摘要：随着我国进入平稳转型期，事业单位应注重新时期的思想工作，为中华民族实现“中国强国梦”奠定良好基础。为此，事业单位应充分发挥员工主人翁精神，提升事业单位员工的创造性、积极性以及主动性。本文将从事业单位政治思想工作新趋势为入手点，针对当前事业单位政治思想工作存在的问题，提出行之有效的创新对策，确保事业单位政治思想工作能够与时俱进，符合新时代发展需求。
关键词：新时期；事业单位；政治事项工作
前言
事业单位改革发展的好坏离不开政治思想工作，通过正确方式疏导事业单位员工的思想认知，使其拥有积极向上的工作态度，强化新时代赋予的使命感，以此提升事业单位的向心力，推动事业单位在新时代良好发展，只有这样事业单位才能更好的为人民群众提供多元化生活服务。为此，事业单位员工应正视新时期事业单位各项改革措施，既要提升自我思想意识，又要注重日常工作质量，促使事业单位在新时期能够稳定运营发展。
一、新时期事业单位政治思想工作新趋势
随着我国复兴“中国梦”的步伐愈发稳健，事业单位也应紧跟时代发展，依照新时期的发展趋势在工作方法上予以创新，以此更好的适应时代发展需求。事业单位开展政治思想工作时，既要明确本单位内部存在的各种因素，又要时刻关注国内外发展形势，时刻坚定自己政治立场，杜绝一切外来思想因素困扰，制定各种政治思想工作方案，有效应对外界环境带来的思想冲击[1]。
事业单位在新时期开展政治思想工作时，应对本单位的干部职工解决个人政治思想存在的偏颇认知，同时还要将新时代的政治思想需求以培训学习，组织座谈会等形式传达给本单位所有在职人员，以此提升其政治思想素养。在开展政治思想学习时，在完成本单位政治思想工作的基础上，还要重点学习我党最近理论成果，并将所学内容落实到日常工作实践当中，禁止政治思想工作过于形式化、假大空、纸上谈兵。而是通过政治思想工作改变传统工作方式，确保本单位所有在职人员都能积极、热情地工作，继而提升事业单位工作效率，使其更好的为人民服务。
二、新时期事业单位政治思想工作存在的问题
在新时期大背景下，事业单位开展政治思想工作的方法为观看视频资料、谈话诫勉、围绕“学习强国”公众号内容开展学习座谈会等。然而，在实际运行过程中出现些许问题，需要不断改进改善。当前，事业单位在开展政治思想工作时，大多都是以组织活动形式开展实施，致使整个学习活动过程都是以领导干部为主，未能深入人民群众当中，无调动事业单位员工参与积极性。有些事业单位在开展政治思想教育时，依旧采用传统说服教育理念，促使事业单位所有在职人员在思想交流中迅速成长。随着事业单位在职人员自身文化水平越来越高，致使传统政治思想教育寸步难行[2]。为此，在新时期事业单位在开展政治思想过程中，需要从传统理论式说服教育转变成实践式教育，依照事业单位干部、职工自身特点及兴趣爱好，组织丰富多彩的政治思想工作活动，以此提升所有在职人员政治思想。然而，在实际运行过程中，预算经费支出困难等因素，使得政治思想实践活动推行困难。另外，事业单位开展政治思想工作的人员一般都是资历深且年纪较长的同志，其工作方法主要是以沟通协调为主，未能根据本单位实际情况改进创新政治思想工作方法。
三、新时期事业单位政治思想工作的创新
（一）明确主旋律，转变工作理念
事业单位在开展政治思想工作时，应学习国内先进政治思想工作经验，对中央下达的文件精神以及国家各项政策法律开展学习，将其与本事业单位实际发展状况相结合，转变政治思想工作理念，确定事业单位政治思想工作理念发展方向，制定政治思想工作行事准则，以此提升事业单位政治思想工作效率。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆与此同时，事业单位在开展政治思想工作时，切勿树立个人权威，而是以人民群众为基础，通过定期开展政治思想工作，提升事业单位所有在职人员的政治思想素养，使其明确社会主义核心价值观的主旋律，通过转变政治思想工作理念有效解决事业单位职员存在的实际问题。为此，政治思想工作工作者需以良好的服务态度开展各项思想工作，促使事业单位所有在职人员都能积极参与政治思想工作活动当中，并根据事业单位在职人员年龄、文化程度、职务等差异性，开展不同的类型的政治思想工作学习教育活动，通常畅谈学习体会、撰写学习心得等形式，让主旋律扎根于自我思想意识，继而提升自身政治素养[3]。
（二）坚持原则性，创新工作方法
在开展政治思想工作过程中，事业单位在新时期应讲究方式方法，注重实践调查，通过各种各样的实践活动，提升事业单位所有在职人员政治思想素养。对于本单位家庭生活困难的职员予以帮助。不能把政治思想工作停留在表面，坚持“以人为本”，深入到人民群众当中，了解事业单位一线职工政治思想情况。对于存在思想偏颇的一线职工，应深入了解一线职工的实际情况，以个人思想、日常工作以及生活情况为政治思想工作着手点，充分考虑一线职工需求，为一线职工营造一个关心、理解、尊重的工作氛围。另外，随着事业单位青年人越来越多，政治思想工作也应紧跟时代发展转变工作方法，减少传统性说教，增加事业单位职工喜欢的文娱场所，定期开展形式丰富多彩文娱活动，例如：看电影、篮球比赛、歌唱比赛、拔河比赛等，这样不但有助于事业单位职员身心健康，还能提升职员自身凝聚力，使其在文娱活动中强化集体荣誉感，继而推动事业单位 长久稳定发展。对于事业单位政治思想工作工作存在的弱点，不但不能放任自流，还要坚定政治立场，坚持我党党性原则，杜绝事业单位遇到矛盾绕着走，明哲保身的错误思想，充分发扬政治思想工作的战功能，通过“两学一做”的教育实践活动，定期召开民主生活会议，党员领导干部要起到带头作用，通过批评与自我批评的方式，正视自我在日常工作中存在的不足，促使事业单位领导班子成员彼此相互监督相互学习，促使事业单位符合新时代发展要求。
（三）遵循实效性，创新工作手段
随着科学技术飞速发展，事业单位在开展政治思想工作时，也应紧跟时代发展形势，将互联网技术应用到政治思想工作当中，依照事业单位自身发展需求，构建无纸化办公，完善党建网络平台，充分发挥互联网的实效性，借助传统工作方法中先进事例打动人心，运用现代网络技术实现零距离沟通，以便更好的开展政治思想工作。其主要原因是当前事业单位主要以中青年为主，而互联网又是青年人沟通交流的工具，充分发挥新时代网络平台，构建行之有效的交流方式，促使事业单位中青年员工在这种方式达成统一思想。另外，作为新时期的政治思想工作人员，还要懂得心理学知识，针对不同性格的事业职员采用不同的心理教育方式，快速拉近政治思想工作人员与一线职工之间的距离，避免因传统说教模式让一线职员心存排斥感，确保政治思想工作良好开展[4]。
结语
综上所述，事业单位开展政治思想工作时，政治思想工作人员应在本单位构建和谐轻松的群众关系，树立正确的核心价值观，通过转变政治思想工作理念，创新政治思想工作方法等，促使事业单位符合新时期发展需求，坚持以人为本，将政治思想工作与实际工作相结合，充分发挥互联网的实效性，提升事业单位所有在职人员政治思想素养，继而推动事业单位长久稳定发展。
参考文献：
[1]张宏光.浅析新时期提高事业单位政治思想工作效率的方法[J].人才资源开发，2017（12）：81-82.
[2]童明前.新时期如何加强和改进事业政治思想工作[J].城市建设理论研究（电子版），2016（30）：140-141.
[3]李佳.新时期事业单位政治思想工作效果与建议[J].求知导刊，2016（01）：17.
[4]黄春燕.如何做好新时期的政治思想工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2009（02）：82.
论文作者:高健
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/21
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