摘要：在企业内部开展基层党建思想政治工作，能够充分发挥基层党组织的优势，通过发挥党员干部榜样作用，激发一线员工生产积极性和创新创造能力，增强一线员工的团队凝聚力和企业归属感，确保企业各项工作能够高效率的开展，为企业创造更多的价值。在激烈的行业竞争中，人力资源的价值越来越得到了企业管理者的高度重视，将基层党建思想政治工作与企业生产经营管理相结合，也成为现阶段企业提高人力资源管理质量的一种有效方法。
关键词：基层党建；思想政治；生产经营；融合
引言
对国有企业来说，其当今思政工作和生产管理工作是一个相辅相成的有机体。在实际的工作过程中，二者的分工具有一定的差异，但是目前是高度一致的。因此，需要厘清将二者进行结合的方式，满足各级党委要求的同时，促进企业的发展。企业基层的党建工作是建设和谐企业最重要的支撑，也是提升企业综合实力的重要方式。目前，企业的思政工作面临着非常严峻的形势，要求党建思政工作必须要与生产管理相结合，才能有效发挥二者的作用。
1企业基层党建思政工作与生产管理结合存在的问题
1.1对于新时期开展基层党建思政工作的形势缺乏清晰的认识
当前时期，企业进行基层党建思政工作面临的形势比较严峻，其承担的任务也非常多。一方面要坚持我国特色和科学的发展理论对企业的党员干部职工等进行武装，不断提升其素质水平；另一方面，伴随国企改革的深化与不断发展，需要维护企业的稳定，对员工的积极性进行调动；此外，国企中还存在一些单位干部官僚主义和形式化问题严重以及作风不正派等一系列问题，严重损害着人民群众的利益。所以，企业在进行党建思政工作时，需要注重廉政建设，谨防寻租现象的发生。但是在实际的工作中，可以发现企业对党建工作的形势并没有清晰的认识，很多工作的开展还停留在原来的层面，没有做到与时俱进，也没有体现出创新的特点。
1.2基层党建存在内容单一化、工作形式化问题
基层党建思想政治工作具有很强的灵活性，需要根据当前企业生产经营任务、员工精神思想状态及员工的成长和发展诉求等综合因素来确定工作内容和方式方法。但是目前来看，车辆管理中心在开展基层党建工作时，比较突出的问题就是形式化和单一化的问题。由于单位领导的重视不足，导致部分政工人员也出现了懈怠心理，将党建工作当成了一项任务，也就不能提前做好调研、制定党建工作方案，实用价值大打折扣；还有就是在开展基层党建工作时，长期沿用同一种方法，也很难吸引员工的参与积极性。这些问题的存在，也很难保证基层党建工作与生产经营管理的有机融合。
1.3缺乏对党建思政工作新情况的了解
在新时期，党建思政工作需要不断进行创新，并且落实好各部门思想政治工作的责任制，及时调动有关人员的积极性，以取得相应的成果。对于国企现代化管理来说，基层党建的思政工作是其中比较重要的内容，需要结合员工的本职工作才能有效改变被动的局面，发挥党建工作的作用。但是目前来说，企业对于党建思政工作的领域和内容以及难度的认识并不清晰，使得该工作的开展常常陷入困境。
2企业基层党建思想政治与生产经营管理的结合
2.1加强企业政治文化建设，构建完善的党建思想政治教育体系
从宏观视角来讲，任何一个政党、一个组织要想健康而长久地发展，都离不开文化的支撑。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆中国共产党从诞生的那一天起，就鲜明地把马克思主义先进文化镌刻在党的旗帜上，并始终以此为指导，大力培育和发展党内政治文化，从而为党员教育工作和党的发展与壮大提供了丰厚的文化资源。21世纪的中国已成为世界第二大经济体，正处于“由大向强”的关键阶段，共产党执政的内部与外部环境异常深刻与复杂，党建思想政治教育工作也面对着微妙的处境，对此，必须通过融合政治文化理念来开展党建思想政治教育工作，为加强中国共产党廉洁执政建设创建良好的环境。在党建思想政治教育工作中，企业管理人员应努力弘扬廉政文化，让全体党员干部认识到中国共产党廉政文化以崇尚廉洁、摒弃贪腐为根本，以廉洁、勤政、诚信、自律为主要思想内涵，与此同时，企业应重视创新党建文化，在本企业原有的文化理念中充分融合中国共产党先进文化因素和中国优秀传统文化，以此实现党建文化的创新与发展，满足党员群体的文化需求。要强化党员作风建设，密切党群、干群关系。健全党组织主导的维护群众权益机制，必须坚持走党的群众路线，消除官僚主义、脱离群众的作风，在加强反腐倡廉建设的基础上，要做好两方面的工作，第一，要建立健全党员干部利益约束机制，防止发生腐败行为；第二，要建立健全党组织领导干部、工作人员联系基层、联系群众的制度，切实转变作风，主动为职人民群众排忧解难。另一方面，要通过创新党建思想政治教育模式来提高党员干部的实践能力，发展他们的核心素养，切实创新工作思路，提高党组织维护职工群众合法权益的素质和本领，加强党务工作者维护职工群众合法权益的能力，教导全体党员干部以探索的思维和创新的思路分析新情况、解决新问题，努力适应新要求。
2.2加强队伍建设，不断提高工作融合能力
企业的政工队伍的综合水平，是决定基层党建与生产经营管理结合程度的重要因素。针对当前车辆管理中心政工队伍存在不的年龄结构失衡、创新能力不足的问题，下一步要重点加强队伍建设，可以尝试通过以下渠道提升政工队伍整体实力：其一，要引入新鲜血液，吸收那些年富力强、干劲十足、创新能力出众的青年政工骨干，加入到企业基层党组织中，为提高基层党建工作的组织力和号召力，奠定扎实的基础；其二，要定期进行学习，可以聘请党校的教授、专家，到企业开展讲座，提高企业政工人员的思想觉悟和工作能力；其三，定期总结反思，实现基层党建与生产管理的融合发展。针对以往思想政治工作存在的不足，要汲取教训，不断改正和优化，争取在今后的基层党建思想政治工作中取得更加理想的工作成效。
2.3基层党建还需找准党建思政工作的切入点
对于国企来说，很多工作都是在党支部的领导下完成的，但是实际的过程中可以发现，党建思政工作经常会与行政工作混淆。在此情况下，支部工作需要根据行政工作的需要找准生产管理与党建思政工作的切入点，让全体职工都能深刻感受到思政工作并非形式化。而要实现这一目标，要求支部在工作安排方面要体现出科学性与合理性，并且必须要掌握开展工作的重点与难点内容，将工作纳入企业生产管理活动中去。在此情况下，党建思政工作才能起到应有的作用。其次，还要增强党建思政工作的适应性，促使员工更容易接受。对基层党建思政工作来说，要达到预期的目标，很容易与企业管理人员产生冲突，二者的工作都非常重要，出现相对的问题也在所难免。这就要求党支部在实际工作中，及时转换开展工作的思路，找准切入点。
结语
将基层党建思想政治工作与企业生产经营管理相结合，是新形势下企业加强自身队伍建设、提高员工综合素养和推动企业可持续发展的重要手段。在融合过程中，不可避免会遇到一些问题，这就需要企业的管理者，必须要加强基层党建工作的重视，为工作开展创造良好的环境和必要的支持，通过不断提高政工队伍水平、创新思想政治工作方法，彰显基层党建工作实效，为实现基层党建与生产经营管理的融合营造良好的氛围。
参考文献
[1]高金柱.浅谈企业人力资源管理与思想政治工作的融合[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2016(07).
[2]王荣.企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性[J].中小企业管理与科技:上旬刊,2017(3).
论文作者:赵彦东,刘华军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/11
标签：党建论文; 工作论文; 基层论文; 企业论文; 思政论文; 思想政治工作论文; 党建工作论文; 《基层建设》2019年第29期论文;