陕西陕煤榆北煤业有限公司 陕西榆林 719000
摘 要：本文分析了青年职工对企业的重要作用，通过论述新时代下煤炭企业思想政治工作的现状和对策，凸显了思想政治工作在煤炭企业青年发展中的重要作用，要通过各种举措抓好思想政治工作，引领他们建功立业，助推煤企更好更快的发展！
关键词：思想政治工作；新时代；青年；煤炭企业
前言：煤炭企业正处于深化改革、加速发展的关键时期，在能源供给侧结构改革中，煤炭企业积极加快产业结构调整，进行资源整合，优进劣退，创建了一批高效绿色智慧化煤炭产业基地以适应时代潮流。榆北煤业公司是陕西煤业化工集团的下属企业，公司的数千名青工是公司安全生产的主力军，公司引进和培养专业人才，加强对企业员工的思想政治教育，在提高专业技术的同时，关注青年员工的思想工作，发挥青年员工在煤矿企业中生力军和先锋队的作用，促进煤矿企业持续健康发展。
当前，面对全面推进价值引领、价值创造的新要求和不断深化煤炭企业改革的新形势，广大的煤炭青年职工作为新时代下的煤炭行业的主人翁，如何引导共青团组织和广大团员青年，牢牢把握重要的战略机遇期，思想上坚持与时俱进，工作上做到持之以恒，抓好青年职工思想政治工作，促进企业发展是一项重要课题。
一、煤矿企业青年职工及共青团的定位
80后的青年员工已经逐渐担任企业中层管理岗位，90后也开始任职一线重要岗位，成为中坚力量。青年职工开始在企业的各职能部门和重要岗位发挥作用，既是企业中最活跃、有潜能和可塑性的力量，也是重要的骨干力量和生力军。由于煤矿业存在工作条件艰苦、危险系数高的行业特殊性，并且多数的煤矿行业青年员工虽然较高水平的理论知识，但较之老员工缺少工作经验和阅历技巧。因此，部分青年员工思想会出现波动，理想产生动摇，工作感到无所适从。这与青年员工渴望通过自己掌握的知识技能实现自我价值、建功立业的个人理想存在一定差距。
企业共青团作为党的助手和后备军，是企业与青年间的桥梁和纽带，是引导青年、塑造青年的重要单位，肩负着协助企业党政领导对青年团员的领导和培养工作。共青团作为企业的一部分，其根本任务是服务企业发展、服务青年更好的职业发展。为了更好的发挥作用，共青团要围绕企业生产经营目标和大局，牢固树立创新发展和务实踏实的精神意识，积极探索服务企业、服务青年的最佳结合点，充分发挥团的执行力、创造力、凝聚力和战斗力。通过独特的优势，通过合理的运作模式来促进企业持续健康高质量发展，服务青年更好的发展个人职业生涯。
二、如何抓好青年员工思想政治工作
首先，依托企业文化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆教育广大青年员工珍惜陕煤集团来之不易的辉煌成果，珍视榆北公司数年来的奋斗历程，进一步发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的工作精神。围绕中心业务开展教育，切实把思想统一到公司发展建设上来。教育青年员工把个人前途与企业发展紧密联系起来，把本人的发展空间与榆北公司的持续健康发展捆绑起来，正确处理好两者的关系，充分调动青年员工的工作热情，激发干事创业的潜能。
其次，充分发挥青年先进典型的榜样示范作用。利用表彰活动、媒体宣传和内部网站广泛宣传榜样的事迹，营造向先进典型学习的氛围。例如：进行集团劳动模范、十大先进人物等选举和表彰活动，激励青年员工的积极性。通过向榜样对标，使青年员工查找不足，激发干劲。对于工作表现突出、具有代表性的先进青年员工，可以通过颁发荣誉证书、给予物质奖励等途径激发工作热情。在工作中，青年员工得到别人的尊重和认可才能获得心理上的满足，从而产生积极向上、发奋进取的动力。
再次，公司共青团积极组织青年团员开展主题鲜明、形式多样、富有特色的主题实践活动，激发青年团员的奋斗精神，点燃青年的创业热情。青年职工具备活跃的思维，要想提高思政工作的实效性，不但应立足于工作能力上，也要兼顾其精神世界与思想心理，像是能够组织户外拓展训练活动，参加行业组织的培训班等等，锻炼青年职工坚强意志；通过开展青歌赛等文艺汇演、技能大赛、岗位描述大赛、缘聚榆北等活动，丰富青年职工精神世界，用积极的生活方式使其树立正确的人生观、世界观、价值观。
最后，鼓励青年员工承担重要工作，充分给予实践机会。激发青年员工干事创业、勇于担当的工作积极性。也要做好精神激励和物质激励，通过对工资、奖金、福利等物质利益进行调节，从满足青年员工的精神需要出发，通过对他们的心理状态的影响来达到激励的目的。
三、做好思想政治工作，引领青年建功立业
新时代下煤炭企业正在从机械化向智慧化方向转变，生产设备自动化技术水平更高，综采工作面甚至可以实现无人值守，对煤机、支架实现远距离操控，大大提高了井下一线职工的安全保障。青年职工作为煤企的新生力量，担负着创建新时期高效绿色智慧化矿山的历史使命，更要抓好青年职工的思想政治教育工作，调动他们的工作热情和积极性，可以有效的促进煤企工作的开展。煤企政工要围绕安全生产工作中心，相应的建立管理规范、运转有序、充满活力、助推青年职工良好发展的培养体系，不断发展和提升青年职工的整体素养，让青年职工在学习中受教育、在实践中长才干，努力打造一支思想过硬、作风优良、爱岗敬业、技能精湛、乐于奉献的青年队伍，引领他们建功立业。
企业青年思想教育工作是一项长期、系统而复杂的工程，加强和改进企业青年思想教育工作方式、方法是企业团组织的重点工作。为此，我们要紧紧围绕生产实际，全方位、深层次、多形式地开展青工思想教育活动，团结和教育广大青年立足本职、扎实工作，全力实现企业的各项工作目标，抓好青年思想政治工作，为企业的经济发展保驾护航。
高效的开展思想政治工作，不仅可以提高企业职工的整体综合素质水平，还能提高煤炭企业的整体竞争能力，促进煤炭企业的快速、健康成长。从新时代下的煤炭企业思想政治工作着手，深入了解当前思想政治工作现状，针对性的探究新时代下煤企思想政治工作的新思路、新举措，有效促进煤炭企业工作的高效开展。
结语：青年是一个国家的未来，青春的力量是推动一个企业发展的不竭动力。而思想政治工作是一项系统而又复杂的工程，新时代下的煤炭企业，必须做好青年员工思想政治工作，为企业的健康发展提供思想保证。本文通过论述新时代下煤炭企业思想政治工作的现状和对策，凸显了思想政治工做在煤炭企业发展中的重要作用。真正将“感情留人、事业留人、环境留人、愿景留人、真心留人”落到实处是国有施工类企业不懈奋斗的目标。
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论文作者:田文广
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第07期
论文发表时间:2019/9/3
标签：青年论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 煤炭企业论文; 企业论文; 新时代论文; 职工论文; 《科学与技术》2019年第07期论文;