爱尔·恒泰康宜章仁辉精神病医院 湖南郴州 424200
【摘 要】精神病作为一种异于常人行为的疾病,其对于患者及其家属生活有着非常严重的影响,患者自身由于不具备民事能力,所以在一定范围内会影响到周围的人。而精神病医院作为精神病患者治疗的主要场所,其有效性管理工作对患者及护理人员安全具有保障作用,反之,轻则引发一场小型动乱,重则威胁到患者及其他人员的生命安全。因此,为提高新时期精神病院管理工作效率,本文对精神病医院管理工作存在的问题进行分析,以便提出有效的管理对策。
【关键词】新时期;精神病院;管理工作;问题
作为心理障碍疾病之一的精神病,该患者无法无常人一样享受工作生活以及学习中的乐趣,也无法被常人所理解,致使患者在此情况下出现自杀或者危害他人的举措,因此,精神病院管理工作相比较其他的医院管理工作而言,不仅需要专业性管理,还需要各个科室之间的综合性管理,以便为医院的患者提供持续性质量服务,改善患者的情绪,促使患者可以以平和的心态接受治疗,进而提高医院的管理效率。
一、新时期精神病医院管理工作存在的问题
针对新时期精神病院管理工作,本文以精神病专业医院管理存在的问题为主线,分析当下精神病院管理工作,促使医院管理工作得以规范化,进而推动精神病院管理效率。
(一)医护人员管理差异性比较大
在精神病院管理的过程中,应先从医院自身的医护人员管理差异性角度分析。由于医院中医护人员年龄、学历、社会背景等方面的不同,所以医护人员之间存在交叉的时代差异性、年龄差异性等问题,导致医院工作人员对工资、福利待遇等需求不同。医院管理不仅需要解决一些遗留问题,还需要解决考虑到可能发生的问题,并采取相应的预防措施,所以在管理规划中应制定长远性发展的目标和前瞻性问题估计计划,以便管理人员在管理中实施全方位考虑,将医院管理具备的指导性作用充分发挥出来。
(二)管理人员综合素质有待提升
在精神病院管理的过程中,管理人员还应充分重视职责范围内护理人员综合素质水平的提升。管理人员作为医院优秀人员的榜样,其自身的治疗水平比较强,但相比较治疗能力,管理能力就略显不足,正因如此,管理人员不仅需要做好自身的素质提升工作,还应在原有的基础上做好管理职责范围内的工作。另外管理能力不是一蹴而就形成的,不应心急,应随着时间不断积累经验,促使管理能力得以提升,做好医院整体管理工作,提高医院人员的综合素养。
(三)患者档案管理工作水平有待提升
在精神病院管理的过程中,随着现代化水平的不断提升,电子档案没管理已经发展成为一种趋势。管理人员在管理的过程中,根据时代的发展积极引进先进的管理设备和技术,促使医院管理可以趋向科学化,提高工作效率。但是因精神病院管理具有一定的封闭性原则,虽引进先进的技术及管理设备,但是缺乏专业性人才,导致电子档案管理中患者信息记录不全,无法及时联系患者家属,档案数据库建设不完善,无法提高患者资料查询效率等等。
二、新时期精神病医院管理工作改进对策
基于以上的问题,在精神病院的管理过程中,管理人员应做好不同层面、不同级别的管理,促使新时期精神病院管理趋向于规范化、科学化,进而提高医院管理效率,保障服务质量,改善患者治疗环境,进而为患者提供一个良好的生活环境。
(一)正确认识医护人员差异性
管理人员应先从医院员工中存在的差异性问题进行分析,对于表现优秀且工作状态良好的员工给予鼓励,以便提高医护人员的才能在工作中的充分性发挥,另外针对医护人员才能的发挥,还应重视才能的挖掘和风险的承担。此外,由于医护人员面对的患者与寻常患者存在较大的差异性,且工资不如其他综合性医院的情况,导致精神病医院管理及发展受到严重想的影响,所以管理人员应对医护人员之间的差异性进行分析,尽量做好一线工作人员与普通工作人员级别划分管理。持此之外,在制定相应的管理制度的过程中,管理人员还需要完善激励制度,促使医院可以实现长远发展的目标,提高医护人员工作的主动性。经过相应的改进之后,降低患者的反复性精神病发作率,将患者及其家属的损害降到最小。如:在精神病专业医院管理中,在正确认识医护人员差异性后,医院的管理效率得到显著的提升,并有效的降低医院人员的感染数量,详情见表1。
表1 精神病医院管理改进前后情况
总结:
总而言之,新时期的精神病院管理,管理人员应做好医护人员差异性、管理人员自身、档案管理等方面的工作,通过这样的管理方式,促使医院整体的管理结果得以优化,做好管理内容的规范性、科学化,提高管理数据传输效率,提高管理人员工作效率,提高管理质量。
参考文献:
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论文作者:肖小乔
论文发表刊物:《兰大学报(医学版)》2018年4期
论文发表时间:2018/9/21
标签:医院论文; 管理人员论文; 精神病院论文; 患者论文; 精神病论文; 管理工作论文; 医护人员论文; 《兰大学报(医学版)》2018年4期论文;