发生了新的变化。因此，要做好新时期的思想政治工作就不仅需要继承和发扬思想政治工作的优良传统，而且要有新的探索、发展和创新。我们公司的绝大部分职工长年在外施工，顾不上家庭生活，而且工作环境和生活环境较差，职工的思想波动要比其他行业和企业复杂。因此，我们在开展构建和谐企业、开展思想政治工作中要做好以下几个方面的工作：一是在形势教育上继续下功夫，及时向职工讲清建筑行业改革的形势及所面临的困难和机遇，帮助职工认清企业性质与自身利益的关系，认清当前存在的暂时性困难和解决困难的有利条件，明确我们企业性质的任务和自身的责任。二是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，在贴近职工的思想实际上下功夫，认真贯彻落实党和上级的各项政策，多做得人心、暖人心、稳定人心的工作，把好事办好，事实办好，把企业党组织的温暖及时送到职工的心坎上，使他们真正享受到企业大家庭的温暖。三是积极开展职工群众思想动态分析，注意抓住职工思想上的疑点，做好解惑工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆抓住思想上的难点，做好矛盾化解工作。在了解、抓住、解决“疑点、难点、热点”的过程中，落实解决职工关心的实际问题，维护职工的的利益，保证职工队伍的稳定，使职工的智慧力量都汇集到企业发展目标上来。
四、工作手段需要不断创新
需要将社会科技的最新发展背景作为出发点，应用现代化科学技术和现代化管理措施，逐步提升思政工作效率及效果，构建出来灵敏性比较强的思政工作信息网络，对信息的畅通性做出保证。切实应用现代化科学技术对典型案例进行宣传，传播信息数据，交流经验，促使思政工作科技含量得到大幅度提升，除去应当将各种类型宣传工具的宣传教育作用发挥出来之外，也应当切实应用网络技术，将其当成是完成思政工作的新工具，促使思政工作的渗透性得到大幅度提升，将思政工作和网络教育模式相互融合在一起，构建起来反应速度快并且人们乐于接受的信息反馈机制，实时动态的把握社会思想动向及人们的社会心理动态，并以此为依据，选择科学合理的方法，解决人们实际生活及工作中遇到的问题，促使企业逐渐走上一条稳定发展道路上，最终在我国社会经济发展进程向前推进的过程中，做出一定贡献。
五、国企思政工作队伍建设需重视
当前国企管理体制、运营机制随着国内外形势的变化和社会主义市场经济的进一步完善正在发生着深刻变化，国企作为大国支柱，干部职工素质、业务水平的高低，在很大程度上影响甚至决定着企业经营状况的好坏，以人为本地开展思政工作，对提高干部职工的思想认识，促进和谐工作关系的形成，进而推动企业发展作用显著。在实际工作中，国企可以成立隶属于自己的党校，分批选派思政工作者脱岗学习，以提高科学理论水平和专业素养。脱岗学习应在制度、经费、时间上予以保障和支持。同时，还应及时引进青年人才赴基层开展思政工作，关心群众疾苦，体察群众情绪，在熟悉业务的同时也能体察基层干部职工的思想需求、利益诉求。就目前而言，国企干部职工已实现年轻化，正在向精专化、高学历化迈进，他们更加注重思考、观察，善于表达自我，追求自我价值的实现，个体行为、意识更加活跃，这都要求我们打造一支能适应形势变化的新时代思政队伍。
六、企业应注重员工综合素质的提升
员工培训工作必须给予足够的重视，只有通过培训工作努力提升员工的文化与技术水平，才能够真正帮助员工树立起良好的职业素养与正确的价值观念。为此，国有企业应构建专门的体系来便于员工发表自己的意见，为良好的思政工作开展提供坚实的支持。
总之，我们的国家正在进行伟大的历史转折，党中央做出构建社会主义和谐社会的决定，具有重要的现实意义和长远意义，它不仅是我们响应党中央号召，构建和谐企业，促进我们企业发展的一个新课题，也是当前思想政治工作的一个新课题，我们应抓住这一新课题，在构建我公司成为一个和谐企业的过程中，坚持党的基本理论、路线、方针，坚持以经济建设为中心，坚持从实际出发，教育与管理相结合，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持在党的领导下依靠全社会共同努力，我们的思想政治工作就会在构建和谐企业中发挥作用，为企业发展、服务社会做出新的贡献。
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论文作者:李远庆,宋艳杰
论文发表刊物:《基层建设》2018年第21期
论文发表时间:2018/8/14
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