摘要：随着社会的发展，我国的企业之间的发展也有了很大的进步。基层工会干部担负新时代党的工会工作的方针政策和工会组织各项惠民措施落地生根的第一责任，工作的好坏直接影响着党和工会的形象和威信。因此，基层工会干部的素养和能力要立足实际，修心养性，内强素质，外树形象，根植于职工群众、服务于职工群众，充分发挥好“纽带和桥梁”作用，努力做到组织靠得住，现场离不开，职工信得过。
关键词：新时期；基层工会干部；做好工会工作
引言
工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量，在全国各行各业发挥着不可替代的作用。在新的历史时期，工会组织仍担负着重要而神圣的历史使命。企事业单位基层工会组织是工会的组成细胞，做好基层工会工作是推动工会工作发展、发挥工会组织作用的根本和保证。本文结合作者的工作实践，就如何做好新时期基层工会工作谈些粗浅认识，与同行商榷。
1新时期基层工会工作概况
随着现代企业制度在国有企业的逐步建立和改革力度的不断加大，企业职工的就业方式也发生了很大的变化，这就对工会协调劳动关系提出了更高的要求。职工队伍中出现了经济待遇上存在差别的不同利益群体：一是经营管理决策层。他们过去是企业的党政领导，在企业改制后，成为企业的董事长、总经理、董事、监事等，执行的经济报酬是年薪制和股权制分配。二是技管行政管理的中间层。主要是各级中层干部和有专业技术职称的工程技术人员和经济、政工系列的管理人员。三是基层的普通员工。企业中人数最为庞大的一个群体就是企业生产劳动的一线工人。他们通过自己的技能和体力劳动获得工资报酬。产权分离和股份制的广泛应用使企业经营机制发生了根本性转换，企业劳动关系呈现出了复杂、多变的趋势。所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益显现出来。企业为了追求经济效益需要减员增效，企业内部下岗、待岗人员呈不断增加的趋势，造成职工群体利益受损，企业和职工的矛盾就变得越来越突出，致使企业群体性劳动争议日渐增多，群体争议和突发事件屡见不鲜。为了适应这些转变，必须做好新时期基层工会工作，增强企业工会活力，以使企业工会在配合企业改革和生产经营的中心工作、促进企业稳定和谐发展中发挥应有的作用。
2明确工会工作的政治方向
党所代表的中国工人阶级先锋队的性质和工会代表的工人阶级自身利益是一致的。各级党组织要保证党对工会工作的绝对领导权；将工会工作与企业党建和经济发展的总体规划同时部署、同步落实。党对企业工会工作的领导：一是体现在政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题上的领导，工会工作要由党组织来把关定向，工会组织、工会干部要把对职工群众负责上升到对党负责的高度，把服务职工群众的实效性上升到落实党的政策的坚定性的高度上来，把党的关怀落实到职工群众中。二是各级党组织要形成定期研究工会工作制度，怀着对职工群众的深情厚爱，及时解决工会工作中遇到的问题。把实现和维护职工群众的根本利益作为出发点，成为名副其实的“职工之友”。三是各级党组织要支持工会依法建立工会组织，并按规定支付工会会费，给基层工会工作提供条件和支持。
3优化措施
3.1学有所思，强化忠诚意识，提升政治素养
基层工会干部和现场职工朝夕相处，其言行举止和所做所为在职工中有着潜移默化的作用。基层工会干部要想始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，必须提升政治素养。习近平总书记指出：“工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆”这就要求基层工会干部，必须坚持政治理论的学习和研究，强化忠诚意识，切实把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的意志和主张落实到广大职工中去。因此，基层工会干部必须认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义理论和党的十九大精神，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会第十七次全国代表大会精神，加深对全心全意依靠工人阶级和工会工作重要理论的理解，不断增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，用符合新时代新形势的立场、观点、方法去看待问题、分析问题、解决问题。特别需要提出的是，基层工会干部必须摒弃个人英雄主义思想，处理好上下级之间关系，协调好同级工会干部及其他部门工作人员之间的关系，要团结一致、顾全大局，不以个人好恶决定对工作的取舍，要胸怀坦荡，相互理解，共同努力，依靠群体智慧，站在讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的高度去开展工作，基层工会干部才能真正担当起党联系职工群众的桥梁和纽带的责任。
3.2敬业创新，强化服务意识，提升职业素养
基层工会干部，直接和一线职工打交道，知道他们的喜怒哀乐、清楚他们的特长爱好，了解他们的工作、生活和家庭状况，所以，坚持以职工为中心，建好“职工之家”，团结和引领一线职工“当好主人翁，建功新时代”，必然成为基层工会干部的首要任务。要完成这个任务，基层工会干部，必须强化服务意识，提升职业素养，结合本车间、本部门、本班组人员和工作实际，创造性地开展工作。基层工会干部必须把个人置于群众之中，站在职工群众的立场上，为职工群众说话办事，以高度的责任心和使命感，全方位为职工服务，使职工真正体会到工会就是家。基层工会干部要自觉做到无私无畏、任劳任怨、拼搏奉献。做人不怕吃亏，视名利淡如水；做事不怕吃苦，看事业重于山，时时事事以职工之乐而乐，以职工之忧而忧，这样才不辜负职工的信赖，才能让职工从基层工会干部身上品味出“公仆”的真正内涵。社会在发展，人类在前进，新生事物层出不穷，前所未有的新问题、新情况日益增多。如果基层工会干部不能创新地开展工作，而是墨守成规，不仅不能适应企业改革发展的需要，还会被社会大潮淘汰。所以，基层工会干部必须强化创新意识，敢于“标新立异”，努力寻求开展工作的新方法和解决问题的新途径，开创工会工作的新局面。
3.3坚持以人为本，切实做好职工的维权和帮扶工作
坚持以人为本，是科学发展观的核心内容。以人为本，就是要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为经济社会发展的根本的出发点和落脚点，围绕人们的生存、享受和发展的需求，提供充足的物质文化产品和服务，围绕人的全面发展，推动经济和社会的全面发展。在工会工作中坚持以人为本，就是要集中做好职工的维权帮扶工作。《工会法》中明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。维权是工会的天职，企业工会在依靠国家政策、法规和企业制度进行维权的同时还要落实好企业内部平等协商制度，完善职工代表大会制度。其次，建立健全科学有效的利益协调机制、进一步建立健全发展和谐劳动关系的机制。着力抓好以职工收入分配、安全生产为主要内容的劳动关系建设。
结语
总之，现今市场经济发展的新形势，对企业工会工作提出了更高的要求。企业工会组织只有坚持以“科学发展观”为指导，坚持以人为本，不断创新工会工作的总体思路，积极发挥工会的参与和维护等作用，加强依法监督，提高整体素质，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境。工会工作才能有新的突破和发展。
参考文献：
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[3]郝征宇.新时期工会的职能及发展趋势研究[D].北京化工大学，2012.
论文作者:赵雪娇
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/18
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