新形势下海外基层党建工作的几点思考论文_陈征

新形势下海外基层党建工作的几点思考论文_陈征

陈征

中交广州航道局有限公司 广东广州 510290

摘要:近年来,伴随我国“一带一路”战略的提出与实施,我国的海外建设项目的数量也在不断增加。我国大量优秀的劳动者与企业管理者被输送到世界各地进行项目建设,常年身处异乡会使基层员工的思想出现较大波动,这就需要企业在海外项目建设的过程中,积极开展基层党建工作,充分发挥海外基层党支部组织的凝聚引领作用,使海外员工的思想觉悟得到升华。但是,由于受到多方因素的影响,导致海外基层党建工作还存在一定的困难。鉴于此,文章首先对海外基层党建工作面临的困境进行了分析,然后提出了具体的海外基层党建工作要点,以供参考。

关键词:海外项目;基层党建;困境分析;工作要点

1新形势下海外基层党建工作的意义

海外基层党建工作开展的意义具体表现为以下两个方面:第一,做好员工思想政治工作是海外党支部组织工作性质的充分体现。海外党支部组织代表着海外基层全体员工的最根本利益,海外党支部组织在中国共产党的正确领导下开展思想政治工作,可以有效保障海外基层职工的利益,促进企业发展。开展思想政治教育工作是对党的精神的有效传播途径,通过党建工作的开展,可以使企业员工树立正确的人生观和价值观,提升海外职工凝聚力,从而有效推动企业的持续进步。第二,海外基层党建工作的开展可以实现企业社会效益与经济效益的协调发展。海外党支部组织终要维护广大员工的根本利益,通过开展科学有效的思想政治教育工作,可以促进员工思想意识的提升,这对于促进海外建设项目稳定发展具有十分重要的意义。员工在为企业创造经济效益的同时,也满足了自身的发展需求,实现了经济效益与社会效益的共同发展。

2海外基层党组织建设面临的困境分析

2.1海外环境复杂多变,对政党活动多有限制

我国企业在开展海外项目时,会受到守驻在国政治、法律、文化和宗教等多方面因素的影响,导致我国的海外党组织会遇到无法在当地进行注册的情况,这也就对党组织开展党建活动造成了严重影响。同时,由于部分国家与我国政治观点的差异,导致其政府对我国的海外党组织始终保持较高警惕,在此背景下开展党建活动也会伴随较大风险。

2.2生活环境颠覆性改变,员工思想情绪波动较大

我国企业在海外项目建设过程中,要克服诸多困难,一些海外项目所在的国家自然环境较为恶劣,这也导致的工作人员的工作和生活环境也十分恶劣,有些国家甚至常见遭受战乱或是恐怖袭击的影响,导致项目建设地区的安全环境较差,加上常年身在异乡,这些因素都给员工造成了较大的身体和心理压力。长此以往,员工的思想也会产生较大波动,这也为海外党组织开展基层党建工作带来的较大的困难。

3新形势下海外基层党建工作要点研究

3.1因地制宜,构建适应性党建工作体系

构件完善的适应性党建工作体系是开展海外基层党建工作的重要基础。适应性党建工作体系的构件要以企业的自身情况、海外工程项目特点以及海外实际国情等因素为依据。海外项目的基层党组织要时刻接受驻在国大使馆党委领导,积极落实党组织的各项指示。我国的大使馆党委对于所在国家的国情较为了解,同时对于党中央对海外党建工作的具体要求也更加熟悉。所以,我国企业海外项目的基层党组织应加强与使馆党委的联系与沟通,在大使馆党委的正确领导下开展基层党建工作,强化党组织的适应性,减少党建工作因不了解当地国情所走的弯路。

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3.2贯穿主线,围绕项目生产经营开展

海外项目的基层党建工作要做到间隙实际,脚踏实地。所以,海外项目党建工作的开展应与项目建设管理相融合,项目生产建设的全过程都要伴随党建工作的开展。党建工作要结合项目生产经营主线,明确工作方向和原则。此外,海外基层党建工作要积极为国家倡议和外交大局服务,体现出海外基层党建工作的政治保证作用和党的政治优势。在政治层面上,使海外项目的党员与普通员工深刻认识到国家战略及项目建设的重要意义;在思想层面上提升海外奋斗员工的凝聚力,同时也激发其对国家、对党以及对企业的热爱之情,培养其民族荣誉感和自豪感,从而实现我国国家形象的提升以及企业的稳定发展。

3.3找准抓手,建设优质企业文化

优质的企业文化是企业可以持续健康稳定发展的重要条件,而优质的企业文化也是企业在对漫长发展经历的积淀和提炼。对于企业的海外项目建设,也具有了特殊的文化背景,所以海外项目的基层党建工作也要与海外项目部的文化建设相结合,以便取得更加理想的工作效果。海外项目基层党组织要将党的思想与要求贯彻到企业文化建设中去,找好工作着力点,明确建立企业核心价值观是做好党建工作的重要抓手。除此之外,海外项目基层党组织通过科学的有效的党建工作深刻影响着基层党员和普通员工,也促进了企业文化的建设。同时,海外项目基层党组织要积极为员工树立正确的人生观和价值观,使其树立责任意识、发扬奉献精神,还要使其认识到在国外其一言一行都代表着中国的形象,要始终做到严于律己,为世界建设优质工程项目,同时为世界展现全新的中国形象。通过宣贯企业文化理念不仅为党组织建设注入了新的生机和活力,使党组织能够潜移默化的影响职工群众,而且还能促进党组织建设的自我完善和革新。

3.4丰富实践活动,加强工会队伍建设

开展职工的文体实践活动也是海外企业党建工作的重要形式,海外企业应制定出具体的活动实施方案和方式,使员工在活动中不但可以增强自身综合素质,还能认识的党建工作开展的重要性。企业可以以思想政治工作为主题开展多元化的实践活动,例如,深入到的职工中去,了解职工的实际情况,对于海外职工家中存在困难应及时予以帮助,体现出企业的人文关怀,从而进一步推动企业中的思想行政治教育活动的开展。同时,海外企业还要深刻地认识到,企业员工的综合素质是企业能否持续发展的根本,所以,海外企业应定期组织员工进行深入培训工作,通过专业技能培训、党建讲座等方式,使员工在技能和思想方面得到全面提升,为企业打造出一支技术过硬思想过硬的职工队伍。除此之外,企业内部员工也应注重对自身工作能力的提升,在工作中掌握多种方式方法,针对不同情况的职工应用不同方法,真正做到以人为本的工作原则,夯实理论基础的同时提高综合实践能力,高效开展职工思想政治工作。

结语

通过对全文的总结可以认识到,在一带一路战略全面实施的大背景下,我国的海外建设项目的数量也在不断增加,海外项目想要顺利有序开展与科学有效的基层党建工作是分不开的。但是,就当前的发展形势来看,在开展海外项目基层党建工作是,还面临着一些困境。所以,海外项目基层党组织要对当前的发展形势进行科学研究,然后制定出具有针对性的工作方法,促进海外项目基层党建工作的顺利开展,从而有效提升海外基层员工的思想觉悟,为项目建设的顺利完成打下坚实基础。

参考文献:

[1]李晓光,曹海霞.中央企业海外基层党组织建设特点探究[J].当代世界与社会主义,2015(01):108-112.

[2]叶笑阳,冯晓莉.国企海外党建探索[J].国际工程与劳务,2015(08):84-86.

[3]冷冰.激发海外党建活力助推“一带一路”建设[J].现代国企研究,2017(16):228-229.

论文作者:陈征

论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第29期

论文发表时间:2019/8/30

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