在企业党建工作中，企业党建工作和企业文化建设是紧密相连的。因此，企业文化建设与党建工作是紧密相连的也两者有机相结合，这就要求我们企业各级党组织把开展企业文化建设作为党建工作的一项重要工作，也要积极探索企业党建工作和企业文化融合的途径和办法，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化建设推动党建工作落实，形成相互促进、相互补充，促进党建工作发展形成新的格局。
一、企业文化与党建工作的联系性
1.企业党建和企业文化建设共同为企业提供思想保障。从本质上来看，企业在发展过程中建立的规章制度体系，是对员工行为的规范，管理的是外在的行为，而真正要使员工产生归属感和认同感，则是要靠企业文化建设。企业文化能营造一个非常和谐的工作氛围，激发共同奋斗的愿望，形成强大的凝聚力，使员工忠于企业和企业所从事的事业。加强企业中党的建设是中国特色现代企业制度的内在要求，企业党建工作不同于一般的管理工作，在内容上也不可能代替企业内部管理。但党建工作能发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。如我们八五二农场通过党员大集日活动，组织党员干部除了党的知识理论学习外，还组织党员干部参与到社会管理社会服务的一系列活动中，为社区居民打扫街道，帮助企业贫困员工春播、秋收等扶贫工作。通过组织党员开展各项活动，和党员示范岗建立的形式，通过党员的表率和带动作用，提高了服务员工的质量，推动了企业管理水平的提升。从这个意义上讲，企业文化建设和党建工作共同为企业提供了思想保障。
2.企业党建和企业文化建设能有效提升员工的素质。员工是企业的主体，企业的发展、战略目标的实现，离不开员工素质的提升，一个管理高效、发展快速的企业一定拥有一群技术素质过硬、思想作风顽强的员工。在当前变幻莫测的市场环境下，要求员工不断适应知识经济的新要求，不断学习提升技能素质，与企业共同成长。企业文化其中一个最基本的内涵就是学习型文化，通过文化建设营造有利于学习的文化氛围，开展员工学习培训强化和提升劳动技能。在我们农场党委的领导下，党员干部们带领员工们发展绿色生态农业，农业上执行国家“三减”政策，以“五大发展理念”为工作理念，把家乡的生态环境建设提升上去。所以说学习和提升也是共产党的优良传统。目前，“两学一做学习教育”是党建工作的重要内容，通过不断学习党章、党规、习近平总书记重要讲话，做一名合格的党员，使党员干部们的认识、思想和作风得到锻炼和提高。通过企业文化建设和党建，使企业中的优秀分子成为企业发展的中坚力量，发挥桥梁和带头作用，在企业中形成比学赶超的风气。一个有理想、有知识、纪律严明、朝气蓬勃的企业员工队伍与雄厚的经营资本相比，前者更体现企业实力，更有能力赢得市场竞争。
3.企业党建与企业文化建设共同进步。抓好党建能够保证企业文化建设方向正确。在企业中，如果宣传和创建一种纯粹为领导服务、为少数人谋利的企业文化，就不可能凝聚和发挥全体企业的工作者和员工的热情和干劲，这种文化就不能得到大多数员工的认同和支持，实际上也不可能上升为真正的企业文化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在党的领导下建立的企业文化，能正确把握国家的大政方针，与市场和社会的价值观念保持一致，使企业的发展不偏离社会的期望，更好地为员工、社会服务。在各类文化活动中通过文艺活动让员工不由自主的学习到先进的思想，使员工们把企业看成一个大家庭，为企业发展注入活力。
4.加强企业文化建设能为企业党建工作再度提升。企业文化建设是一项需要长期努力的意识形态工程，企业文化建设能取得一定成果，则员工的工作作风、业务素质和思想境界都会得到全面的提高，企业内也会形成团结拼搏、奋发图强、健康向上的风气，为开展党建创造了良好的思想环境。加强企业文化建设，能培养造就高素质人才，为发展党的组织，培养吸纳新党员，预备优良的人才资源。加强企业文化建设，使企业的经营宗旨、发展方向融入国家经济建设的大潮中，使企业由简单的创造经济效益的经济组织上升为造福社会、推动国民经济发展的社会成员，使党的主张在企业里更易获得职工的理解和支持，党的方针、政策更容易得到贯彻执行。企业文化当中最重要的是信誉。加强企业文化建设，有利于企业和个人依法依约办事，形成良好的经营风尚，有助于企业整肃党纪党风，为企业党建工作奠定良好的基础。
二、新形势下发挥党建工作与企业文化建设相融入
近年来，我们企业不断推进战略转型，以“五大发展理念”为发展统领，农业上由传统农业向生态农业发展。市场竞争越来越激烈，企业党建工作如何彻底走出经济体制下形成的旧有模式，如何与企业文化建设有机地结合起来，不断创新，寻求方式方法上的突破，是一个值得努力探索的课题。
1.适应新形势加强党组织的建设步伐。要充分发挥党组织在企业中的政治核心作用和战斗堡垒作用，就必须加强党组织的自身建设。要认真开展党的活动。坚持定期召开党支部会议，听取党建工作的汇报，定期组织党员开展文化活动。靠文化渲染出良好的政治环境。有效地实现党对企业的政治领导，使党的领导真正成为企业发展的重要保证。
2.创新方式方法，提升党建工作重要性。要把“以德治企”作为党建工作的着力点，通过一系列的措施与活动，丰富党建的形式与内容。升华“以德治企的文化理念”，并使之落到实处，使党建与企业文化建设相得益彰，达到以德育人、以德引导人，以德凝聚人，以德规范人的目标。要狠抓领导班子建设，将“以德治企”的理念贯穿于领导班子建设中，强化领导干部的率先垂范意识。要坚持以“以德治企”理念为主线，以品德教育为主要工作，以改善员工精神风貌为目标，根据企业不同的发展阶段特点，有针对性地开展员工的思想教育。
3.加强党员教育管理，发挥优秀党员的模范带头作用。要结合企业经营管理实际，抓好学习教育，充分利用企业内部党员活动室，采取上党课、看录相、搞演讲、写学习笔记、交流学习体会多种形式，对广大党员进行党性教育、宗旨教育、法制教育。组织广大党员认真学习十九大会议精神，和党章等党性知识，机及《企业法》、《劳动法》等有关法律法规。为增强教育效果，可以在生产一线的党员中，开展党员先锋岗、党员手中无次品、党员身边无假冒活动；在党员中开展服务职工群众的各项活动。通过教育活动的开展，提高广大党员的政治素质。在企业生产经营中，应注重给党员交任务、压担子、提要求，让党员在改革和生产实践中当先锋、打头阵。在日常工作中，党员应吃苦在前，享受在后，战斗在最艰苦的地方。
论文作者:李福旭
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
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