4中国石油集团公司华北油田分公司第四采油厂 河北廊坊 065000
摘要：面对石油企业单位组织技能竞赛（技术比武）的频次不断增多，如何精细专业技能竞赛水平、精准提升石油各个专业裁判员执裁能力就提出了更高的要求，本文对努力提高裁判在执裁过程中执裁精准、公正廉明的执裁水平，确保优质高效完成石油专业采油、采气、集输、井下作业等大型竞赛的执裁工作提出了一些建设性方法，希望对技能竞赛和相关业内人士有一定参考价值。
关键词：裁判员执裁能力提升；执裁流程过程；管控管理
1精心做好裁判员挑选工作
1.1具备过硬技术人员
选用本行业技师、高级技师、技能专家、厂或者公司对口专业的工程师、高级工程师、技术专家，也可选择历届公司或者集团公司获奖、参加过多次大赛组织活动，具有本行业丰富的专业知识，或者本行业特别突出的某项技能的人员，以提高裁判员的专业技术水平。
1.2具有丰富的基层操作经验的人员
挑选长期工作在生产一线，熟悉生产工艺流程，具有丰富经验的操作人员，这样能敏锐的发现生产中存在的问题及培训中的短板，有针对性的提出解决问题的意见和建议，不断完善执裁技巧。
1.3具备良好学习能力的人员
择优挑选能够进行不断的自我知识更新学习，能吃准、摸透、选定每次技术比武中每项操作项目标准要点，并提出合理化有利于针对竞赛项目执裁过程中的不足建议，日常经常性接触实际操作中的项目，能够做到操作标准，并且讲解生动、描述详细、清晰易懂的人员，以此达到不断提升执裁力度，促进精准执裁的良性发展。
1.4具有较强的组织协调能力的人员
能够与组织单位、参赛选手、参赛单位、教练快速易懂沟通，使之相互融合，从而实现组织目标。通过对裁判员品德、技术素质过硬、基层操作经验丰富、组织协调能力总体考核达到挑选优秀裁判员的目的
2加强赛前裁判员培训工作
2.1定期组织裁判员培训学习，提高裁判员自身技能
由主办方或牵头的劳资培训组织每年有计划的多次培训学习，建立裁判员人才储备库，强化裁判员个人执裁考评业务能力，提升业务素养、理论水平，尤其在大型的的竞赛开展前多次组织裁判员培训学习，更能从理论到实际、从基础到个人素养有效提升裁判员个人水平，并且对后期、今后的竞赛执裁水平和能力水平不断起到强有力提升促进作用。
2.2通过各种裁判员培训平台进行自身学习，强化个人的业务素质
尤其在裁判员讨论会、裁判员培训会，与参赛单位组织者、裁判、教练进行比武项目对接关键节点过程中，每一位裁判员应按照培训学习要求吃准吃透每项操作项目的细节标准以及达到目标，应提前熟悉本专业技术比武的各项流程细节，制定方案甚至制定详实每个操作项目流程操作动作的得、扣分要点等。再由裁判员或者教练传达渗透到每位选手的脑中、心中，为过程执裁精准高效做好充分准备！
2.3裁判员按照要求超前做好自己相关的各项准备工作
由牵头部门严格执裁纪律，将制度和案例进行全面的宣讲，并让裁判员进行认真学习，然后裁判员制定预案准备，由牵头部门和组织单位多次组织赛前交流讨论会，做好细节和节点准备。
3做好竞赛中对裁判员执裁过程的管控和执裁人员对选手的细节环节执裁工作，达到高效细节管理
竞赛过程是竞赛的重中之重，只有裁判员与培训主管部门相互紧密配合，裁判员履职好自身工作，认真仔细把好每道细节环节，才有可能真正做细裁判员执裁竞赛项目细节；同时培训主管部门全过程做好监控考核评员执裁资料记录、执裁情况、考核、突发争议性问题解决情况协调、记录等才能达到真正的细节管理。
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3.1做好裁判员后勤保障，确保裁判员在竞赛中发挥最优势执裁
培训管理部门和主办单位力促做好裁判员的后勤保障，如吃喝拉撒、饮食、睡眠、心理状况等，强化各项预防准备，最大化保障裁判员在竞赛过程中发挥最优势执裁，做细事前预防、事中预防、事后预防管控等细节工作。
3.2加强自身建设、做好认真详实的把关实施过程
精准、精细的执裁，直接影响到每一位参赛选手的辛勤付出，选手在每一位裁判员执裁过程中能够公平公正、发挥自己的真实水平，是选手、教练的最殷切希望，也是每一位执裁者、权威人士、专家、学者、组织者应尽的基本义务和基本素养，不论竞赛中任何时候任何情况下裁判员都应该用严谨的态度从每一个细节做起、从每一项具体比赛操作动作执裁做起，最大化将选手的潜能发挥出来，将最优秀的人才选出来。
3.3详细完整记录竞赛中执裁情况
劳资处应组织部门做好详实、细致的赛前裁判员、选手、竞赛要求，赛中裁判执裁情况、有争议问题解决和记录赛后优秀裁判选评、裁判员自身总结等宣贯和要求工作，全方位多角度监控执裁的公正性，把影响裁判正常执裁的苗头及时化解在萌芽状态。
4竞赛中裁判员认真履行好自己的本职工作
一个优秀的裁判员在执裁期间自身应做好很多必要的工作，本人认为重点做好以下几点：
4.1做好竞赛执裁期间细节把握和选手安全预防工作
很多采油技能操作项目总是和安全息息相关，在选手现场操作时由于心理因素、紧张等原因造成安全隐患未消除或不安全动作操作，现场人员、裁判等应该时刻保持高度警惕，安全第一，时刻紧盯选手的操作动作，随时纠错，杜绝违章。并且精准掌握选手每个细微动作的操作规范以期达到公正合理有理有据的进行执裁。
4.2做好竞赛执裁期间自身调整状态
从思想上高度重视竞赛中执裁效率，调整执裁心态，竞赛中严肃自己的言行，端正自己的思想态度，至始至终的按照执裁标准执行执裁。从行动上做到服从大赛的安排，不怕吃苦不怕累，严格按照组织安排认真细致、无条件坚决完成每天竞赛安排的工作。
4.3利用高科技设备快速高效做好执裁细节执裁和精准解决执裁争议性问题
随着数字化和电子高科技的发展，大型比赛中每位裁判手中应配备移动式平板电脑，电脑中下载APP评分模式，例如长庆油田近五年的执裁工作都是使用平板移动电脑进行现场打分，并在赛场安装全方位摄像头，解决了很多现场争议性问题，达到了执裁高效精准的效果。
5组织部门做好强化裁判员激励与约束工作
5.1在重视激励的同时，强化约束。每次大型竞赛结束，牵头部门和举办单位都进行大
力弘扬、宣传竞赛期间裁判的典型好人好事，对裁判员进行物质和精神奖励，弘扬正气，狠刹比赛中的违纪行为，警钟长鸣，达到裁判队伍优质高效不断提升的良性循环效果！
5.2总结执裁工作，查找不足。每位裁判在竞赛结束后都写出自己的个人总结，同时举行交流会，达到不断有效提升竞赛执裁个人能力的效果。
5.3组织部门将执裁中的问题进行全面通报，对优秀的裁判员进行奖励，对赛事中的违纪尤其裁判员违纪行为进行严肃处理，弘扬正气，营造正向激励氛围，为下一次优质高效执裁夯实基础。
结束语
大型技术比武执裁能力提升工作是一项复杂、深远、重大的百年树人工程，只有始终紧密结合当下采油专业比赛裁判工作的实际情况，从裁判员应具备的基本执裁要素等培训入手，结合优秀裁判员的实践经验分享，强化比赛的控制与管理，对竞赛环节中关键问题和矛盾进行及时高度艺术化处理以及与教练员和参赛选手的合作等执裁技巧方面努力做好，尤其与人事、培训组织管理组织者最大化完善各项内容，做好做实流程、方案、预防等细节工作，严密竞赛环节的每项细节过程，才能最大化发挥效果。
参考文献：
[1]朱德雨. 论定向运动比赛中成绩统计裁判执裁能力的提升[J]. 运动，2012，（01）：47-48.
论文作者:李清峰1,李乃师2,赵旭东3,胡东华4
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/5/18
标签：裁判员论文; 裁判论文; 细节论文; 工作论文; 操作论文; 组织论文; 自己的论文; 《基层建设》2017年第36期论文;