锡林郭勒职业学院 内蒙古 锡林浩特市 026000
【摘 要】就目前来看,高职院校学生就业形势不容乐观,就业问题已经成为了全社会关注的重点问题。本文以我院高职护理专业2013、2014、2015届毕业生为调研对象,分析了高职院校专业实习就业现状,旨在为高职护理专业是实习与就业管理工作实践提供参考。
【关键词】高职;护理专业;实习就业;现状;调研分析
【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】2096-0867(2016)09-157-01
前言:随着高职护理专业的发展和招生规模的扩大,护理专业毕业生逐年增多,护理人才紧缺的问题得到了一定的环节,在这样的背景下,通过有效的实习来促进就业质量的提升至关重要。基于以上,本文以我院高职护理专业毕业生为例,调研了其近三年来护理专业学生实习就业现状,并分析了促进护理专业实习就业发展的对策,旨在提升护理专业就业质量,解决就业问题,为护理院校的实习就业管理实践提供参考。
1调研资料来源
资料来源于我院高职护理专业2013-2015三届护理专业毕业生就业资料,其中2013年护理专业毕业生人数为682人,2014年护理专业毕业生人数为778人,2015年护理专业毕业生人数为664人,截止到同年9月份,一次性就业人数分别为662人、758人和649人,具体就业情况如表1所示:
2.3就业单位与实习单位关联度
实习与就业是不可分割的两个部分,对于高职护理专业学生来说更是如此,近年来,医疗服务机构往往要求新员工进行一定时间实习才最终录用,而有效的实习也能够培养学生的就业能力和职业素养,在实习的过程中,学生会对医疗结构服务一线有着深刻的认识,熟悉医疗机构的管理制度和工作内容,因此有必要分析就业单位与实习单位的关联度。近三年中,该院校护理专业毕业生实习单位与毕业单位的关联度仅为31.8%,也就是说有69.2%的毕业生在实习之后需要重新了解新的工作环境和工作内容。
3分析与讨论
3.1实习就业前定向培训
从本质上来讲,实习就业是一个实践性的过程,是将理论知识转化为实践技能的过程,护理专业的实践性较强,学生往往能够掌握扎实的理论知识,但实践技能不足,对医疗机构一线服务了解不够深入,因此,需要在实习就业之前加强定向培训,为实施就业奠定基础。通过上文中的调研分析可知,护理专业毕业生就业质量并不十分良好,因此应当积极加强就业前定向培训,为实习和就业奠定良好的基础,提升就业质量:①应当加强实习就业前的准备,以各类医院对护理专业实习生要求为基础,分层次的对实习生进行选拔,并集中进行就业指导和定向培训,满足各医院对护理专业学生的实习要求[2];②应当加强专项培训,例如护理能力、专业护理技能、人际沟通以及护理礼仪等方面的培训,以此来提升护理专业学生的实践技能,为实习就业奠定良好的基础;③应当加强实习就业前的指导,为护理专业毕业生提供医院详细信息,在面试、着装以及化妆等方面提供专业性的指导,加强职业素养和职业态度教育,组织学生集中学习《护士条例》相关内容,帮助学生获得护士执业资格[3]
3.2实习基地的建设
对于高职院校护理专业学生来说,实习对于就业有着重要的作用,在实习的过程中能够实现理论知识与实践技能的结合,因此应当积极加强实习基地的建设,考虑周边医疗服务机构情况,通过有效的实习来促进护理专业学生的就业。通过上述分析可知,护理专业学生实习单位与就业单位的关联度并不高,在这样的背景下,更应当加强实习基地建设,做好实习安排,以此来拉动高职院校护理专业毕业生就业。
3.4促进实习与就业的联系和互动
高职护理专业的实践性较强,毕业实习至关重要,能够有效的增强学生的创新思维能力和独立工作能力,在这个过程中,处理好实习与就业的关系是十分必要的[4]。高职院校应当加强实习与就业的联系与互动,重视学生的实习动员教育,培养学生的职业素质和职业能力,以此来提升就业质量。
结论:综上所述,本文以我院近三年护理专业毕业生为研究对象,调研了其实习就业现状,虽然当前护理专业就业形势相对良好,就业率较高,但就业质量并不十分良好,实习于就业关联度较低,因此高职院校应当加强实习就业前专项培训、加强实习基地建设、促进是实习与就业的联系与互动,以此来促进护理专业实习与就业一体化发展,提升护理专业毕业生就业质量。
参考文献:
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[4]莫军成,阳萍. 护理专业大学生就业现状分析[J]. 华夏医学,2013,04:796-798.
基金项目:锡林郭勒职业学院科研课题(YB2014—12)
论文作者:丛培丰
论文发表刊物:《系统医学》2016年第2卷第9期
论文发表时间:2016/8/19
标签:护理专业论文; 学生论文; 高职论文; 单位论文; 毕业生论文; 质量论文; 毕业生就业论文; 《系统医学》2016年第2卷第9期论文;