摘要：加强国有企业廉政教育是党风廉政建设的重要抓手，通过以正面典型引导和反面警示教育相结合的宣传教育，让反腐倡廉建设关口前移、抓早抓小，防患未然，实现从不敢腐、不能腐到不想腐的转变。新形势下如何加强国有企业廉政教育，本文从廉政教育的重要性、存在的问题和不足、需要改进和加强的方面进行了思考探索，旨在改善和加强国有企业廉政教育，进一步加强国有企业党风廉政建设。
关键词：国有企业；廉政教育；思考探索
一、国有企业廉政教育的重要性
1、从腐败发生的根源来看，筑牢思想防线，才能够遏制腐败。国有企业常见的腐败大体有以下几种：一是政治性不强，不认真执行和遵守党和国家的各项路线方针政策；二是民主性不强，官僚主义与“一言堂”行为发生在用人用物用财各个方面；三是廉政性不强，公款吃喝、公车私用、违规送礼时有发生；四是纪律性不强，生活作风不检点，生活情趣不健康。政治性、民主性、廉政性、纪律性方面出现的问题，归根到底就是思想上的问题。不改变思想，就难以改变腐败行为。大多数领导干部都是经历了“摆手、推手、接手”的过程，在突破了思想底线后，才走向腐败的深渊。所以用廉政教育来筑牢思想底线，可以从根本上抑制腐败。
2、从企业发展的远景来说，做好廉政教育，有助于企业可持续发展。在现今的市场经济环境下，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，好的人才队伍就是企业发展的关键。加强廉政教育，“以文化人，润物无声”，使每一位企业员工培养高尚的思想品德和良好的职业道德，树立良好的自律意识和行为习惯；加强廉政教育，净化企业发展的人文环境，让每位员工都能得到公平公正的对待，能够在企业中实现自己的个人价值，增强员工对企业的认同归属感，这样不仅缔造了不凡的企业业绩，也提升了企业的品牌和形象，最终形成企业不断向前发展的源动力和不断成长的竞争力。
3、从国家宏观的发展来说，做好廉政教育，有助于构建社会主义和谐社会。在全企业推进廉政教育，有助于加强国有企业领导干部和重要岗位人员树立正确的世界观、人生观、价值观，培育清廉的权力观、地位观、利益观，从而爱岗敬业、艰苦奋斗、廉政奉公，永葆共产党员的先进本色，切实维护好人民群众的利益，从而促进经济与社会的协调发展，为国家实现长治久安和构建社会主义和谐社会做出贡献。
二、当前国有企业廉政教育存在的问题和不足
1、制度措施不完善。促进国有企业的廉政教育工作，首先要重视廉政教育工作的安排和规划，使部门在廉政教育的工作中能够有所规范，有对应的措施进行参考，这样才能够使党员有一个行为规范的标准。因为制度具有一定的权威性和强制性，所以只有建立完善的措施和制度才能够保证廉政教育工作的正常进行，但是当前国有企业的党风廉政教育工作措施过于单一，缺少创新的方法，与当前转型期经济发展不相适应，需要迅速转变党风廉政教育的方式方法。
2、思想认识有待提高。很多国有企业的领导干部在工作过程中重视企业的经济发展，但往往忽视了对于员工的政治教育和廉政教育，这种情况就导致很多员工对于党风廉政建设没有正确的思想认识。由于企业内部人员对于党风廉政建设没有正确的认识，所以在开展党风廉政教育工作的过程中员工也会缺乏积极性，意识不到党风廉政教育的重要性，使得党风廉政教育工作难以得到落实。这些不正确的思想行为都严重地影响着党风廉政教育工作的加强。
3、监督工作不到位。想要不断加强国有企业党风廉政教育工作，就要加强对于该工作的监督力度，从而使企业将党风廉政教育工作重视起来。但是国有企业的监督机制方面存在着一些问题，其中最大的问题就是企业内部纪检监督机构力度不够。国有企业的监督机构人员较少，这就导致其在工作的过程中无法对各个方面进行监督。由于一些企业缺乏对于党风廉政教育监督工作的重视，使得党风廉政教育工作无法进一步的实施。另外，国有企业监督部门没有权威性，这也使得监督人员难以发挥自己的才干，从而对监督工作产生懈怠情绪。
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三、加强国有企业廉政教育的思考和探索
1、加强思想教育。为了加强国有企业党风廉政教育工作的实施，要提高国有企业领导干部的思想认识，使其认识到贪污腐败对企业带来的危害，从而提高其拒腐能力，从根本上杜绝此类情况的发生。因此，在实施党风廉政建设过程中，要加强对领导的思想教育，并且提高教育的有效性。为了提高思想教育的有效性，要对企业领导以及员工进行强制性教育，使其意识到国家对于党风廉政建设的重视，促进党风廉政建设工作的开展。
2、完善创新制度。随着企业的发展与经济的进步，企业内的员工思想会不断地发生变化，为了彻底杜绝腐败现象的发生，我们要不断地对规范制度进行创新，根据企业的发展不断地提高规范制度的完整度，遏制员工腐败思想的产生。除此之外，我们还要了解群众的想法，从不同的角度发现问题，并解决问题，加强国有企业党风廉政建设。
3、廉政教育要形成制度化、长期化、持续化的机制
建立健全廉政教育制度，形成制度约束力，将廉政教育作为一项长期工作加以执行。要把对领导干部的廉政教育纳入党的思想政治工作总体部署和企业党员干部教育培训的整体规划；要将廉政教育贯穿于党员干部的培训、培养、选拔、任用、监督的全过程。
4、纪检部门要加强监督检查，狠抓廉政教育落实
教育不能止于表面，更要落实在行动上。企业纪检部门要加强检查督促，对违反相关廉政制度的，要抓住典型，严肃处理。在严肃惩治腐败行为的同时，也要关注被查处干部之后的教育管理问题。针对违纪人员的个人特点，对症下药，教育和引导违纪人员正视错误，调整心态，放下包袱，做到有所转变，从而真正挽救一名干部，变“有错”为“有为”，为之后企业廉政文化的发展做好铺垫。
5、开展多种形式的教育，发挥廉政文化的潜在影响力
一是坚持进行理论教育。通过集中学习、分散学习、培训班、报告会、专题研讨等形式从基础理论教育入手，通过党的基本理论和优良作风教育、党纪条规和国家法律教育、理想信念和道德修养教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而养成良好的廉政从业行为，营造企业深厚的廉政文化氛围。
二是开展多样化的廉政思想教育活动。拓宽廉政教育的宣传渠道，开展干部职工喜闻乐见的教育活动。比如通过到“红色”教育基地接受革命传统教育，开展廉政知识竞赛，播放反腐题材的电影、纪录片，建设廉政文化墙，印发廉政文化宣传册，书写新年廉政对联等多样的形式，寓严于活、寓教于乐，提升干部职工的廉政意识。
三是树立身边的模范典型进行教育。要注重培养、树立、宣传身边的典型，用勤政廉政的先进事迹教育、引导、感染广大干部，从而达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。同时要注重将真正德才兼备的党员干部任用到重要岗位，这样有德行的人被重用，更具有吸引力和说服力，更能带动企业职工向好向善发展。
结束语
总而言之，加强国有企业党风廉政教育工作是需要一定时间的，只要相关部门重视这项工作，就能够改善国有企业党员领导的作风，促进国有企业的发展。党风廉政建设不仅能够促进企业发展，对社会的和谐发展也有着积极的意义，所以我们要不断努力，推动党风廉政建设的更好开展。
参考文献：
[1]刘青.如何开展国有企业党风廉政建设工作[J].经营管理者，2018（24）：411-413.
[2]王琛.浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政建设[J].丝路视野，2019（12）：102-104.
论文作者:雷喜军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/25
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