摘要：本文结合实际，对国有企业基层党建创新内容进行研究，首先阐述新形势下国有企业加强党建工作的意义，其次在总结分析国有企业党建工作中存在的主要问题的同时，对基层党建创新的要点进行分析，希望论述后，可以给该领域的研究者提供相关的参考
关键词：国有企业；基层党建；创新
引言
目前世界经济形势不断变化，许多新的经济发展机遇和挑战这在不断的出现，许多的企业都在不断的调整自身的发展计划，以适应未来的发展，而作为我国经济支柱的国有企业更应该顺应时代潮流与时俱进，进行内部和外部的积极调整，在整个的调整战略计划的过程中最为重要的就是要有科学的方法作为支撑和指导，而在整个国有企业中最为重要的思想支撑就是党的建设，因此相关的国有企业应该在新的时代背景下加强党的建设，使得企业获得更好的发展。
一、新形势下国有企业加强党建工作的意义
国有企业从创立之初到现在走过了漫长的发展道路，在这条漫长的道路中，国有企业遇到了许多的困难和阻碍，而在党的先进理念指导下，国有企业最终克服了种种阻碍，成为了我国经济发展不可缺少的经济支柱，整个的企业发展离不开党的引导和支持，因此国有企业的发展史也可以理解为整个党的发展史，整个党在国有企业的发展中起到了至关重要的作用，在我党的领导下，国有企业在取得了如今的巨大成就。
我党具有与时俱进的先进理念，在世界形势不断变化的情况下，我党也随着做出了相应的调整，起到了先锋带头作用，整个党也是国有企业文化的核心与基础，而企业文化对企业的发展是非常重要的，拥有先进的企业文化才能指导企业在正确的道路上进行发展，因此必须要加强党建工作实现国有企业的发展。
二、目前国有企业党建工作中存在的主要问题
当前国有企业正在尝试着进行一些党建工作的强化，，但是遇到了许多的困难，进展的并不顺利，目前在国有企业的党建工作中主要存在以下的问题：
（一）党建工作重视程度低
相应的国有企业管理人员不重视党建工作，只关注企业如何取得更大的经济效益，导致相应的党建工作无法正常开展，一个企业取得相应的经济效益是无可厚非的，但是如果没有正确的思想进行引导，那取得的只能是一时的经济效益，并不能实现长期健康的发展，在没有党的正确指导后，企业将会一步步的走向错误的方向，最终破产倒闭。
（二）党建工作方法落后
目前已经有部分国有企业开始对进行相应的党建工作，但是方式方法较为落后单一，大部分的企业都是采取组织宣传开大会等形式进行相应的党建工作，这种单一落后的方式并不能调动工作人员参与党建工作的积极性，只能是流于形式，不能发挥真正的作用。
（三）党建工作体制不健全
党建工作目前在国有企业中并不能实现很好发展的最大阻碍就在于没有健全合理的制度，相应的工作没有规章制度可遵循，同时也没有相应的人员组织进行监督，导致整个党建工作无法实现发展。
三、新形势下国有企业党建工作的创新策略
在国有企业基层党建创新工作开展的过程中，需要对以下内容进行重视，从而保证创新效果得到提升。
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（一）加强党建工作的重视程度低
目前我国的经济发展正在经历深刻的变革，原有只追求经济总量的思想已经转变为了更加看重经济质量，因此相应的国有企业在进行党建工作的过程中应该结合目前我国经济发展的总体趋势，将党建工作放在企业发展的首位，使得党建组织更好引导企业在新的经济形势下进行相应的发展，只有在先进的中国共产党的思想引导下，国有企业才可以适应目前的经济形势实现完美的转变，更好的为我国的经济发展做出贡献。
要想使得党建工作在国有企业中发挥相应效果，对国有企业工作人员的培训是必不可少的，尤其是要加强相应的管理人员的培训，使得相应的管理人员能够认清党建工作在国有企业发展中的重要作用，只有这样才能保持企业在正确的道路上进行发展，相应的党建人员要做好与国有企业的沟通工作，将党的思想理念及时的传达给国有企业，真正起到指导国有企业发展的作用。
（二）创新应用党建工作方法
整个社会都在不断的发展，相应的党建工作方法也不能还停留在过去的单一枯燥的大会宣传等方式中，要结合目前的社会状况对党建工作进行相应的创新，而目前最能够促进党建工作的方法就是互联网技术了，通过互联网技术相应的人员可以建立网络学习平台，随时随地的对国有企业的工作人员进行教育培训，同时还可以采取定期打卡、平台展示等方法调动相应人员的积极性，使得党建工作实现更好的发展。
使用相应的互联网技术后，党建工作的方式方法得到了明显的改善，原有的单一方式被改变，相应的国企工作人员可以通过微信微博等方式实现对党建知识的学习和宣传。但同时在进行相应的党建工作时，要结合企业自身的实际状况和企业的本身文化，使得党建工作更能够有针对性的促进企业的发展。
（三）完善党建工作制度体系
健全完善的制体系是实现有效党建工作的前提，随着社会的不但发展，原有的党建工作体制已经有部分地方明显不适应当前的实际情况，因此相应国有企业在进行党的建设是，首先要对相应的制度体系进行完善，将原有制度合理的地方保留，然后改善或者剔除不适宜的旧条例，加入新的适合时代发展的东西，使得党建工作能够在新的时代中运用先进的理念和思想指导企业获得更大的发展，同时在进行党建工作体制调整时要注意结合企业本身的实际状况，不能脱离实际。
党建工作体制体系的改革还要全面，进行党建工作是为了促进企业的发展，因此在进行党建工作体制体系改革时，还要覆盖到企业的发展问题，使得相应的体制体系能够在企业的发展生产中起到相应的作用。同时进行党建工作最为重要的一点就是要有具有专业全面素质的党员干部，因此在进行相应的党建工作体制改革时要重视加强对于党员干部的考核，建立科学合理的考核体系，定期的对党员干部进行考核，同时发现存在专业素质和态度等方面不合格的人员要进行积极的培训教育，只有相应的党建工作人员具有专业的素质，同时认真负责，才能发挥出党建工作的真正作用，党员工作人员要将整个企业看成党员之家，要拥有主人翁的意识，不断的加强对于每一位工作人员的指导，使得企业在面临相应的选择时能做出正确的抉择，在正确的道路上不断前进，实现企业的真正持续健康发展，为我国的经济发展做出更大的贡献。
当前的经济形势正处于巨大变革当中，只有建设完全科学的党建工作体制体系才能使得国有企业在复杂的形式中选择合理的方向，因此相应的国有企业要重视党建工作体制的建立，同时相应的党建单位也要加强对于本身工作人员的要求，使得每一位党建工作人员都能尽心的为企业的发展服务，更好的促进企业的发展。
四、结语
由上面的叙述可知，加强党建工作是国有企业在经济发展中的必要环节，目前新的经济形势下国有企业面临着较多的机遇和挑战，要想在复杂的环境中进行生存，就要重视党建工作，加强党建工作的制度建设，结合相应的互联网技术改善党建工作的方式方法。在党的先进科学理念的正确引导下，国有企业必定会实现更加好的发展。
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论文作者:陈丕概
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/20
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